辦公室主任上半年述職報告-資料下載頁
2025-09-11 00:59本頁面
【正文】 好人事制度改革工作。按照中心年度工作部署，近期公司將全面實施人事制度改革。我們將一如繼往地實施調(diào)研、統(tǒng)籌分析、細致籌劃，本著有利于公司發(fā)展、有利于員工利益增長、有利于工作局面拓展的精神，全心全意地做好各項準備工作，推進這項工作計劃的順利進行，保證平穩(wěn)過渡。同時，按照人事制度改革的重要進程進一步完善公司結(jié)構(gòu)工資制度的補充修改，并促之實行。 做好員工的培訓工作。按照年初的培訓思路，在公司人事制度改革全面完成后，我們將結(jié)合各部門實際，創(chuàng)新培訓形式，開展以提高管理水平、強化服務(wù)意識、鍛煉崗位技 能、規(guī)范服務(wù)程序等為目的的各項培訓，希望公司的整體工作水平能夠有一個大的飛躍。 統(tǒng)一形象，創(chuàng)新開展員工換裝工作。根據(jù)公司著裝有關(guān)規(guī)定， 07 年春季我們將更換新式工裝，與以往不同的是這次換裝我們將更注重人性化的設(shè)計，體現(xiàn)崗位及人員年齡特點，強調(diào)公司著裝的整體形象，力爭把這項工作辦成公司的精品工程，這項工作我們已經(jīng)著手安排。 第 7 頁 共 7 頁 創(chuàng)建學習型辦公室，加強業(yè)務(wù)學習，提高辦公室工作水平。通過上半年的工作我們不但鍛煉了隊伍，使人員豐富了工作經(jīng)驗，達到了工作任務(wù)的圓滿完成，但是為了促進人員整體水平的 提升，學習是最直接有效的途徑。在下半年的工作中，我們將針對辦公室的工作特點，開展有針對性的學習，以業(yè)務(wù)技能學習和政治理論素質(zhì)培養(yǎng)為主，借助公司現(xiàn)有的條件，例如閱覽室、網(wǎng)絡(luò)和開辟學習周等方法突破性地實現(xiàn)工作促進學習，學習促進工作的目標。 以上是辦公室上半年總體工作情況匯報及下一步工作構(gòu)想，不足之處希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情指正。謝謝。 《辦公室主任 20xx 上半年述職報告》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀辦公室主任 20xx 上半年述職報告。
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