【正文】 工作有關的人員?？h直單位的黨政“一把手”、安全生產工作的分管領導、安監(jiān)股（室）人員或安監(jiān)專干所得獎金的比例不得低于獎金總額的50%，其余部分由單位獎給其他與安全生產工作有關的人員。第八篇為進一步推進全縣農村經營管理工作，確保各項任務的完成，特制定本辦法。一、考核對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站。二、考核內容及計分辦法考核內容及計分辦法依據《縣XX年農村經營管理工作考核評分細則》（見附件）執(zhí)行?？己丝偡譃?00分，其中減負與村級財務管理100分，土地承包管理70分，農民合作社建設30分。三、考核方式考核由經管局考核領導小組組織實施。四、考核結果運用設立綜合工作目標管理達標獎。年終考核得分在150分以上的，根據實際得分予以獎勵。根據考核結果，設置村級財務管理先進單位、農村土地承包管理先進單位、農民負擔監(jiān)督管理先進單位、優(yōu)秀農民合作社單項獎，分別由縣局或在全縣農業(yè)農村工作會上表彰獎勵。根據年終考核結果，考核計分在75分以下的，由縣局向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位黨委、政府發(fā)函，對經管站長實行誡勉談話。對因減負政策落實和村級財務管理不到位，引發(fā)涉農涉負案（事）件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行一票否決，并啟動問責；減負和村級財務得分在60分以下的將作為下年度重點監(jiān)控依據。第九篇一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照建設“法治”的要求，堅持行政程序法治化和政府服務法治化，以社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法為重點，努力創(chuàng)造公正、高效、權威的法治環(huán)境，為促進我我局食品藥品監(jiān)管工作再上新臺階提供有力的法治保障。二、組織領導為加強對依法行政工作的組織領導，確保XX年我局依法行政工作落到實處,具體負責依法行政的日常工作。三、工作內容（一）、建立健全依法決策機制，提升依法執(zhí)政水平一是進一步完善依法決策機制。建立和完善科學決策、民主決策、依法決策、重大決策征求意見、論證聽證、決策評價、決策失誤責任追究制度。重大行政決策將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論作為必須程序。舉行1次以上重大行政決策聽證會。二是建立權力制約監(jiān)督機制。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制衡的權力運行機制，加強對權力行使的全程監(jiān)督，切實做到用制度管權、管事、管人，讓權力真正在陽光下運行。（二）全面推進依法行政，加快法治建設進程一是做好《省行政程序規(guī)定》和《省政府服務規(guī)定》的貫徹實施，認真組織開展對兩個規(guī)定的學習培訓和宣傳工作，有計劃、有步驟地貫徹實施。二是做好規(guī)范性文件草案的合法性審查工作，規(guī)范性文件草案必須經局法制股對其主體、權限、內容、程序方面進行合法性審查。三是落實“三統(tǒng)一”制度，嚴格執(zhí)行縣里有關要求，規(guī)范性文件做到統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一在公眾信息網發(fā)布。四是做好規(guī)范性文件備案工作，定期向社會公布通過備案審查的規(guī)范性文件目錄。五是全面落實行政執(zhí)法指導案例制度，根據縣政府法制辦的要求，按照標準格式制定并于7月31日前上報行政執(zhí)法指導案例。六是全面規(guī)范行政自由裁量權，貫徹《省規(guī)范行政裁量權辦法》，嚴格執(zhí)行《縣食品藥品監(jiān)督管理局行政處罰裁量權基準》文件，加大對濫用行政自由裁量權行為查處力度。七是加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格審查制度，突擊抓好行政執(zhí)法人員的法律知識和業(yè)務技能培訓，加大對執(zhí)法不規(guī)范、不公正、不文明、不作為的查處力度，著力構建嚴明執(zhí)法、嚴管隊伍的工作格局。(三)加強培訓，搞好法治宣傳一是突出重點對象普法工作，堅持抓好領導干部和中層骨干的學法用法工作。認真落實黨組中心組學法、法律知識培訓考試等制度，重點加強《省行政程序規(guī)定》、《省政府服務規(guī)定》、《省規(guī)范行政裁量權辦法》等政策法規(guī)的學習。