20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作總結范文4篇與20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結匯編-資料下載頁
2025-10-04 16:53本頁面
【正文】 努力完成了全鎮(zhèn)的醫(yī)療救護任務、基本公共衛(wèi)生服務工作和上級臨時按排的各項任務。通過全院職工的不懈努力，各項工作得到了一定的進展，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)將全年工作總結如下：一、x項重點改革工作進展情況按照xxx號文件要求，xxxx年分解到我院的工作任務x項，具體工作開展情況如下：（一）加快推進基本醫(yī)療保障制度建設1．鞏固擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，全鎮(zhèn)干部職工全員參加城鎮(zhèn)醫(yī)保。(以下簡稱“新農(nóng)合”)覆蓋面。（1）xxxx年，我鎮(zhèn)共有xxxx人參加xxxx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率xxx%，籌資總額xxx萬元。（2）合作醫(yī)療補償情況：xxxx年（xxx）月份阿科片區(qū)門診補償xxx人次，補償資金xxxx元，村衛(wèi)生室補償xxxxx人次，補償資金xxx元，縣外住院xxx人次，補償資金xx元，衛(wèi)生院住院補償xxxx人次，補償資金xxx元。（二）初步建立基本用藥制度嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，從xxxx年x月x日起，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院及轄區(qū)村衛(wèi)生室嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，xxx%使用基本藥物，對基本藥物價格進行院內(nèi)公示，實行藥品零價銷售政策，并實行藥品集中采購統(tǒng)一配送。（三）健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系加大財政投入，逐步健全農(nóng)村基層衛(wèi)生服務體系，提高基層衛(wèi)生服務能力和水平。xxxx年初，我院制定了人才培養(yǎng)計劃，并將鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)納入培養(yǎng)范圍，至xx月底共計送出xx人次到文山、百色等地醫(yī)院進修，每月組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓。騁請上級醫(yī)院專家到我院坐診、指導開展手術，起到了很好的傳、幫、帶、教作用。（四）促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化 規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案。xxxx年，我鎮(zhèn)農(nóng)村居民規(guī)范化建檔xxx人，%。 普及健康知識，提高健康素養(yǎng)。發(fā)放居民免費健康教育宣傳材料xx種，在門診播放x種宣傳材料，在衛(wèi)生院及村衛(wèi)衛(wèi)室內(nèi)設立宣傳欄，并及時更換宣傳內(nèi)容x次，舉辦健康講坐x次，下村為參合農(nóng)民進行健康體檢xxxxx人次。 xxxx年x－xx月份開展冷鏈運轉xx次，各苗接種率分別為：卡介苗應種xxxx人次，實種xxxx人次，%；脊灰糖丸：應種xxxx人次，實種xxxx人次，%；百白破應種xxxx人次，實種xxxx人次，%；含麻疹組份第一劑應種xxxx人次，實種xxxx人次，%；含麻疹組份第二劑應種xxxx人次，實種xxxx人次，%；乙肝疫苗應種xxxx人次，實種xxxx人次，%；乙腦疫苗應種xxxx人次，實種xxxx人次，%；甲肝疫苗應種xxxx人次，實種xxxx人次，%；a群流腦疫苗應種xxxx人次，實種xxxx人次，%。 建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視xxx次，%，為全縣xx歲兒童保健管理xxxx人，系統(tǒng)管理xxxx人，系統(tǒng)管理率xx%。 建立孕產(chǎn)婦保健手冊，開展孕產(chǎn)婦保管理xxx人，高危孕產(chǎn)婦管理人數(shù)xx人（%），高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達xxx%。 開展了老年人健康指導服務，對轄區(qū)xx歲以上的常住居民進行健康管理xxxx人，管理率達到xxx%。 xx歲以上高血壓患者管理xxxx人，管理率達xxx%。7. ⅱ型糖尿病患者管理 xx歲以上ⅱ型糖尿病xxx人管理率達xxx人，管理率達xxx%。 8. 對重癥精神病患者進行登記管理，管理人數(shù)xx人，管理率達xxx%。；加強對狂犬病、結核病、鼠疫、霍亂、麻風、艾滋病、甲型hxnx流感等傳染病的防控。 每季度協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所開展食品安全檢查、職業(yè)病防治、打擊非法行醫(yī)工作及飲用水管理、學校傳染病監(jiān)測等工作。