【正文】 知識指導(dǎo)實(shí)踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）、主動性和積極性。特別要把總書記系列重要講話精神作為思想武器深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，實(shí)實(shí)在在的宣傳好黨的方針政策、自治區(qū)黨委和市委的重大戰(zhàn)略部署，不打折扣、不講條件的落實(shí)好自治區(qū)黨委、桂林市委、市政府的各項(xiàng)決策部署，提高工作執(zhí)行力。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）問題二：以會議落實(shí)會議、以會議落實(shí)工作。整改措施：進(jìn)一步精簡文件、會議。開會發(fā)文前要進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，準(zhǔn)備充分，堅(jiān)決取消一切沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、沒有實(shí)際作用的會議活動和文件，做到少開會、開短會、開解決問題的會、開務(wù)求實(shí)效的會，大力倡導(dǎo)講短話、講真話、講實(shí)話，提高會議質(zhì)量和效率，并做好會后的落實(shí)和跟蹤工作。精簡文件簡報(bào)，積極推行網(wǎng)絡(luò)辦文，切實(shí)增強(qiáng)文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。（完成時限：2014年9月底）問題三：擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新精神。整改措施：。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識、服務(wù)意識和大局意識，克服按部就班、安于現(xiàn)狀的錯誤思想，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)意識，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)。注意新形式下研究新情況、新問題，及時轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，提高工作的質(zhì)量和水平。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）問題四：工作存在畏難思想，進(jìn)取心不足。整改措施：，克服畏難情緒。切實(shí)做到“三嚴(yán)三實(shí)”，克服“職務(wù)疲勞癥”，克服精神懈怠、滿足現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)的現(xiàn)象，始終保持奮發(fā)有為的工作激情和進(jìn)取心，以改革的勇氣，打破工作僵局，堅(jiān)持在其位謀其政，抓好班子帶好隊(duì)伍，在單位營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。（完成時限：長期貫徹落實(shí)），創(chuàng)新工作思路。要始終保持攻堅(jiān)克難、爭先進(jìn)位的精神，積極工作，求真、務(wù)實(shí)，以高度的責(zé)任感，不斷提升工作成效。3（完成時限：長期貫徹落實(shí)），提升創(chuàng)新能力建設(shè)。踐行群眾路線，說到做到，勇于進(jìn)取，真抓實(shí)干，克服畏難思想，敢抓敢管敢擔(dān)當(dāng)，積極爭取上級重視支持，破解單位發(fā)展難題，進(jìn)一步提高科技服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）問題五：工作執(zhí)行力不夠，效率不高。整改措施：。對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步提高工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，把事關(guān)單位發(fā)展和打基礎(chǔ)、立長遠(yuǎn)的重點(diǎn)工作作為自己的政績目標(biāo)，加大落實(shí)、督辦力度，提高工作執(zhí)行力。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）。通過制修訂一系列管理制度，使單位的制度更具操作性，使單位的各項(xiàng)工作更具規(guī)范化和明細(xì)化，為切實(shí)提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提供制度保證。（完成時限：2014年9月底）。建立工作臺賬，對布置下去的工作實(shí)行銷號制，及時跟蹤督辦，確保每一項(xiàng)工作都能高效、優(yōu)質(zhì)的完成。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）問題六：不接地氣，深入基層太少。整改措施：改進(jìn)調(diào)研工作方法，切實(shí)做好基層服務(wù)工作。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，下基層、接地氣，確保每年下基層、到一線時間不少于3個月。通過深入基層，實(shí)地到企業(yè)和縣情報(bào)所等調(diào)研、交流座談和面對面溝通等方式，強(qiáng)化調(diào)研的深度及廣度，多方面了解基層單位和企業(yè)的真正需求，加強(qiáng)挖掘科技創(chuàng)新能力的力度，幫助企業(yè)和基層找出解決問題的辦法，為他們提供針對性的科技創(chuàng)新服務(wù)。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）問題七：關(guān)心干部職工不夠，脫離群眾。整改措施：。通過經(jīng)常性的溝通，增進(jìn)彼此了解，密切思想感情。主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想、工作，接受指導(dǎo)和幫助；主動與職工談心交心，5 啟發(fā)工作思路，拓寬眼界視野。