【正文】 在各項(xiàng)活動(dòng)中積極、主動(dòng)、工作表現(xiàn)不怕苦、不怕累、善始善終的，加5分。值班日志中有優(yōu)秀意見(jiàn)者可加3分。檢查所在宿舍有違規(guī)行為的視情節(jié)嚴(yán)重扣總分5～10分。為學(xué)院學(xué)生會(huì)活動(dòng)開(kāi)展拉到企業(yè)贊助的，按金額給給予5～10分加分。學(xué)期總結(jié)總分為60分以下者進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，情節(jié)惡劣者可考慮解聘，并通報(bào)所在系辦。如果違反學(xué)院學(xué)生管理?xiàng)l例受到學(xué)院處分的，該學(xué)期考勤為不及格。（十一）各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。本部門(mén)工作出色：加5～10分。本部門(mén)工作不起色扣5～10分。本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。（十二）各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分。未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響情況扣2～4分。（十三）辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。（十四）考核的時(shí)間或內(nèi)容如有改變須按照主席團(tuán)規(guī)定。第五章人事制度第一節(jié)干部選拔制度第五十二條 學(xué)生會(huì)是學(xué)生自治組織，是學(xué)生與學(xué)院之間的橋梁紐帶。多年來(lái)，我校學(xué)生會(huì)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的指導(dǎo)下，協(xié)助學(xué)校學(xué)生工作的開(kāi)展，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”為會(huì)訓(xùn)，帶領(lǐng)廣大學(xué)生進(jìn)行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，為青年學(xué)生全面成長(zhǎng)成才都做出了積極的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生會(huì)干部選拔，根據(jù)校黨委的指示精神，本著培養(yǎng)賀鍛煉學(xué)生干部的原則下，特制定四川大學(xué)錦城學(xué)院學(xué)生會(huì)干部選拔制度。第五十三條總則（一）為在我校學(xué)生會(huì)內(nèi)部建立完善的學(xué)生會(huì)干部選拔制度，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，遵循“公平、公正、公開(kāi)”的基本原則。（二）我校學(xué)生會(huì)的主要任務(wù)是為同學(xué)服務(wù)，學(xué)生選拔制度的建立就是為了從同學(xué)之中選拔出樂(lè)于位同學(xué)服務(wù)并有能力為同學(xué)服務(wù)好的學(xué)生干部，為我校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的展開(kāi)賀工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠基人才基礎(chǔ)。（三）本制度從政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)要求五個(gè)方面對(duì)我校學(xué)生會(huì)干部選拔進(jìn)行規(guī)范管理。第五十四條具體制度（一）政治思想素質(zhì)要求：就有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線方針和政策，關(guān)心時(shí)事政治和校內(nèi)大事，積極參加校、系組織的各種政治學(xué)習(xí)。（二）道德品質(zhì)素質(zhì)要求：個(gè)人品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，能自覺(jué)維護(hù)校園秩序；為人誠(chéng)實(shí)守信，尊敬師長(zhǎng)，禮貌待人，樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)，就有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和強(qiáng)烈責(zé)任感，勇于自我批評(píng)，工作認(rèn)真；敢于通不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)，具有健康向上的精神風(fēng)貌。在同學(xué)中有較高威信，在校無(wú)違紀(jì)行為。