20xx年上半年辦公室主任述職述廉報告1000字與20xx年上半年發(fā)展黨員工作自查報告匯編-資料下載頁
2025-10-04 17:13本頁面
【正文】 子的跟蹤管理，保證積極分子健康成長。強化培養(yǎng)，提高素質。堅持把教育培養(yǎng)作為發(fā)展黨員工作的重要手段來抓，變“自然成熟”為“培養(yǎng)成熟”。一是提高教育的針對性。堅持以學習《黨章》和科學發(fā)展觀端正他們的入黨動機。二是加強實踐鍛煉。入黨申請人被確定為積極分子后，支部及時吸收他們參加組織活動，使他們盡快成長，逐步成熟，逐步增強他們黨的意識和帶頭致富的能力，發(fā)揮他們的積極作用。三是深化“雙帶雙培”活動。在致富能手中發(fā)展黨員，在黨員中發(fā)展致富帶頭人。嚴格程序，保證質量。堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發(fā)展黨員工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。一是把好“選人關”。對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養(yǎng)人，建立培養(yǎng)工作檔案，并在村務公開欄上張榜公布申請人的基本情況，自覺接受群眾監(jiān)督。二是把好“考察關”。確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而后支部書記和聯系人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯系人匯報考察對象情況，形成支部意見后及時向入黨積極分子本人反饋。三是把好“公示關”。對經過一年以上培養(yǎng)考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示57天，聽取群眾意見。對群眾反映的問題認真調查核實，如果發(fā)展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發(fā)展，保證了發(fā)展對象的質量。(二)黨員管理工作方面加強黨組織關系管理，規(guī)范黨員檔案。一是規(guī)范黨組織關系接轉流程。嚴格按照中組部關于嚴格按照加強黨組織關系接轉的通知，以黨組織隸屬關系接轉黨員黨組織工作。二是規(guī)范黨員檔案工作。建立了黨員檔案管理制度，落實了黨員檔案存放室，安排專人對黨員檔案進行管理。實行黨員檔案逐一登記制度。組織關系轉入我鎮(zhèn)，對有黨員檔案的進行登記并由本人簽字確認存放于鎮(zhèn)黨員檔案室。黨組織關系轉出時，根據檔案登記薄上所登記的黨員檔案號查找黨員檔案，凡提走黨員檔案的由提取檔案人在黨員檔案提取登記薄上簽字，防止出現漏登、漏提的情況。加強黨組織生活會，規(guī)范黨組織生活會程序。鎮(zhèn)黨委對組織生活會十分重視，結合鎮(zhèn)情擬定民主生活會的內容，下發(fā)文件。堅持“三會一課”制度，全鎮(zhèn)26個黨支部堅持每年召開專題組織生活會，開展黨員民主評議工作，結合各自工作實際開展批評與自我批評，開展黨性分析，提高了黨員素質。加強黨員基本權利宣傳，保障黨員民主權利。通過設置宣傳欄、農村現代遠程教育等方式，大力宣傳了《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規(guī)、章程，使廣大黨員明確自身的權利義務，明確自身的身份、明確自身該做什么、應該怎么做的問題，在不同工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。四、存在的主要問題及原因(一)農村黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起。有的黨員碌碌無為，思想滯后。有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。(二)部分黨組織對發(fā)展農村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，工作主動性、積極性不強，一味以找不到符合條件的人來培養(yǎng)搪塞黨員發(fā)展工作。五、下步工作措施及意見建議(一)采取靈活多樣的學習教育方式，全面提高黨員的綜合素質。一是豐富內容。學習培訓要做到政治理論與黨的基本知識相結合，以《黨章》為重點。科技知識與實用技術相結合，以實用技術為重點。法律知識與政策知識相結合，以法律知識為重點。先進性教育和“理想、責任”能力形象教育相結合，以先進性教育為重點。通過學習培訓達到增強黨性、豐富知識、懂法律、懂技術、想發(fā)展、會發(fā)展的目的。二是創(chuàng)新方式。首先要走出去學。分批組織黨員到先進地區(qū)考察學習，吸收先進單位的經驗，達到換腦筋、轉觀念、長知識、增才干的目的。(二)放寬視野，注重發(fā)展技術能手、致富能手為黨員。加大對各黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集各類人才的思想動向，加強教育引導，把有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。(三)有目的、有計劃地對農村優(yōu)秀知識青年、外出務工人員進行培養(yǎng)教育。條件成熟之后引導加入黨組織，改善黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。(四)加大優(yōu)化黨員隊伍結構的力度，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。目前，黨員老齡化，黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰(zhàn)斗力的主要表現。一是加大在年紀輕、有文化、致富能力強的青年中發(fā)展黨員力度，同時注重發(fā)展女黨員，注重發(fā)展在勤勞致富的先進典型入黨，以增強黨員隊伍的活力。二是嚴格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
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