20xx中醫(yī)護(hù)理工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-10-13 17:14本頁(yè)面
【正文】 求，特?cái)M定以下計(jì)劃：一、完善中醫(yī)組織管理體系成立中醫(yī)護(hù)理工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，曾肖蓉任組長(zhǎng)，裴群任副組長(zhǎng)，科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)任組員，明確職責(zé)，負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護(hù)理工作的實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)與反饋，并體現(xiàn)中醫(yī)護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)。二、加強(qiáng)人力資源管理建立電子系統(tǒng)護(hù)理人員技術(shù)檔案，對(duì)在崗人員實(shí)行動(dòng)態(tài)人力資源調(diào)配，掌握在職人員全面信息，對(duì)各種考核結(jié)果動(dòng)態(tài)記錄。加強(qiáng)護(hù)理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)。（1）2012年我院中醫(yī)護(hù)理常規(guī)第三版已順利修訂印刷成書(shū)，2013年各科每月組織學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，護(hù)理部不定期下科室抽背，不熟悉或不能背誦者給予相應(yīng)處罰。護(hù)理部將制訂2013年中醫(yī)理論與操作培訓(xùn)計(jì)劃，中醫(yī)操作考核計(jì)劃由護(hù)理部培訓(xùn)各科護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)考核合格后方可培訓(xùn)科室其他人員，中醫(yī)理論全員進(jìn)行培訓(xùn)，并每年舉行一次中醫(yī)三基理論考試。計(jì)劃在今年舉辦第一期的院內(nèi)中醫(yī)護(hù)理知識(shí)提高班，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外的專家授課，系統(tǒng)的提高護(hù)理人員中醫(yī)藥理論及技能水平，使護(hù)士能熟練運(yùn)用中醫(yī)知識(shí)以指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。（2）鼓勵(lì)護(hù)士參加中醫(yī)院校的繼續(xù)教育，提高中醫(yī)藥知識(shí)水平。護(hù)士長(zhǎng)每年參加省級(jí)的中醫(yī)護(hù)理管理培訓(xùn)班及西學(xué)中的培訓(xùn)，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理人才的培養(yǎng)。護(hù)士三年西學(xué)中的培訓(xùn)課時(shí)≥100學(xué)時(shí)。三、加強(qiáng)中醫(yī)質(zhì)量控制改進(jìn)中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行一次檢查評(píng)分，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行原因分析、反饋，制定有效的持續(xù)改進(jìn)措施。四、大力開(kāi)展“中醫(yī)護(hù)理模式病房”，打造我院中西醫(yī)結(jié)合中醫(yī)護(hù)理品牌。2013年護(hù)理部計(jì)劃今年先試行推廣“中醫(yī)護(hù)理模式病房”12個(gè)試點(diǎn)病房。制定“中醫(yī)護(hù)理模式病房”的實(shí)施管理方案，以營(yíng)造中醫(yī)藥文化氛圍（環(huán)境營(yíng)造）、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的開(kāi)展、中醫(yī)養(yǎng)生、中醫(yī)特色健康、康復(fù)指導(dǎo)、中醫(yī)藥膳管理及中醫(yī)護(hù)理?？谱o(hù)士的培養(yǎng)，制定和不斷完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)為其工作內(nèi)涵。從申報(bào)到驗(yàn)收為期三月，驗(yàn)收合格者給予授牌和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。以點(diǎn)帶面，逐步在全院范圍內(nèi)全面推廣“中醫(yī)護(hù)理模式病房”。為我院創(chuàng)“三甲”的中醫(yī)藥文化建設(shè)添磚加瓦，成為我院的中醫(yī)護(hù)理特色和護(hù)理亮點(diǎn)。五、制定科室特有藥膳，有效地深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng) 2012年我院骨傷科已經(jīng)制定了科室特有的中醫(yī)藥膳，患者在得到良好的治療的同時(shí)，可以通過(guò)食療更好的恢復(fù)健康，讓患者更能感受到護(hù)理人員的溫暖，2013年計(jì)劃50%的科室都能根據(jù)科室相關(guān)疾病與營(yíng)養(yǎng)科協(xié)商制定相應(yīng)藥膳，給患者提供更好的服務(wù)。六、積極開(kāi)展中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目各科室至少開(kāi)展3個(gè)項(xiàng)目的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，每月至少有二項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)各不能少于100人次。護(hù)理部 2013年1月第五篇：2011年中醫(yī)護(hù)理工作計(jì)劃2011年中醫(yī)護(hù)理工作計(jì)劃為進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展我院中醫(yī)護(hù)理工作，提高中醫(yī)護(hù)理科學(xué)管理水平和服務(wù)水平，促進(jìn)我院中醫(yī)護(hù)理工作健康發(fā)展，更好地發(fā)揮中醫(yī)特色，服務(wù)患者，特制訂工作計(jì)劃如下：一、人員配備積極引進(jìn)中西醫(yī)護(hù)理大專以上畢業(yè)生，從而使護(hù)理人員達(dá)到院衛(wèi)技人員的50%。制定培訓(xùn)計(jì)劃，使系統(tǒng)接收中醫(yī)知識(shí)和技能培訓(xùn)護(hù)理人員達(dá)到院護(hù)理人員總數(shù)的75%以上，每人培訓(xùn)時(shí)間不少于60學(xué)時(shí)。二、人員培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)；中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能；中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程；中醫(yī)?？茖２∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；急、危、重、疑難病病基本知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理技能等。主管護(hù)師、護(hù)師和護(hù)士要有所側(cè)重。培訓(xùn)形式采取院內(nèi)培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)、學(xué)歷教育等方法，以院內(nèi)培訓(xùn)為主，包括全院培訓(xùn)和科室培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際工作開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)方法包括集中授課、模擬演示、實(shí)操訓(xùn)練、小組討論等。三、臨床護(hù)理各科室在原基礎(chǔ)上再制定2個(gè)病種中醫(yī)疾病護(hù)理常規(guī)，并組織本科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行。在臨床工作中要充分尊重患者，進(jìn)一步開(kāi)展辯證施護(hù)，能夠在用藥、飲食、情志等方面提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。護(hù)理部
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