（三）科學(xué)文化素質(zhì)要求：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)目的明確且勤奮努力，能自覺(jué)完善和優(yōu)化自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，成績(jī)優(yōu)良，課程無(wú)補(bǔ)考門(mén)次。（四）身體心理素質(zhì)要求：積極參加體育鍛煉，身體素質(zhì)好，體育成績(jī)良好，心理健康，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、挫折就有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力。（五）綜合素質(zhì)要求：堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，在遵循一切從實(shí)際出發(fā)的原則的基礎(chǔ)上勇于探索、善于創(chuàng)新，主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握本職工作的理論和技能；工作方式、方法恰當(dāng)，能夠正確的處理好工作、學(xué)習(xí)和生活三者之間的關(guān)系；能正確處理集體與個(gè)人關(guān)系，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，嚴(yán)于律己，樂(lè)于助人；有較強(qiáng)的認(rèn)知能力、組織管理能力、宣傳策劃能力、活動(dòng)實(shí)施能力、社交能力等，工作主動(dòng)性、計(jì)劃性強(qiáng)，辦事效率高；業(yè)余愛(ài)好健康、廣泛，且有一定的特長(zhǎng)，積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)，在廣大同學(xué)種起模范帶頭作用；凡學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)，均由原校學(xué)生會(huì)各部門(mén)干事之中進(jìn)行民主選舉，并由原主席及部長(zhǎng)進(jìn)行審查評(píng)議。各部部長(zhǎng)從部門(mén)內(nèi)部推舉產(chǎn)生，后經(jīng)由原學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及部長(zhǎng)級(jí)干部進(jìn)行評(píng)議，并確定最終結(jié)果；學(xué)生會(huì)主席及副主席的選拔，將于學(xué)生代表大會(huì)進(jìn)行選拔。第五十五條選拔的最終結(jié)果以通知的形式發(fā)至各個(gè)成員并由宣傳部以海報(bào)的形式在全校公布。第二節(jié)干事招新制度第五十六條每年開(kāi)學(xué)伊始，校團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成立招聘委員會(huì)，準(zhǔn)備召開(kāi)新一屆的干事招聘會(huì)。第五十七條招聘干事的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、有較強(qiáng)的工作能力。第五十八條招聘步驟：填寫(xiě)招聘表——參加現(xiàn)場(chǎng)招聘——工作考察——學(xué)習(xí)成績(jī)、思想道德考察——正式錄用。第五十九條在應(yīng)聘過(guò)程中，學(xué)生會(huì)應(yīng)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等，公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向招聘委員會(huì)檢舉，若檢舉屬實(shí)，招聘委員會(huì)將公開(kāi)處理。第六十條學(xué)習(xí)成績(jī)合格，工作表現(xiàn)出色的干事，通過(guò)團(tuán)總支委員會(huì)的審議，列出相應(yīng)的工作成績(jī)，可提升為委員。第六十一條學(xué)生會(huì)將招聘檔案妥善保管。第六章活動(dòng)申請(qǐng)制度第六十二條學(xué)生會(huì)活動(dòng)是校園文化建設(shè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的重要途徑，有助于優(yōu)化校風(fēng)學(xué)風(fēng)及學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。為了更好的開(kāi)展學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)活力，并使學(xué)生會(huì)活動(dòng)制度化，規(guī)范化。第六十三條活動(dòng)內(nèi)容：活動(dòng)必須遵守國(guó)家憲法和法律，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度?；顒?dòng)主題鮮明，內(nèi)容積極健康。第六十四條活動(dòng)基本要素：活動(dòng)申請(qǐng)應(yīng)寫(xiě)明活動(dòng)名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、目的、主辦方、承辦方、主要負(fù)責(zé)人、宣傳形式、活動(dòng)流程以及對(duì)整個(gè)活動(dòng)的預(yù)期效果等。