鋼鐵廠環(huán)境獎(jiǎng)事跡申報(bào)材料-資料下載頁
2024-10-13 18:08本頁面
【正文】 施完善為抓手，以科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為支撐，全面提高城市人居環(huán)境，增強(qiáng)城市環(huán)境核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。二、工作目標(biāo)按照國家住建部《中國人居環(huán)境獎(jiǎng)評價(jià)指標(biāo)體系（實(shí)行）》標(biāo)準(zhǔn)，在鞏固“國家園林城市”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，全面啟動“全國文明城市”、“國家衛(wèi)生城市”、“國家環(huán)境保護(hù)模范城市”、“國家節(jié)水型城市”創(chuàng)建工作，力爭通過35年的努力，成功申報(bào)“中國人居環(huán)境獎(jiǎng)”，最終成功申報(bào)“聯(lián)合國人居環(huán)境獎(jiǎng)”。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保“兩申”活動順利開展和取得實(shí)效，我局高度重視，成立申報(bào)中國人居環(huán)境獎(jiǎng)和聯(lián)合國人居環(huán)境獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)工作小組，由我局***局長任組長，***任副組長，各室、科負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在局辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。四、工作措施我局“兩申”工作要緊緊圍繞工作實(shí)際，圍繞工作重點(diǎn)，結(jié)合全區(qū)開展的“四創(chuàng)兩申工作”內(nèi)容，落實(shí)好如下具體工作。（一）廣泛宣傳，營造氛圍。整合我局宣傳資源優(yōu)勢，充分利用宣傳欄、門戶信息公開網(wǎng)、“法律六進(jìn)”活動、基層司法所的法制宣傳活動等平臺，采取現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料等形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳，廣泛宣傳“兩申”活動，真正做到“兩申”活動深入人心,家喻戶曉。認(rèn)真總結(jié)宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡、先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)、激勵(lì)大家積極參與到“兩申”活動中來。（二）切實(shí)加強(qiáng)外來務(wù)工人員法律服務(wù)工作。把加強(qiáng)對外來務(wù)工人員法律服務(wù)作為社會建設(shè)的重要任務(wù)，進(jìn)一步創(chuàng)新社會管理理念、機(jī)制和手段，堅(jiān)持以服務(wù)為主兼顧管理的工作思路，在體制創(chuàng)新、權(quán)益保障、政策激勵(lì)、素質(zhì)提升、組織融合等方面進(jìn)行進(jìn)一步探索。著眼于經(jīng)濟(jì)社會“轉(zhuǎn)型升級”的發(fā)展要求，強(qiáng)化拓展權(quán)益保障，確保外來務(wù)工人員工資發(fā)放，保障身體健康安全。近年，隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對勞動力資源的需求呈大幅增長態(tài)勢，涌入我區(qū)的外來務(wù)工人員逐年遞增。要緊緊圍繞“服務(wù)、教育、維權(quán)”并重的方針，轉(zhuǎn)變理念、拓展思路、延伸觸角，不斷增強(qiáng)法律服務(wù)工作實(shí)效。一是創(chuàng)新外來務(wù)工人員普法平臺。通過與街道聯(lián)合設(shè)立法律服務(wù)窗口；在企業(yè)建立外來務(wù)工人員普法基地，定期開展有針對性的法制教育，進(jìn)一步加大普法力度，全面提高外來務(wù)工人員法律素質(zhì)。二是豐富外來務(wù)工人員普法形式。