【正文】 始終保持共產黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事，敢于拼搏，敢于斗爭。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。原來在“四勤”方面是做得比較好的?！包h員領導干部必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵。背上了“老資格”的包袱并不夠好?！扒袑嶉_展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。另一方面大院內，拜金主義、享樂主義的陰魂圍繞著神圣的科技殿堂轉，一些人心無大志，意志消沉，不刻苦鉆研業(yè)務，一門心思放在非工作上。使之，認識上出現新飛躍，思想上達到新境界，黨性上達到新高度。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。 理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。 在廉潔自律方面略有不足。一、主要突出的問題自身學習缺乏系統(tǒng)性，組織學習缺乏經常性，開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現躲閃性，創(chuàng)新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，廉政標準不夠高，勤政要求不夠嚴。對此，本人有時感到迷茫，對“兩手抓，兩手都要硬”，“硬”在哪里？信心顯得不足。”這既是黨員履行的義務，又是中國共產黨的三大法寶之一。一是別人不太愿意進言，自己也不太愿意聽別人進言?！标P于領導干部正確對待權力觀、利益觀、地位觀的問題，由于條件限制，本人在這一方面還沾不了多少邊。這幾年，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，因為當書記不搞不行的?？蒲惺聵I(yè)單位的思想政治工作是黨的領導在統(tǒng)一廣大職工思想意志方面的具體體現，也是黨的領導地位的具體體現之一，只要常抓思想政治工作，才能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。（三）當改革創(chuàng)新的表率堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。堅持解放思想、實事求是精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神。擺“老資格”，固步自封，就是沒有堅持共產黨人的先進性。一則我主張規(guī)范性管理，多發(fā)揮下面同志的作用，自己動手少一些；二則有點不想動。（四）廉政標準不夠高，勤政要求不夠嚴“執(zhí)政黨的黨風關系生死存亡”。別人認為我是“老資格”，自己也同樣認為是“老資格”。不足之二：開展批評出現躲閃性。如一方面社會上“‘關公’、‘濟公’，諸多吃‘公’，貪官、 贓官，不少枉官”現象嚴重。因此，把這次分析剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程。 三、在紀律上 對工作紀律抓落實不夠。理論聯系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，同志關系庸俗化。（一）自覺學習缺乏系統(tǒng)性，組織學習缺乏經常性問題之一：自身政治學習缺乏系統(tǒng)性“有關家國書常讀，無意身心事莫為”。通過不斷學習，認識逐步明朗?？陀^地講，現階段的干部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道