第六十五條活動(dòng)場(chǎng)地的申請(qǐng)：根據(jù)舉辦的活動(dòng)所需場(chǎng)地的不同，活動(dòng)的主辦方須向不同的部門(mén)申請(qǐng)使用場(chǎng)地，所有場(chǎng)地的借用需做好記錄。第六十六條活動(dòng)設(shè)備的使用：一般情況下，活動(dòng)所需設(shè)備由主辦方自備，如需借用，需報(bào)相關(guān)部門(mén)審批?；顒?dòng)的主辦方有責(zé)任確保學(xué)校公共設(shè)備資源的正常使用和安全，對(duì)非正常使用導(dǎo)致公共設(shè)備資源損毀的，按有關(guān)規(guī)定賠償。第六十七條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：活動(dòng)若涉及財(cái)務(wù)方面，必須事先遞交嚴(yán)格的財(cái)務(wù)預(yù)算并在活動(dòng)后對(duì)活動(dòng)開(kāi)支進(jìn)行檢查。第六十八條活動(dòng)的更改：因?yàn)槟承┰?，活?dòng)的實(shí)際時(shí)間、地點(diǎn)或內(nèi)容等與申請(qǐng)時(shí)的有變更的，或取消活動(dòng)的，必須提前告知。第六十九條活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)逐條寫(xiě)清活動(dòng)最終所取得的效果、活動(dòng)中的收獲、不足及整改措施并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交給相關(guān)部門(mén)。第七章物品租借制度第七十條為了方便各部門(mén)借用辦公室物品，協(xié)助各部門(mén)活動(dòng)順利有序地開(kāi)展，以及辦公室內(nèi)物品合理規(guī)范的使用及其保管，根據(jù)院學(xué)生會(huì)要求制定本條例。第七十一條物品租借須知（一）租借東西須在有辦公室人員同意的情況下，提出書(shū)面租借申請(qǐng)。（二）租借東西，應(yīng)填寫(xiě)相應(yīng)的租借表格，填明單位，租借物品，借出日期，歸還日期，以及負(fù)責(zé)人電話。如有損壞應(yīng)按損壞處理辦法予以賠償。（三）租借物品時(shí)，請(qǐng)當(dāng)面和辦公室人員清點(diǎn)物品質(zhì)量，逾期不認(rèn)。第七十二條物品使用違規(guī)處理辦法（一）逾期處理辦法為保證物品合理分配使用，逾期未還物品，辦公室有權(quán)進(jìn)行催還，接到催還通知的單位，應(yīng)馬上歸還，不得以任何借口推辭，拖欠。（二）物品損失處理辦法物品遺失，應(yīng)及時(shí)報(bào)失。并按原價(jià)賠償。物品涂畫(huà)，污損等，應(yīng)予以清理。物品損失20%以下，應(yīng)予以賠償。物品損失50%以下20%以上，應(yīng)予以賠償。物品損失50%以上，應(yīng)全價(jià)賠償。第八章辦公室檔案制度第一節(jié) 總則第七十三條為確保學(xué)生會(huì)工作規(guī)范、高效、有序的進(jìn)行，為以后的工作提供必要的參考資料。第七十四條檔案管理范圍（一）每月和每學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)；（二）各部門(mén)舉辦活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)資料表格；（三）學(xué)生會(huì)干部、干事的人事檔案；（四）日常工作文件；（五）其他有關(guān)資料（聯(lián)系方式、出席會(huì)議資料等）。第七十五條學(xué)期初始，人員確定以后，一周內(nèi)向主席團(tuán)及辦公室提交一份部門(mén)全體人員名單，由辦公室存檔管理。以后如有人事變動(dòng)，及時(shí)做變更調(diào)整。第七十六條各部門(mén)每個(gè)月和每學(xué)期始末各做一份完整的學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，統(tǒng)一交由辦公室歸檔管理。第七十七條各部門(mén)舉辦活動(dòng)前要有詳盡的計(jì)劃書(shū)及預(yù)算申請(qǐng)，活動(dòng)結(jié)束后要在一天內(nèi)完成活動(dòng)總結(jié)，并整理好全部的書(shū)面材料（包括宣傳資料、照片、有關(guān)表格等），入本部門(mén)文件夾以便于管理。第七十八條對(duì)活動(dòng)中計(jì)劃書(shū)、申請(qǐng)書(shū)、報(bào)告、總結(jié)及具體活動(dòng)安排做重大調(diào)整，必須以書(shū)面形式向主席團(tuán)提交詳細(xì)的報(bào)告說(shuō)明，經(jīng)主席團(tuán)審批后方可，原文件復(fù)印備份由辦公室歸檔管理。第七十九條為方便工作，各部門(mén)可參考部門(mén)文件夾中的歷史文件檔案，但需做借閱記錄，并及時(shí)歸還。辦公室要做好借閱記錄。