會同綜治、人社等部門利用節(jié)假日，深入外來務(wù)工人員聚集居住地、工地、招工中介、車站等場所，發(fā)放法治文化資料，贈送法律服務(wù)便民卡、勞動技能和法律知識培訓(xùn)服務(wù)卡等，并不定期舉辦廣場法律咨詢。三是維護(hù)外來務(wù)工人員合法權(quán)益。依托各級調(diào)解組織，加強(qiáng)與綜治、公安、人社等部門的互動，為外來務(wù)工人員排憂解難。建立外來務(wù)工人員重大疑難事件集體討論、上報(bào)制度，對外來務(wù)工人員數(shù)量多、矛盾激化、有可能影響社會穩(wěn)定的事件，及時(shí)介入，積極為外來務(wù)工人員提供法律援助和法律服務(wù)。四是注重宣傳途徑，擴(kuò)大外來務(wù)工人員勞動爭議法律援助的“知曉率”。有針對性地選擇企業(yè)密集區(qū)域、外來務(wù)工人員聚集社區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合地作為經(jīng)常性的宣傳地點(diǎn)，更好地方便外來務(wù)工人員了解、接受法律援助服務(wù)。五是注重資源整合，拓寬外來務(wù)工人員法律援助網(wǎng)絡(luò)的“覆蓋率”。建立以區(qū)法律援助中心為主、街道司法所、社區(qū)法律援助工作站的三級工作網(wǎng)絡(luò)格局，緊密聯(lián)系區(qū)總工會、人社局等部門，在各社區(qū)建立外來務(wù)工人員法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，更加方便外來務(wù)工人員法律維權(quán)。另外，依托區(qū)總工會職工維權(quán)中心法律援助站，為外來務(wù)工人員服務(wù)。同時(shí)在區(qū)司法局門戶網(wǎng)站上開設(shè)“148”法律服務(wù)網(wǎng)上咨詢板塊，方便外來務(wù)工人員網(wǎng)上咨詢。六是注重程序規(guī)范，提高為外來務(wù)工人員提供法律援助的“有效率”。首先是開通“農(nóng)民工綠色通道”。對來訪咨詢外來務(wù)工人員優(yōu)先接待，符合條件的即時(shí)受理、即時(shí)審批、即時(shí)指派。其次是降低法律援助門檻。對涉及外來務(wù)工人員追討工資、工傷事故賠償糾紛的法律援助申請不再審查申請人的經(jīng)濟(jì)條件。再次是在援助方式上，針對不同情況提供不同形式的法律援助。法律咨詢，對那些不知道如何向老板索要工資的外來務(wù)工人員，指導(dǎo)他們?nèi)绾斡梅墒侄嗡饕べY，如查清楚用人單位的主體名稱，索要欠條，保存證據(jù)等；對那些已有相關(guān)證據(jù)的外來務(wù)工人員，幫助他們向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)；對那些證據(jù)較清楚的，可以代寫文書，代理進(jìn)行非訴訟調(diào)解；對那些需要進(jìn)行勞動仲裁或者訴訟的外來務(wù)工人員，則及時(shí)為他們辦理法律援助手續(xù)，指派律師代理其進(jìn)行仲裁和訴訟；根據(jù)案情需要采取代書、訴訟指引、非訴訟調(diào)解等多種服務(wù)方式，注重發(fā)揮法律服務(wù)人員的調(diào)解功能，通過協(xié)調(diào)有關(guān)部門和欠薪單位，盡量爭取調(diào)解結(jié)案，降低外來務(wù)工人員維權(quán)成本；建立外來務(wù)工人員重大疑難案件集體討論、上報(bào)制度，對外來務(wù)工人員數(shù)量多、矛盾激化、有可能影響社會穩(wěn)定的案件，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)介入，并盡快向上級主管部門匯報(bào)。五、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要深化對“兩申”工作重要意義的認(rèn)識，切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，將”兩申”工作擺在文明城市鞏固提升工作的重要位置，抓緊抓好。（二）健全機(jī)制，形成合力。要健全完善”兩申”工作領(lǐng)導(dǎo)體制和互動機(jī)制，充分發(fā)揮司法行政工作的作用，加強(qiáng)對活動的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和督促檢查，干部職工要各展所長、各負(fù)其責(zé)，確保”兩申”工作取得實(shí)效。
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