20xx年黨性分析材料與20xx年黨性剖析材料匯編-資料下載頁
2025-10-04 15:42本頁面
【正文】 原因上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作為基層黨組織的主要負責人更應該重視。同時, “先教”活動之一，就是“加強基層”。上述的突出問題，除了一些客觀原因，并作了一般的分析外，主要是主觀世界改造不夠，認識不夠，主要有以下幾點：首先，馬列主義水平不夠高。沒有比較好的與時俱進，運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀，去認識、去辨別、去理解改革開放，社會主義市場經(jīng)濟大潮中涌現(xiàn)的新問題、新情況，結合本單位的實際，有的還要及時解決。第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。擺“老資格”，固步自封，就是沒有堅持共產(chǎn)黨人的先進性。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分?？蒲惺聵I(yè)單位的思想政治工作是黨的領導在統(tǒng)一廣大職工思想意志方面的具體體現(xiàn)，也是黨的領導地位的具體體現(xiàn)之一，只要常抓思想政治工作，才能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強。第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，這是我們建黨的根本宗旨。關心群眾的根本利益，這體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想。對群眾關心不夠，送溫暖不夠，這說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。第四，標準意識有點淡化。回避矛盾，對不良現(xiàn)象不能拿起批評這個武器；工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏；有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領導干部形象，等等，均都是忘記了黨員的義務，黨性意識不夠強，黨風不夠好的具體體現(xiàn)。三、解決問題的措施根據(jù)共產(chǎn)黨員的（基本標準）和院所的《具體標準》要求，結合本人的思想實際，工作特點，提出整改措施，即在新時期如何發(fā)揮先鋒模范作用，擬提出“五個”表率：（一）當熱愛學習的表率一是要更加努力地學習政治理論，尤其是努力學習“三個代表”重要思想。強調(diào)學習的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，在自己學好的同時，注意組織好本所的黨員學習。二是要堅持學習黨的基本路線、方針、政策。三是要學習現(xiàn)代的科學文化知識，不斷更新知識，堅持活到老學到老。恪盡職守，樂于奉獻，以發(fā)展科技事業(yè)為榮，以馳騁地理科學為幸。（二）當堅定信念的表率始終不移的堅定遠大的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。堅持解放思想、實事求是精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神。始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事，敢于拼搏，敢于斗爭。（三）當改革創(chuàng)新的表率堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)短期較大的突破。（四）當團結向上的表率密切聯(lián)系群眾，弘揚團結協(xié)作精神。比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的各種關系，和睦相處，以善待人，不議人、不損人、做好事、做好人，主動排憂解難，做群眾的知心人、貼心人，堅持“互相補臺好戲連臺”，爭當學習標兵、工作頭兵、廉政鐵兵，轉(zhuǎn)變黨風的尖兵，永葆共產(chǎn)黨員本色。（五）當廉政奉公的表率慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛集體，關心集體，不損公肥私，不損人利己，不以權謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，永葆共產(chǎn)黨人節(jié)氣、正氣。
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