【正文】 公室設(shè)在黨群工作部，姚改玲同志任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)各項(xiàng)具體工作的組織協(xié)調(diào)。各單位也要成立活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”親自掛帥，為活動(dòng)提供組織保證。（二）統(tǒng)籌安排，相互促進(jìn)。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的健康發(fā)展。在開展活動(dòng)的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排。把活動(dòng)融入到落實(shí)講黨性、重品行、作表率的具體要求中，體現(xiàn)到崗位工作的具體實(shí)踐中，落實(shí)到提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行力的實(shí)際行動(dòng)中。真正做到兩不誤、雙促進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。（三）認(rèn)真總結(jié)并上報(bào)活動(dòng)情況。在活動(dòng)過程中，公司紀(jì)委將加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，深入開展調(diào)研，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。各單位要加強(qiáng)信息反饋，定期分析活動(dòng)的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋交流活動(dòng)中的好做法、好事例、好經(jīng)驗(yàn)。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年預(yù)案范文關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，以深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)高效”的企業(yè)作風(fēng)理念為主題，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。積極培養(yǎng)以“干事干凈”為核心理念的企業(yè)廉潔文化。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決干部和黨員作風(fēng)方面存在的突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司提出的全年工作目標(biāo)，提供有力的思想、作風(fēng)保證。二、工作目標(biāo)、總體要求以及主要內(nèi)容工作目標(biāo)：教育和引導(dǎo)公司全體黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在公司形成真心實(shí)意服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的良好氛圍，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)，切實(shí)做到“人人抓管理、處處是窗口、時(shí)時(shí)樹形象、個(gè)個(gè)是旗幟”。總體要求：要把黨員干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力做到“四個(gè)結(jié)合”。即，把“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，與創(chuàng)建“四好班子”相結(jié)合，與深化改革、促進(jìn)管理、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，與緊密結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、做好本職工作相結(jié)合。主要內(nèi)容：抓理論聯(lián)系實(shí)際，促學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓執(zhí)行力的增強(qiáng)，促工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓“三重一大”制度的落實(shí)，促民主作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚(yáng)，促生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三、主要任務(wù)１、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要引導(dǎo)干部職工講素質(zhì)、講文化、講理念、講作風(fēng)、講和諧,要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)做到真抓實(shí)干，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，破除安于現(xiàn)狀、因循守舊思想，樹立積極向上、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和艱苦奮斗、勵(lì)精圖治的企業(yè)精神。２、整章立制，強(qiáng)化執(zhí)行。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,了解制度、崇尚制度、敬畏制度、維護(hù)制度,要通過完備的制度,清晰的流程,明晰的標(biāo)準(zhǔn),做到“事事有流程、事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有責(zé)任人”,做到“有令即行、有禁即止”,、強(qiáng)化服務(wù)，提高質(zhì)量。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新,嚴(yán)謹(jǐn)高效”企業(yè)作風(fēng)理念,，進(jìn)一步規(guī)范行為，提高服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),解決少數(shù)干部中存在的“紀(jì)律差、作風(fēng)浮、工作拖”的現(xiàn)象。４、拒腐防腐，嚴(yán)肅紀(jì)律。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要引導(dǎo)以創(chuàng)“雙優(yōu)工程”為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過抓學(xué)習(xí)、教育和制度建設(shè)，引導(dǎo)干部職工算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬，樹立廉潔從業(yè)的觀念，嚴(yán)于律己，接受監(jiān)督；要從嚴(yán)把好計(jì)經(jīng)、物資、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的廉政關(guān)口，建立完善監(jiān)督體系和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；要嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)問題。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，公司成立作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)委，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。五、活動(dòng)安排第一階段：動(dòng)員部署階段（2—4月）各單位召開動(dòng)員大會(huì)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)上的重要講話、王秋明同志在中國中鐵2011年工作會(huì)議上的講話、集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委工作報(bào)告。通過學(xué)習(xí)提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，提出具體措施的時(shí)間安排，調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極參與。各單位要利用中心組學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)扎實(shí)認(rèn)真，取得成效。第二階段：查找問題階段（5—6月）在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，各單位要采取多種形式廣泛征求職工的意見。開展知識(shí)答卷、讀一本書、寫一篇心得等主題讀書活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開展活動(dòng)，在單位與單位之間,個(gè)人與個(gè)人之間開展比學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)的活動(dòng)，形成健康向上的氛圍。要進(jìn)一步查找黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題并認(rèn)真匯總、梳理和分析，于6月28日前以書面形式報(bào)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第三階段：整改落實(shí)階段（7—8月）在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要結(jié)合工作實(shí)際采取邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改的原則，將整改落實(shí)貫穿作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的始終。各單位要針對(duì)查找出來的問題，認(rèn)真梳理，剖析原因，提出整改意見和措施，全面加以改正。并于8月28號(hào)前將整改意見和措施以書面形式報(bào)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第四階段：總結(jié)提高階段（9—10月）各單位要以本次活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范各項(xiàng)工作制度，活動(dòng)結(jié)束后，各單位要認(rèn)真抓好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，于10月20日前將整個(gè)活動(dòng)開展情況以書面形式報(bào)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第五階段：調(diào)查研究階段“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這個(gè)主題活動(dòng)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，采取多種方式，利用開會(huì)、學(xué)習(xí)、監(jiān)察等機(jī)會(huì)，帶頭深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成高質(zhì)量的專題調(diào)研報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行研討交流。六、活動(dòng)要求統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。今年是“十二五”開局之年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。表面上看，企業(yè)比拼的是規(guī)模、是效益，但從本質(zhì)看，比拼的是精神、是作風(fēng)。今年是中國中鐵的“作風(fēng)建設(shè)年”，也是集團(tuán)公司的“作風(fēng)建設(shè)年”，公司所屬各單位要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)組織開展好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，鼓勵(lì)崗位創(chuàng)新，破除陳規(guī)陋習(xí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范職工行為，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。強(qiáng)化監(jiān)督檢查。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好機(jī)關(guān)各部室、各基層單位作風(fēng)建設(shè)的明查暗訪，做到定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，要充分發(fā)揮紀(jì)工委和黨風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員的作用，做到作風(fēng)工作常抓不懈，對(duì)活動(dòng)的開展要切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有序有效開展，及時(shí)記錄和總結(jié)公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展情況。突出整改落實(shí)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)貴在堅(jiān)持，重在整改，關(guān)鍵是落實(shí)。各單位要組織廣大黨員干部根據(jù)活動(dòng)要求，認(rèn)真查找自身存在的問題，認(rèn)真制定整改措施。整改措施要具有可操作性，同時(shí)還要便于監(jiān)督檢查。機(jī)關(guān)各部室要主動(dòng)查找問題，深入分析原因，制定整改方案，防止形式主義和走過場(chǎng)。確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處。2011年2月24日