采購部經(jīng)理崗位任職要求-資料下載頁
2025-10-04 17:54本頁面
【正文】 良好的計劃與執(zhí)行能力。六、后勤部經(jīng)理：1名任職要求：行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備后勤管理2年以上工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，能盡責(zé)耐勞；熟悉水電、中央空調(diào)、消防、安保等超市系統(tǒng)；能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。協(xié)同各部門做好各項相關(guān)工作。七、招商部經(jīng)理：1名任職要求：3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗，有大型超市、商場行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；較強的信息收集、市場調(diào)研、預(yù)測、分析、歸納、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力有優(yōu)秀的語言表達能力，溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理和整合能力；工作條理清晰，認真負責(zé)，能承受較大的工作壓力；有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。八、企劃部經(jīng)理：1名任職要求：藝術(shù)廣告、美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種設(shè)計軟件，會平面、空間設(shè)計；具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗，有大型商場企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗；具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例；對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作商場企劃工作。九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名任職要求：管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗，有大型商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉大型超市的各項運營和管理，抗壓能力較強；具有高度的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、親和力及優(yōu)秀的管理能力；具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。十、人事部經(jīng)理：1名任職要求：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大型百貨商場人力資源部門管理工作經(jīng)驗；對于組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識；具有很強的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1