通過溝通交流，達(dá)到加深了解、互相幫助、共同提高，形成工作合力的目的。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）。建立起包括座談會在內(nèi)的各類意見征集反饋機(jī)制，及時了解大家所思所想，及時幫助解決職工的實(shí)際困難。重視支持干部職工文化體育生活，帶頭參加各類活動，與干部群眾打成一片，提高自身的親和力和單位的凝聚力。（完成時限：長期貫徹落實(shí)），完善人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)青年干部和技術(shù)人才培養(yǎng)，探索干部交流、培養(yǎng)的新途徑、新辦法。有組織、分步驟、分批次地開展形式多樣的職工培訓(xùn)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建立長效培訓(xùn)機(jī)制，提升員工的業(yè)務(wù)能力，激發(fā)員工的職業(yè)潛能。（完成時限：長期貫徹落實(shí)）問題八：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識淡化。整改措施：，厲行節(jié)約反對浪費(fèi)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)反對浪費(fèi)厲行節(jié)約條例》，牢固樹立艱苦奮 6 斗的觀念，增強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識。在工作中嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定等有關(guān)紀(jì)律要求，修訂完善單位《財(cái)務(wù)管理辦法》，規(guī)范公務(wù)接待報(bào)賬制度。帶頭作出“不違規(guī)接受吃請”的公開承諾，堅(jiān)決做到不超標(biāo)接待。在承接的大型活動中，對展板設(shè)計(jì)、懸掛橫幅、鮮花點(diǎn)綴等會場布置上更要力行勤儉節(jié)約，避免不必要的浪費(fèi)。（完成時限：2014年9月底）。加大督察力度，形成正確的工作導(dǎo)向和嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)氛圍，從自身做起，從日常工作生活的小事做起，堅(jiān)持吃苦在前，不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，嚴(yán)守紀(jì)律，令行禁止。嚴(yán)格要求自己，厲行勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，永保共產(chǎn)黨人清正廉潔本色。（完成時限：2014年9月底）第五篇：群眾路線教育實(shí)踐活動整改措施楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨支部 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個人整改措施單位： 姓名： 職務(wù)：部門經(jīng)理根據(jù)中央和省州市黨委深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動部署安排，在廣泛征求意見、開支談心交心、深入查擺問題、上級提醒談話、認(rèn)真開支批評的基礎(chǔ)上，本人按照“四個回應(yīng)”（回應(yīng)征求到群眾意見，回應(yīng)對照檢查材料查擺的突出問題，回應(yīng)專題民主生活會上提出的批評意見，回應(yīng)上級黨組織和督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題）認(rèn)真梳理了自己在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的差距，查擺了突出問題。為進(jìn)一步自我提高、整改落實(shí)、增強(qiáng)黨性，現(xiàn)制定如下整改措施。問題一：學(xué)習(xí)不深入，聯(lián)系實(shí)踐不夠。整改措施：一是要積極參加黨支部組織的各種學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持入心入腦，理解消化。二是要自覺刻苦學(xué)習(xí)，向雷鋒同志那樣，擠時間學(xué)習(xí)，正確處理好工學(xué)矛盾。三是要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)的收獲運(yùn)用到工作實(shí)踐之中，指導(dǎo)具體工作。完成時限：長久性。問題之二：工作不積極，發(fā)揮作用不夠。整改措施：一是不能滿足于陳舊的工作方法，對如何抓好新時期企業(yè)管理要有清晰的工作思路。二是積極組織開展各項(xiàng)活動增強(qiáng)同事之間凝聚力。三是提高工作協(xié)調(diào)能力，對一些牽涉到其他部門的工作要主動協(xié)調(diào)辦理。完成時限：長久性。問題之三：對工作有畏難情緒。整改措施：一是面對公司管理中出現(xiàn)的種種困難，要增強(qiáng)信心，找出解決問題和困難的突破口。二是面對較大的工作任務(wù)和壓力, 要以積極、樂觀和主動的心態(tài)去面對。三是提高處理復(fù)雜問題的藝術(shù)性。完成時限：長久性。問題之四：怕得罪人，不敢碰硬整改措施：一是在工作中模范執(zhí)行公司的規(guī)章制度，發(fā)揮帶頭作用。二是堅(jiān)持正義正氣，堅(jiān)持原則立場，在大是大非面前，決不患得患失，在原則問題上，絕不瞻前顧后。三是樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，鍥而不舍。完成時限：長久性。下一步工作中，我將嚴(yán)肅認(rèn)真對待存在的問題，采取有效措施加以整改，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和履職能力，以飽滿的熱情，投入到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展和黨的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2014年8月28日