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正文內(nèi)容

院士工作站管理辦法-資料下載頁(yè)

2024-10-13 18:06本頁(yè)面
  

【正文】 源和社會(huì)保障廳和省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等相關(guān)部門(mén)成立工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組,為工作站的建立和運(yùn)行提供服務(wù)。工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在省科協(xié)(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)調(diào)小組”和“協(xié)調(diào)小組辦公室”)。工作站的工作內(nèi)容和基本條件第四條工作站主要工作內(nèi)容有:1.為企業(yè)及行業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導(dǎo)。2.圍繞企業(yè)發(fā)展亟需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題,組織院士專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與企業(yè)開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)。3.引進(jìn)院士專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的技術(shù)成果,在企業(yè)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌。4.與院士專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共建人才培養(yǎng)基地,聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才。第五條工作站主要依托我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域骨干企業(yè)設(shè)立,有條件的科研院所、省屬高校、行業(yè)協(xié)會(huì)、各類開(kāi)發(fā)區(qū)或科技企業(yè)孵化器等非企業(yè)主體也可設(shè)立。設(shè)站主體應(yīng)具備以下基本條件:1.具備獨(dú)立法人資格,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好,有一定的經(jīng)營(yíng)規(guī)模,在當(dāng)?shù)丶氨拘袠I(yè)具有較大影響,能為院士及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)站工作提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。高新技術(shù)企業(yè)年均銷售額3000萬(wàn)元以上,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)年均銷售額1億元以上,其他性質(zhì)建站主體具有50人以上規(guī)模。2.建站主體本身具備較強(qiáng)研發(fā)能力,建有專門(mén)的研發(fā)機(jī)構(gòu),擁有水平較高、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。工作站從事研發(fā)人員總數(shù)達(dá)到15人以上。3.與相關(guān)領(lǐng)域1名以上院士專家簽約,并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作任務(wù);科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化任務(wù)已順利開(kāi)展一年以上。4.引進(jìn)院士專家的研究方向符合我省產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向??萍紕?chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目與當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),能引領(lǐng)當(dāng)?shù)馗咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造。5.建站主體及歸口管理單位對(duì)工作站工作高度重視、大力支持,三年內(nèi)對(duì)工作站投入資金超過(guò)100萬(wàn)元,并已形成較完善的支撐條件和服務(wù)規(guī)范。建有省級(jí)(含)以上高新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、博士后科研工作站等研發(fā)載體,承擔(dān)國(guó)家或省重大項(xiàng)目的單位以及省級(jí)(含)以上創(chuàng)新型示范企業(yè)可優(yōu)先申請(qǐng)?jiān)O(shè)立省級(jí)工作站。申報(bào)認(rèn)定程序第六條 省級(jí)工作站原則上在各地市認(rèn)定的工作站基礎(chǔ)上進(jìn)行申報(bào),推薦和初選工作由各市科協(xié)牽頭組織實(shí)施,組織部等相關(guān)部門(mén)支持配合。各推薦部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審,并提出推薦意見(jiàn)后上報(bào)協(xié)調(diào)小組辦公室。省部屬企業(yè)、科研院所、省屬高校、行業(yè)協(xié)會(huì)等建站主體可以直接申報(bào)。省級(jí)工作站認(rèn)定每年開(kāi)展一次。每年的評(píng)審名額由協(xié)調(diào)小組根據(jù)全省建站情況確定并在發(fā)布申報(bào)通知時(shí)明確。省級(jí)工作站按評(píng)審名額擇優(yōu)認(rèn)定。第七條 省級(jí)工作站的認(rèn)定遵循“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。認(rèn)定工作在協(xié)調(diào)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行,由協(xié)調(diào)小組辦公室組織實(shí)施。協(xié)調(diào)小組辦公室組織相關(guān)領(lǐng)域的專家和協(xié)調(diào)小組成員單位相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成評(píng)審小組,評(píng)審產(chǎn)生省級(jí)工作站建議名單。評(píng)審小組由協(xié)調(diào)小組各成員單位及行業(yè)專家組成。評(píng)審采用打分制,按評(píng)審名額擇優(yōu)確定。第八條 評(píng)審產(chǎn)生的建議名單報(bào)協(xié)調(diào)小組審定后,發(fā)文認(rèn)定為“浙江省院士專家工作站”,并授牌。各地市設(shè)立工作站應(yīng)及時(shí)向協(xié)調(diào)小組辦公室備案。第九條有下列情形之一的建站主體,取消“浙江省院士專家工作站”認(rèn)定:1.被發(fā)現(xiàn)在申報(bào)過(guò)程中隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料的。,被行政或司法部門(mén)確認(rèn)侵權(quán)行為的。、質(zhì)量、嚴(yán)重環(huán)境污染事故受到行政、刑事處理的。工作站的支撐和考核管理第十條設(shè)站單位是工作站的建設(shè)與管理主體,負(fù)責(zé)制訂本單位工作站管理辦法,每年安排專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi),落實(shí)專門(mén)的管理人員,做好專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科研和生活服務(wù)工作,并為每位簽約專家配備必要的科研助手。第十一條工作站每年制定工作計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃。每對(duì)工作站運(yùn)行情況和績(jī)效進(jìn)行總結(jié)。第十二條省有關(guān)部門(mén)對(duì)工作站承擔(dān)的科研課題、重大項(xiàng)目和創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)在經(jīng)費(fèi)上給予傾斜和支持。所在地政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作站的服務(wù),制定相應(yīng)優(yōu)惠政策,加大經(jīng)費(fèi)資助力度。鼓勵(lì)有條件的工作站采取企業(yè)化運(yùn)作,面向區(qū)域、行業(yè)開(kāi)展科技服務(wù)。工作站日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)由設(shè)站主體負(fù)責(zé)解決。第十三條相關(guān)部門(mén)要加大對(duì)工作站的人才政策支持力度。要積極支持和幫助工作站引進(jìn)急需的人才,組建結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。省有關(guān)部門(mén)在省級(jí)重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選和省突出貢獻(xiàn)中青年專家、省151人才工程培養(yǎng)人員等選拔中,在同等條件下予以優(yōu)先考慮。第十四條省級(jí)工作站的一個(gè)考核管理周期一般為三年,每年由協(xié)調(diào)小組辦公室組織對(duì)命名滿三年的工作站進(jìn)行建設(shè)目標(biāo)績(jī)效評(píng)估和考核,評(píng)選一批優(yōu)秀工作站,并給予表彰。設(shè)站期間沒(méi)有按照要求開(kāi)展工作的,績(jī)效評(píng)估和考核不合格的由命名授牌單位予以撤銷。第十五條本辦法由省工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組制定,由協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十六條本辦法自下發(fā)之日起施行。
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