【正文】 工作有關(guān)的人員?？h直單位的黨政“一把手”、安全生產(chǎn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)股（室）人員或安監(jiān)專干所得獎金的比例不得低于獎金總額的50%，其余部分由單位獎給其他與安全生產(chǎn)工作有關(guān)的人員。第八篇為進一步推進全縣農(nóng)村經(jīng)營管理工作，確保各項任務(wù)的完成，特制定本辦法。一、考核對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站。二、考核內(nèi)容及計分辦法考核內(nèi)容及計分辦法依據(jù)《縣XX年農(nóng)村經(jīng)營管理工作考核評分細則》（見附件）執(zhí)行。考核總分為200分，其中減負與村級財務(wù)管理100分，土地承包管理70分，農(nóng)民合作社建設(shè)30分。三、考核方式考核由經(jīng)管局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。四、考核結(jié)果運用設(shè)立綜合工作目標(biāo)管理達標(biāo)獎。年終考核得分在150分以上的，根據(jù)實際得分予以獎勵。根據(jù)考核結(jié)果，設(shè)置村級財務(wù)管理先進單位、農(nóng)村土地承包管理先進單位、農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理先進單位、優(yōu)秀農(nóng)民合作社單項獎，分別由縣局或在全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會上表彰獎勵。根據(jù)年終考核結(jié)果，考核計分在75分以下的，由縣局向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位黨委、政府發(fā)函，對經(jīng)管站長實行誡勉談話。對因減負政策落實和村級財務(wù)管理不到位，引發(fā)涉農(nóng)涉負案（事）件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行一票否決，并啟動問責(zé)；減負和村級財務(wù)得分在60分以下的將作為下年度重點監(jiān)控依據(jù)。第九篇一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)“法治”的要求，堅持行政程序法治化和政府服務(wù)法治化，以社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法為重點，努力創(chuàng)造公正、高效、權(quán)威的法治環(huán)境，為促進我我局食品藥品監(jiān)管工作再上新臺階提供有力的法治保障。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保XX年我局依法行政工作落到實處,具體負責(zé)依法行政的日常工作。三、工作內(nèi)容（一）、建立健全依法決策機制，提升依法執(zhí)政水平一是進一步完善依法決策機制。建立和完善科學(xué)決策、民主決策、依法決策、重大決策征求意見、論證聽證、決策評價、決策失誤責(zé)任追究制度。重大行政決策將公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論作為必須程序。舉行1次以上重大行政決策聽證會。二是建立權(quán)力制約監(jiān)督機制。扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制衡的權(quán)力運行機制，加強對權(quán)力行使的全程監(jiān)督，切實做到用制度管權(quán)、管事、管人，讓權(quán)力真正在陽光下運行。（二）全面推進依法行政，加快法治建設(shè)進程一是做好《省行政程序規(guī)定》和《省政府服務(wù)規(guī)定》的貫徹實施，認真組織開展對兩個規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳工作，有計劃、有步驟地貫徹實施。二是做好規(guī)范性文件草案的合法性審查工作，規(guī)范性文件草案必須經(jīng)局法制股對其主體、權(quán)限、內(nèi)容、程序方面進行合法性審查。三是落實“三統(tǒng)一”制度，嚴(yán)格執(zhí)行縣里有關(guān)要求，規(guī)范性文件做到統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一在公眾信息網(wǎng)發(fā)布。四是做好規(guī)范性文件備案工作，定期向社會公布通過備案審查的規(guī)范性文件目錄。五是全面落實行政執(zhí)法指導(dǎo)案例制度，根據(jù)縣政府法制辦的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)格式制定并于7月31日前上報行政執(zhí)法指導(dǎo)案例。六是全面規(guī)范行政自由裁量權(quán)，貫徹《省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行《縣食品藥品監(jiān)督管理局行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》文件，加大對濫用行政自由裁量權(quán)行為查處力度。七是加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格審查制度，突擊抓好行政執(zhí)法人員的法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加大對執(zhí)法不規(guī)范、不公正、不文明、不作為的查處力度，著力構(gòu)建嚴(yán)明執(zhí)法、嚴(yán)管隊伍的工作格局。