【正文】 服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。８．根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。９．加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。１０．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。11．經(jīng)常深入實際，開展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。１2．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。第四篇：院長職責一、院長工作制度主持敬老院全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家行政部門有關規(guī)章制度，全面落實相關政策。努力使養(yǎng)老院達到環(huán)境園林化、管理規(guī)范化、服務周到化，養(yǎng)老家庭化。制定院長任期目標管理規(guī)劃和工作計劃，逐項抓好落實；并定期向鎮(zhèn)政府或分管領導及上級業(yè)務部門匯報工作。定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的政策法規(guī)，時事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀守法。堅持民主管理，定期召開民主生活會；切實安排好院民生活，積極組織院民參與伙食、內務、衛(wèi)生等方面的管理；抓好院內各項規(guī)章制度的落實，檢查督促工作人員忠于職守、盡職盡力。積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟實體和蔬菜生產(chǎn)，不斷增強敬老院的經(jīng)濟實力，努力改善院內設施，提高院民的生活質量。嚴格財務審批制度，管理好院內各項財務收支，對當月財務收支情況張榜公示。組織對工作人員的考評考績和對院民的評比工作，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。二、員工工作制度服從院領導分工，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業(yè)技能，樹立全心全意為院民服務的思想。自覺遵守院內規(guī)章制度，不擅離職守，有事請假。認真做好院民的日常服務，對病員要按等級標準落實護理工作；做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務。協(xié)助院領導及時調解院民中發(fā)生的矛盾和糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。負責室內外的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生天天打掃，內務日日整理，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整潔美觀。協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生，經(jīng)常為院民洗曬衣被，督促并幫助院民洗澡、理發(fā)、梳頭、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，促進院民身心健康。搞好安全保衛(wèi)工人，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設備。三、衛(wèi)生制度房間內不準焚燒任何雜物，保持房間空氣新鮮。環(huán)境衛(wèi)生：分片落實到人，天天清掃，每月組織一次全院大掃除，清除雜草；不得在院內亂堆垃圾，公共廁所每月沖刷一次。內務衛(wèi)生：院民房間保持窗明幾凈，室內物品擺放有序，每月評比一次，適當給予獎勵，激發(fā)院民搞好衛(wèi)生的自覺性。個人衛(wèi)生：夏季堅持每天為院民洗澡，換洗衣服；冬季督促院民勤換、勤洗、勤曬衣服，每月洗澡不少于二次，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。四、院民守則積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。尊重領導，服從管理，搞好團結，互相幫助，爭做文明院民。保持和維護環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院內統(tǒng)一規(guī)定。不浪費糧食，節(jié)約用電、用水、用錢。不搞封建迷信活動，不賭博、酗酒，不得謾罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。外出走親訪友履行請示登記手續(xù)，不經(jīng)院方同意，不私自外出。積極參加院內力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。五、財物管理制度財會人員要自覺遵守財務紀律和有關規(guī)定，管好用好資金，賬目做到日清月結，月月公布，實行民主理財。對五保供養(yǎng)統(tǒng)籌經(jīng)費、接收的捐贈款（物）、地方財政撥款、農副業(yè)生產(chǎn)的收入等，必須做到收支賬目清楚，賬款（物）相符。健全會計制度。對固定資產(chǎn)、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記，建賬立檔，定期清點；發(fā)放要有清單，做到有據(jù)可查。六、炊事員職責食堂衛(wèi)生要常年保持整潔，餐廳、操作間、灶臺、倉庫要做到勤清理，保證無異味發(fā)生。負責炊食衛(wèi)生，保證食物衛(wèi)生，包括蔬菜清洗，飯前碗筷開水清毒工作，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。有計劃安排好當日當餐主食品種的加工制作，認真執(zhí)行操作規(guī)程，做到油下鍋不離灶臺，使用加工機械要思想集中，落實好各項安全制度，避免發(fā)生事故。七、門衛(wèi)職責熱愛門衛(wèi)工作，認真履行職責，忠于職守。工作時間堅守崗位，不酗酒、睡覺或做與門衛(wèi)無關的事情。認真做好外來人員的登記工作，與敬老院工作無關的人員，要拒絕其入內。夜間加強防火、防盜工作。※注：制定本院工作人員的詳細分工，掛牌上墻。院內房間統(tǒng)一編號，制作門牌，其中院民房間門上必須顯示其姓名。制定院民化名薄。要求以上各項制度職責統(tǒng)一制作玻璃框上墻。第五篇：院長職責一、在上級和董事會領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療質量、業(yè)務、人事和后勤等工作。二、制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向董事會匯報。三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質量安全。四、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)業(yè)務骨干和業(yè)務技術學習。五、負責組織、檢查上級安排本院的臨時工作任務。六、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。七、根據(jù)國家人事制度，組織醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。八、加強對后勤工作的管理，審查物質供應計劃，關心職工生活。九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。十、因事外出或缺勤時，得指定一位代理院長臨時負責全院工作。