20xx年黨性分析材料與20xx年黨性剖析材料匯編(文件)
【正文】 系生死存亡”。這些年來，我雖然沒有大的過失，但因有點好酒，經(jīng)常臉紅脖子粗，這與書記的形象，有點不太相配。酒還是少喝一點為好，對黨風、對身體都有利。警示之二：有時工作不夠艱苦。一則我主張規(guī)范性管理，多發(fā)揮下面同志的作用，自己動手少一些；二則有點不想動。雖然，也跑項目、跑部門，但總的努力不夠，去年中介、調(diào)研了三四個項目，但最后效果不理想?？偟墓ぷ魃仙形幢M如人意，有些科研人員還面臨著溫飽問題，對不起這些同志。上述的突出問題，除了一些客觀原因，并作了一般的分析外，主要是主觀世界改造不夠，認識不夠，主要有以下幾點：首先，馬列主義水平不夠高。擺“老資格”，固步自封，就是沒有堅持共產(chǎn)黨人的先進性。第三，宗旨意識有點退化。第四，標準意識有點淡化。二是要堅持學習黨的基本路線、方針、政策。堅持解放思想、實事求是精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神。（四）當團結(jié)向上的表率密切聯(lián)系群眾，弘揚團結(jié)協(xié)作精神。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的各種關(guān)系，和睦相處，以善待人，不議人、不損人、做好事、做好人，主動排憂解難，做群眾的知心人、貼心人，堅持“互相補臺好戲連臺”，爭當學習標兵、工作頭兵、廉政鐵兵，轉(zhuǎn)變黨風的尖兵，永葆共產(chǎn)黨員本色。（三）當改革創(chuàng)新的表率堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。恪盡職守，樂于奉獻，以發(fā)展科技事業(yè)為榮，以馳騁地理科學為幸。三、解決問題的措施根據(jù)共產(chǎn)黨員的（基本標準）和院所的《具體標準》要求，結(jié)合本人的思想實際，工作特點，提出整改措施，即在新時期如何發(fā)揮先鋒模范作用，擬提出“五個”表率：（一）當熱愛學習的表率一是要更加努力地學習政治理論，尤其是努力學習“三個代表”重要思想。關(guān)心群眾的根本利益，這體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想。科研事業(yè)單位的思想政治工作是黨的領(lǐng)導在統(tǒng)一廣大職工思想意志方面的具體體現(xiàn)，也是黨的領(lǐng)導地位的具體體現(xiàn)之一，只要常抓思想政治工作，才能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。第二，黨性意識有點弱化。二、存在問題的原因上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作為基層黨組織的主要負責人更應(yīng)該重視。雖然所領(lǐng)導沒有過高的待遇，也沒有交通工具，但這是條件限制了。這幾年，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，因為當書記不搞不行的。如果說只要奮發(fā)自強，艱苦拼搏，應(yīng)該有較大作為?，F(xiàn)在好了一點，但要警鐘長鳴，防微杜漸。如蘇東坡的名句“酒色財氣四堵墻，人人都在里面藏；誰能跳出圈外頭，不活百歲壽也長?！标P(guān)于領(lǐng)導干部正確對待權(quán)力觀、利益觀、地位觀的問題，由于條件限制，本人在這一方面還沾不了多少邊?，F(xiàn)在剩下的只是創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新干勁，不如以前那樣銳而有力，總感力不從心，總感“黃鶴一去不復返。xx年，還向省科委呈了一份請求調(diào)回機關(guān)的報告。第二，有一點不服氣。一是別人不太愿意進言，自己也不太愿意聽別人進言。（三）創(chuàng)新意識不夠強，宗旨意識不夠牢第一，有些“老資格”習氣。因此，這幾年，所里只要沒有明顯的大問題和工作上的重大失誤，我一般保持緘默，能繞的就繞，能躲得就躲。本人為人開朗、直率，過去也得罪過一點人?！边@既是黨員履行的義務(wù)，
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