二是抓好法治宣傳。拓展傳播途徑，推進法制文化進機關、進單位、進企業(yè)、進社區(qū)，引導群眾參與法治文化活動，通過網絡、電視、報紙、宣傳單等媒介，大力宣傳食品藥品監(jiān)管法規(guī)，營造全社會參與的食品藥品法制監(jiān)督氛圍。四、工作要求（一）全局干職工要高度重視依法行政工作。要將法治建設列入重要議事日程，形成黨組書記為第一責任人，分管領導具體抓，領導班子成員共同抓，一級抓一級，逐級抓落實的良好局面。（二）健全工作制度，落實工作責任。切實加強依法行政工作的組織、協(xié)調、督促、指導，注重研究解決新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)新典型、總結新經驗。第十篇為大力推進我縣食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)依法行政工作，特制定本考評方案。一、考評目的以科學發(fā)展觀為指導，踐行科學監(jiān)管理念，推動依法行政工作，規(guī)范行政行為，提高辦案質量，以貫徹實施《省行政程序規(guī)定》為重點，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高工作質量；通過考評及時發(fā)現(xiàn)問題、探索解決辦法，促進依法行政工作再上新臺階。二、考評原則（一）實事求是，客觀公正?？荚u工作嚴格貫徹以事實為根據，以考評細則為準繩，肯定成績，查找不足，客觀評價。考評工作采取平時考評與現(xiàn)場考評相結合、各項目考查結果綜合評定的辦法，力求真實全面地反映被考評股室依法行政工作的實際水平。（二）嚴明紀律，務求實效。被考評股室應如實反映情況、主動接受監(jiān)督，各股室應按要求提供行政許可、行政處罰工作臺帳及原始案卷，做到不弄虛作假。對考評發(fā)現(xiàn)的問題認真舉行講評，落實整改到位。三、考評組織考評工作由辦公室牽頭，組織實施，現(xiàn)場考評項目一次性完成，負責抽取、評查行政許可、藥品醫(yī)療器械行政處罰、餐飲行政處罰案卷；辦公室負責現(xiàn)場考評。四、考評范圍及考評時間自XX年1月1日起至11月止，依法行政各項重點工作，依據自身職權辦理的行政許可案件、行政處罰案件均納入考評范圍?？荚u時間：12月下旬。五、考評分值計算及結果運用（一）考評分值計算依法行政考評總分為100分，含現(xiàn)場考核、平時考核、行政許可、行政處罰、行政執(zhí)法等。納入績效考核時按所占分值進行折算。（二）考核結果運用依法行政考評結果視為各股室今年依法行政成績納入績效考核。執(zhí)法案件考評給以單項獎勵，按10%的比例，評選出優(yōu)秀案卷予以通報表彰，并組織進行案例分析和講評。對行政執(zhí)法不力或嚴重違法辦案的股室及人員予以通報批評，并視情節(jié)進行行政責任追究。六、考評程序（一）日常考評?？荚u組將通過舉報申訴、行政復議、日常督查、跟蹤抽查、通報、信訪、新聞媒體等渠道反映上來的各股室依法行政情況進行匯總，根據相關內容納入現(xiàn)場考評計分范圍。（二）自查自評?，F(xiàn)場考評之前，各股室依據考評方案，對照進行自查自評。（三）現(xiàn)場考評。考核組依據各股室工作臺帳分別確定考評案卷抽取目錄，進行現(xiàn)場考評；到有關單位進行走訪調查。評定結束后，考評雙方對有關問題進行溝通交流。（四）匯總總結?，F(xiàn)場考評工作結束后，考核組將日常考評和現(xiàn)場考評評分表、考評意見進行匯總、復核、統(tǒng)分、評比，制發(fā)年終考核情況通報。七、考評要求（一）高度重視。依法行政工作考評是規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高依法行政能力、保護行政相對人合法權益、樹立良好部門形象的重要舉措，被考評股室要高度重視，股室負責人要親自抓，應以考評工作為契機，著力提升執(zhí)法人員依法行政意識，改進工作方法，加強對薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督與整改。（二）精心準備。依法行政工作是一項長期性工作，各單位要切實貫徹依法行政的各項要求，通過考評反映依法行政的真實水平，達到完善對執(zhí)法人員的監(jiān)督約束機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時整改的目的。（三）及時總結。各股室要從確保人民群眾飲食用藥用械安全和保民生促發(fā)展的角度推進依法行政工作，認真總結依法行政的經驗，提升依法行政水平。