【正文】 甚至低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。失業(yè)保險(xiǎn)承受能力不強(qiáng)。由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟(jì)條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)減少，同時(shí)我縣失業(yè)保險(xiǎn)基金節(jié)余少，承受能力弱，遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際發(fā)放的需要。同時(shí)我縣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放仍采用十余年的標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定水平，極大地?fù)p害了失業(yè)人員的利益?？h內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達(dá)電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進(jìn)一步加大。三、XX年工作思路XX年，我們將以落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)實(shí)施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。（一）對(duì)城鄉(xiāng)新增長勞動(dòng)力和經(jīng)濟(jì)薄弱村貧困勞動(dòng)力充分培訓(xùn)。對(duì)城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動(dòng)力就業(yè)前培訓(xùn)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，有針對(duì)性地開展實(shí)用、有效的技能培訓(xùn)，全面提高他們的就業(yè)能力。同時(shí)積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。在做好自身培訓(xùn)工作的同時(shí)，要大力發(fā)揮社會(huì)力量辦學(xué)，鼓勵(lì)興辦民營職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。（二）努力提高失業(yè)保障水平。在繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)宣傳工作的同時(shí)，加強(qiáng)與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費(fèi)單位銀行帳戶等措施，確保重點(diǎn)繳費(fèi)單位定期繳納失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)拒不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位通過法律程序解決問題，對(duì)直接負(fù)責(zé)人實(shí)行罰款措施。全面推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，對(duì)有一定規(guī)模、人員相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，嚴(yán)格按照省市文件，將農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力一樣納入失業(yè)保障。同時(shí)繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到相對(duì)合理水平。（三）認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。繼續(xù)做好政策宣傳，使每個(gè)下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺(tái)一些針對(duì)吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵(lì)企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺(tái)抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2—3年時(shí)間使創(chuàng)建率達(dá)90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)的模式，來促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵(lì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴(kuò)大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實(shí)踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運(yùn)用科學(xué)的方法，堅(jiān)持做到認(rèn)識(shí)到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導(dǎo)和推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。對(duì)失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進(jìn)行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對(duì)性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會(huì)援助和自謀職業(yè)實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)。（四）做好農(nóng)村適齡勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移。大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，堅(jiān)持?jǐn)U大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進(jìn)一步貫徹政府推動(dòng)，多方參與，市場運(yùn)作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實(shí)效。同時(shí)積極鼓勵(lì)外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民收入的快速增長。（五）加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。我們將組織單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)要增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，更加積極主動(dòng)地開展工作，善于探索適合睢寧實(shí)際勞動(dòng)就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。第五篇：就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)2011年就業(yè)再就業(yè)上半年工作總結(jié)今年上半年，我局始終以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照自治區(qū)、地區(qū)再就業(yè)工作會(huì)議精神，把擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標(biāo)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌兼顧，通過大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)資金投入，完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)等措施，促進(jìn)各類失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)，保持了就業(yè)局勢穩(wěn)步推進(jìn)，為推動(dòng)全縣應(yīng)對(duì)金融危機(jī)奠定了的基礎(chǔ)。一、就業(yè)再就業(yè)工作基本情況今年通過政策宣傳臺(tái)、組織開展招聘會(huì)、洽談會(huì)等形式加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，積極組織開展“春季企業(yè)用工招聘會(huì)”、“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，積極拓寬就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域，加大就業(yè)再就業(yè)政策性資金的爭取和有效使用，不斷完善就業(yè)服務(wù)功能，擴(kuò)大就業(yè)。今年上半年共組織兩次企業(yè)用工招聘活動(dòng)，共招錄____人，為推動(dòng)全縣應(yīng)對(duì)金融危機(jī)發(fā)揮了重要作用。截止6月底，全縣通過各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，完成就業(yè)計(jì)劃任務(wù)的。其中在一、二、三、產(chǎn)業(yè)分別就業(yè)人、人、人；穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達(dá)人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。二、主要措施全面貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，扶持就業(yè)。16月份，通過全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款萬元。落實(shí)勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位個(gè)通過以上政策的落實(shí)，為各類失業(yè)人員自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)創(chuàng)造了條件。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)就業(yè)。按照“以培訓(xùn)促就業(yè)，以培訓(xùn)促發(fā)展”的工作要求，以礦業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心為基礎(chǔ)，以提高勞動(dòng)者就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標(biāo)，不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳力度，開展了各類城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作，在全縣大力推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度，全面推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作，我們主要從就業(yè)技能實(shí)用性和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)方面著力，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。以縣職業(yè)培訓(xùn)中心的投入使用為基礎(chǔ)，對(duì)我縣礦業(yè)急需的各類專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，至目前已有人參加了不同形式的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到%以上，其中：培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，實(shí)用漢語言培訓(xùn)人，完成就業(yè)計(jì)劃任務(wù)的%，培訓(xùn)工種涉及汽車駕駛、農(nóng)機(jī)修理、電焊工、電工、中式烹調(diào)、計(jì)算機(jī)操作、美容美發(fā)、旅游服務(wù)、餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、保潔員、商品營業(yè)員、實(shí)用漢語言、刺繡等14個(gè)就業(yè)技能和實(shí)用技能培訓(xùn)工種就業(yè)技能和實(shí)用技能培訓(xùn)工種。經(jīng)鑒定已有人取得了初級(jí)職業(yè)資格證書。根據(jù)培訓(xùn)后的跟蹤調(diào)查服務(wù)數(shù)據(jù)顯示，培訓(xùn)后的就業(yè)再就業(yè)率達(dá)到___%。另外，我們通過全面掌握企業(yè)崗位情況和用工特點(diǎn)，加強(qiáng)與用工單位的聯(lián)系，與用工單位簽訂培訓(xùn)合同，開展“訂單培訓(xùn)”。使職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)后的服務(wù)融為一體，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的緊密結(jié)合，有力地促進(jìn)了我縣就業(yè)和再就業(yè)。三、加強(qiáng)勞動(dòng)保障維權(quán)保護(hù)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障穩(wěn)定就業(yè)。今年，我縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)加大對(duì)企業(yè)進(jìn)行年審。針對(duì)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)等進(jìn)行了檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣用人單位的監(jiān)督管理，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。我縣今年組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，檢查范圍為縣各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、餐飲服務(wù)、小磚窯、小礦山及其他中小型勞動(dòng)密集企業(yè)。加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行國家最低工資規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格要求用人單位不得以計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低工資水平。對(duì)不按國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，要及時(shí)依法處理。同時(shí)，對(duì)不按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的行為也要及時(shí)依法處理。維護(hù)了富蘊(yùn)縣勞動(dòng)力市場的正常秩序，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。XXXXXXXXXXXXX201年月日