加快農(nóng)村改水改廁進程，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，保障農(nóng)村飲水安全；到xxxx年xx月，我鎮(zhèn)為群眾改廁xxx戶；建設完善農(nóng)村飲水水質衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡，保障農(nóng)村飲水安全工程供水質量和衛(wèi)生防疫效果。二、院長衛(wèi)生工作目標責任書完成情況（一）人才培養(yǎng)工作人才是醫(yī)院發(fā)展的關鍵，采取送出去、請進來方式，xxxx年共計送出x名醫(yī)護人員到文山州醫(yī)院、右江醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修學習。 xx人次參加衛(wèi)生局組織的短期業(yè)務培訓，xx人參加成人繼續(xù)醫(yī)學教育。請進來方式就是請州區(qū)院醫(yī)生來本院指導開展手術及其它業(yè)務工作，并取得較好社會效益。（二）行風建設工作把行業(yè)作風和職業(yè)道德建設作為重點工作來抓，成立以院長為組長的行風建設領導小組，不斷改善服務質量，到xx月底來共組織職工學習行風知識xx次，開展職工、病人滿意度調(diào)查x次，處罰違紀職工xx人次，教育職工xx人次。（三）醫(yī)療業(yè)務及財務運行情況。x、門診、住院業(yè)務（x）、xxxx年x——xx月完成門診量xxxx人次， ％。（x）、收治住院病人 xxxx人次，同比增長 ％；出院人數(shù)xxxx人，治愈好轉率 ％；（x）、手術情況完成手術xx 臺次，同比增長 xx％；（x）、財務收支情況截至xx月xx日，，同比增長 xx ％；。 （四）強化責任制管理，創(chuàng)平安醫(yī)院 （x）落實安全責任狀 年初成立了以院長為組長的安全生產(chǎn)工作小組，與各科室負責人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理責任目標書，并層層抓落實。明確各級安全責任體系。 （x）完善醫(yī)院各項應急預案 做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。 (x)比服務、促和諧 重點提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫(yī)患糾紛，不發(fā)生集體上訪事件。 （五）落實防范措施 重點檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，確保消防設施完備有效。 三、加強黨風廉政建設和職工思想道德建設 （一）加強班子能力建設 選強配足了衛(wèi)生院中層領導班子，使人盡其長，物盡其用有了良好的開端。 （二）加強黨支部能力建設 以“窗口服務行業(yè)標準”為要求，加強黨員隊伍建設，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實踐云嶺先鋒工程。 （三）加強黨風廉政教育和職工思想道德學習 對衛(wèi)生院院、科領導班子和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學習，做到警鐘長鳴，從源頭上預防職務犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻等多方面加強職工思想道德學習。 四、存在的問題和不足隨著公共衛(wèi)生服務等工作項目的增多，醫(yī)院人員緊缺突出明顯，醫(yī)護人員結構比例失調(diào)，中職臨床醫(yī)師缺乏，外科、婦產(chǎn)科技術力量相對薄弱，麻醉科人員不足，口腔科、五官科等人員空缺，臨時職工比例偏大，專業(yè)隊伍不穩(wěn)定，致使部分科室工作無法正常運轉。衛(wèi)技人才短缺，近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施，如進修、短期業(yè)務培訓或鼓勵參加高等學歷教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓；不能引進所需的專業(yè)技術人員；醫(yī)院人才總量少，臨時人員比例大，穩(wěn)定性不佳。鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化，總體素質偏低。：執(zhí)行國家基本用藥制度來，藥品配送品不齊，配送及時率低，藥品價格偏高。五、xxxx年工作計劃，認真貫徹落實國家、省、州醫(yī)改推進會議精神，努力完成xx縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革xxxx年主要工作任務，定期組織相關人員進行檢查。，提高醫(yī)護服務水平。，配齊配全基本藥物，解決人民群眾缺醫(yī)少藥現(xiàn)象。x. 加強管理 加強院內(nèi)管理，配合上級部門嚴厲打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療衛(wèi)生市場。以“窗口服務行業(yè)標準”改善服務態(tài)度，提高服務質量，加強一體化建設，使全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的發(fā)展局面。 、黨風廉政建設和思想道德建設縱觀中國共產(chǎn)黨的成長和發(fā)展歷史，隨時都在教育學習，有學習，才能夠進步，才不會犯錯誤。
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