(三)加強培訓(xùn)，搞好法治宣傳一是突出重點對象普法工作，堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和中層骨干的學(xué)法用法工作。認真落實黨組中心組學(xué)法、法律知識培訓(xùn)考試等制度，重點加強《省行政程序規(guī)定》、《省政府服務(wù)規(guī)定》、《省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》等政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。二是抓好法治宣傳。拓展傳播途徑，推進法制文化進機關(guān)、進單位、進企業(yè)、進社區(qū)，引導(dǎo)群眾參與法治文化活動，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、宣傳單等媒介，大力宣傳食品藥品監(jiān)管法規(guī)，營造全社會參與的食品藥品法制監(jiān)督氛圍。四、工作要求（一）全局干職工要高度重視依法行政工作。要將法治建設(shè)列入重要議事日程，形成黨組書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓，一級抓一級，逐級抓落實的良好局面。（二）健全工作制度，落實工作責(zé)任。切實加強依法行政工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)，注重研究解決新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)新典型、總結(jié)新經(jīng)驗。第十篇為大力推進我縣食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)依法行政工作，特制定本考評方案。一、考評目的以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，踐行科學(xué)監(jiān)管理念，推動依法行政工作，規(guī)范行政行為，提高辦案質(zhì)量，以貫徹實施《省行政程序規(guī)定》為重點，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高工作質(zhì)量；通過考評及時發(fā)現(xiàn)問題、探索解決辦法，促進依法行政工作再上新臺階。二、考評原則（一）實事求是，客觀公正?？荚u工作嚴(yán)格貫徹以事實為根據(jù)，以考評細則為準(zhǔn)繩，肯定成績，查找不足，客觀評價?？荚u工作采取平時考評與現(xiàn)場考評相結(jié)合、各項目考查結(jié)果綜合評定的辦法，力求真實全面地反映被考評股室依法行政工作的實際水平。（二）嚴(yán)明紀(jì)律，務(wù)求實效。被考評股室應(yīng)如實反映情況、主動接受監(jiān)督，各股室應(yīng)按要求提供行政許可、行政處罰工作臺帳及原始案卷，做到不弄虛作假。對考評發(fā)現(xiàn)的問題認真舉行講評，落實整改到位。三、考評組織考評工作由辦公室牽頭，組織實施，現(xiàn)場考評項目一次性完成，負責(zé)抽取、評查行政許可、藥品醫(yī)療器械行政處罰、餐飲行政處罰案卷；辦公室負責(zé)現(xiàn)場考評。四、考評范圍及考評時間自XX年1月1日起至11月止，依法行政各項重點工作，依據(jù)自身職權(quán)辦理的行政許可案件、行政處罰案件均納入考評范圍?？荚u時間：12月下旬。五、考評分值計算及結(jié)果運用（一）考評分值計算依法行政考評總分為100分，含現(xiàn)場考核、平時考核、行政許可、行政處罰、行政執(zhí)法等。納入績效考核時按所占分值進行折算。（二）考核結(jié)果運用依法行政考評結(jié)果視為各股室今年依法行政成績納入績效考核。執(zhí)法案件考評給以單項獎勵，按10%的比例，評選出優(yōu)秀案卷予以通報表彰，并組織進行案例分析和講評。對行政執(zhí)法不力或嚴(yán)重違法辦案的股室及人員予以通報批評，并視情節(jié)進行行政責(zé)任追究。六、考評程序（一）日?？荚u?？荚u組將通過舉報申訴、行政復(fù)議、日常督查、跟蹤抽查、通報、信訪、新聞媒體等渠道反映上來的各股室依法行政情況進行匯總，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容納入現(xiàn)場考評計分范圍。（二）自查自評?，F(xiàn)場考評之前，各股室依據(jù)考評方案，對照進行自查自評。（三）現(xiàn)場考評。考核組依據(jù)各股室工作臺帳分別確定考評案卷抽取目錄，進行現(xiàn)場考評；到有關(guān)單位進行走訪調(diào)查。評定結(jié)束后，考評雙方對有關(guān)問題進行溝通交流。（四）匯總總結(jié)?，F(xiàn)場考評工作結(jié)束后，考核組將日?？荚u和現(xiàn)場考評評分表、考評意見進行匯總、復(fù)核、統(tǒng)分、評比，制發(fā)年終考核情況通報。七、考評要求（一）高度重視。依法行政工作考評是規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高依法行政能力、保護行政相對人合法權(quán)益、樹立良好部門形象的重要舉措，被考評股室要高度重視，股室負責(zé)人要親自抓，應(yīng)以考評工作為契機，著力提升執(zhí)法人員依法行政意識，改進工作方法，加強對薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督與整改。（二）精心準(zhǔn)備。依法行政工作是一項長期性工作，各單位要切實貫徹依法行政的各項要求，通過考評反映依法行政的真實水平，達到完善對執(zhí)法人員的監(jiān)督約束機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時整改的目的。（三）及時總結(jié)。各股室要從確保人民群眾飲食用藥用械安全和保民生促發(fā)展的角度推進依法行政工作，認真總結(jié)依法行政的經(jīng)驗，提升依法行政水平。