2、扎旗農(nóng)電公司黨政工聯(lián)席會議制度小編整理-資料下載頁
2025-10-04 15:50本頁面
【正文】 查、監(jiān)督職代會決議在本單位的落實情況；參加局工會主持的代表組組長聯(lián)席會議；協(xié)助本單位搞好民主管理的其它群眾工作。第十四條 職工代表的權(quán)力在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參與討論全局的重大決策和重大問題，并提出建議和意見；有權(quán)參加職工代表大會及其它工作機構(gòu)組織的對職代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加評議局行政工作和工會工作，有權(quán)參加對局行政領(lǐng)導(dǎo)干部的評議和測評；因參加職代會組織的各項活動而占用生產(chǎn)或者工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制阻撓和打擊報復(fù)。第十五條 職工代表的義務(wù)堅持實踐“三個代表”的思想，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和局的各項規(guī)章制度，不斷提高思想政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。密切聯(lián)系群眾，代表職工利益，如實反映職工群眾的意見和要求，積極宣傳并認(rèn)真執(zhí)行職代會的決議，完成職代會交給的各項工作，以主人翁的精神在各項工作中起模范帶頭作用，努力做好本職工作。第四章 組織制度第十六條 職代會每年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)經(jīng)理、局工會或三分之一以上職工代表的提議，可臨時召開全體職工代表會議。職代會進行選舉和作出決議，必須有過半數(shù)以上的代表通過。第十七條 參加企業(yè)管理委員會的職工代表，由職工代表大會選舉產(chǎn)生。第十八條 職代會要圍繞局改革與發(fā)展，促進技術(shù)進步、安全供電、提高經(jīng)濟效益、經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。第十九條 召開職代會時，選舉大會主席團主持會議。主席團的產(chǎn)生，由局工會委員會提出候選人，職代會預(yù)備會議通過。主席團成員應(yīng)包括工人、技術(shù)人員、管理人員和局領(lǐng)導(dǎo)。其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過半數(shù)。主席團實行非常任制。第二十條 職代會主席團的職責(zé)主持召開職代會；審議職代會議題和日程，提出職代會決議，決定會議的有關(guān)事項；會議期間聽取和綜合各代表組對各項議題審議的意見。第二十一條 職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)所議定的事項，非經(jīng)職代會同意任何人不得修改。第二十二條 根據(jù)工作需要，職代會擬設(shè)群眾經(jīng)濟（勞動競賽）專門工作委員會；工會經(jīng)費審查委員會；女職工專門委員會；勞動調(diào)解專門委員會；局務(wù)公開專門委員會安全監(jiān)督委員會等六個專門委員會。各專門委員會成員，一般在職工代表中提名；也可根據(jù)工作需要聘請非職工代表參加，但必須由工會委員會提名，提請職代會通過，到本屆職代會屆滿。第二十三條 各專門工作委員會在局工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下工作。其主要工作是：審議職代會的有關(guān)議案；檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會決議情況和對職工提案的處理情況；參加與本委員會有關(guān)的會議和到有關(guān)部門了解情況；在職代會閉會期間，根據(jù)職代會和局工會委員會的授權(quán)，審定屬于本專門委員會分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向職代會或局工會委員會報告予以確認(rèn)；完成職代會或局工會委員會交辦的其它事項。各專門工作委員會對職代會負責(zé)。第二十四條 職代會閉會期間，需要臨時解決的重大問題，由局工會委員會召集職工代表組長、專門委員會負責(zé)人和局工會委員會成員參加的聯(lián)席會議協(xié)商解決，并向下一次職代會報告予以確認(rèn)。根據(jù)協(xié)商內(nèi)容可邀請局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部室負責(zé)人參加聯(lián)席會議。第二十五條 局工會委員會作為職代會的工作機構(gòu)，主要承擔(dān)下列工作：組織職工選舉職工代表；提出職代會議題，主持職代會籌備工作和會議的組織工作；主持職工代表組長、專門委員負責(zé)聯(lián)席會議；組織專門委員會進行調(diào)查研究，向職代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職代會決議；對職工進行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表素質(zhì)；接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權(quán)益；組織局民主管理的其他工作，并檢查指導(dǎo)基層單位民主管理工作。第二十六條 職代會接受上級工會的指導(dǎo)。第五章 二級單位第二十七條 局所屬二級單位實行職工大會制度。主要議題是：貫徹落實局代職會決議，討論通過本單位重要事項，發(fā)動群眾完成局生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。第二十八條 基層分工會和工會小組是同級職工大會的工作機構(gòu)，對本單位職工大會決定的事項組織職工代表督促、檢查，促進各項決議的落實。二級單位成立民管委員會，負責(zé)本單位其它形式的民主管理。第二十九條 班組成立民主管理小組，每月活動一次。民管小組由工會組長、班長組成。工會小組長主持民管小組的各項活動，并負責(zé)班組日常民主管理工作。第六章 附 則第三十條 本細則解釋權(quán)歸局工會委員會，修改權(quán)歸職工代表大會。第三十一條 本細則修訂后經(jīng)職工代表大會通過后執(zhí)行。
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