20xx年黨風廉政建設工作總結-(2)與20xx年黨風廉政建設工作總結1匯編-資料下載頁
2025-10-04 15:44本頁面
【正文】 事制度改革方案的確定、中層領導干部競聘上崗及任用以及職工的競爭上崗都是在經過領導班子集體討論決定和職代會討論通過后實施的，中層領導干部的任用還經公示后報主管局審核批準才生效執(zhí)行。對于干部申報初、中級職稱的意見也是嚴格經過組織推薦、班子討論、材料公示后向職評部門進行申報的。下半年，在單位開展的保持共產黨員先進性教育活動中，總結了活動中的一些經驗，取長補短，及時制定了《XXXX加強領導班子建設制度》，進一步加強領導班子建設的制度化、規(guī)范化、科學化。通過加強制度建設和嚴格按制度辦事，使黨風廉政建設和反****工作在日常各項工作管理中得到了較好地貫徹落實，維護了單位內部的穩(wěn)定。今年以來，單位沒有發(fā)生越級上訪事件。 二、主要工作經驗和體會 加強黨風廉政建設必須解放思想，與時俱進，進一步拓寬工作思路； 注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員干部隊伍素質； 加強制度建設是搞好黨風廉政建設的重要一環(huán)，落實制度是搞好廉政建設的根本保證； 在實際工作中要注意處理搞活經濟與監(jiān)督的關系。 三、存在的主要問題和困難 個別黨員干部對反腐倡廉工作認識不到位，影響教育學習效果，有待今后加強教育管理； 黨風廉政建設和反****工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。 四、明年工作打算 繼續(xù)組織廣大黨員、干部深入學習有關黨風廉政和反****文件精神，增強廣大黨員、干部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監(jiān)督的力度； 深入群眾了解情況，切實轉變領導干部工作作風，切實為群眾辦好事、辦實事； 不斷深化事務公開的內容，完善監(jiān)督機制和反腐倡廉工作機制，創(chuàng)新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發(fā)展。
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