第八十條無(wú)特殊情況，所有文件都須提交書(shū)面版形式一份，書(shū)面版經(jīng)部長(zhǎng)簽字后入本部門(mén)文件夾管理。第八十一條學(xué)生會(huì)每年換屆時(shí)，以往文件移交下屆主席團(tuán)及辦公室作參考。第二節(jié)辦公室檔案工作職責(zé)第八十二條傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法規(guī)和地方檔案行政管理部門(mén)的規(guī)定、辦法。第八十三條制定本單位檔案工作計(jì)劃、管理辦法、規(guī)章制度。第八十四條集中統(tǒng)一管理院學(xué)生會(huì)工作活動(dòng)中形成的各部門(mén)和各種類(lèi)型、載體的資料全部歸檔，積極提供利用，為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作服務(wù)。第三節(jié)檔案工作崗位職責(zé)第八十五條 分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（一）分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)會(huì)檔案工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)生會(huì)檔案工作的順利開(kāi)展，努力提高檔案管理工作科學(xué)管理水平，確保檔案為學(xué)校和部門(mén)服務(wù)的思想。（二）把檔案工作列入辦公室議事日程，納入目標(biāo)管理，定期研究、檢查、督促。確保完成檔案工作任務(wù)。（三）關(guān)心檔案室和檔案人員的工作、學(xué)習(xí)，表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)作出貢獻(xiàn)的檔案人員，以促進(jìn)、提高檔案人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作積極性。第八十六條檔案管理人員職責(zé)（一）宣傳貫徹黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策和規(guī)定，熱愛(ài)檔案工作，努力學(xué)習(xí)檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。（二）建立健全檔案工作制度，規(guī)劃草擬本學(xué)生會(huì)檔案工作計(jì)劃和管理制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（三）按規(guī)定做好文書(shū)檔案的工作和平時(shí)的歸檔工作。（四）辦公室集中統(tǒng)一管理全部檔案，做好各類(lèi)檔案及有關(guān)資料收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)工作。（五）熟悉學(xué)生會(huì)室藏檔案，積極開(kāi)展檔案利用工作，熱情接待查檔人員，按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，注意掌握利用效果的收集，編制必要的檢索工具和參考資料。（六）認(rèn)真做好庫(kù)房管理，維護(hù)檔案的完整、安全。第四節(jié)檔案保管條例第八十七條根據(jù)保存檔案資料的數(shù)量，設(shè)置必要的檔案專(zhuān)用文件夾、文件袋、以及柜、櫥。第八十八條檔案人員進(jìn)出庫(kù)房應(yīng)隨手關(guān)門(mén)，非檔案人員未經(jīng)許可不得隨意入內(nèi)。對(duì)檔案保管的柜、櫥的鑰匙務(wù)必妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。第八十九條值班結(jié)束前要認(rèn)真檢查門(mén)窗、電燈是否關(guān)閉；定期檢查防火設(shè)備，經(jīng)常處于良好狀態(tài)。第九十條照片、底片應(yīng)放入影集；錄音帶、錄像帶、光盤(pán)、磁盤(pán)應(yīng)放置密封盒里，放入干燥劑，有條件的應(yīng)添置防磁柜。第九十一條認(rèn)真做好檔案的收進(jìn)、移出、借閱登記工作，調(diào)閱完畢的檔案應(yīng)及時(shí)還原，調(diào)卷時(shí)要輕取輕放，減少對(duì)檔案磨損。第九十二條檔案人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須在辦完檔案移交手續(xù)后方能離開(kāi)崗位。第九章值班制度第九十三條為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)所有工作人員的責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)，明確值班人員的職責(zé)，維護(hù)我校學(xué)生會(huì)的良好形象，特制定值班條例如下。第九十四條值班人員組成：部長(zhǎng)一到二名，辦公室干事二到三人。第九十五條值班時(shí)間：每周一至周五上課期間。第九十六條 值班人員的職責(zé)部長(zhǎng)：認(rèn)真做部長(zhǎng)值班日志，接待來(lái)訪，接聽(tīng)電話并將信息記錄到日志上，同時(shí)向有關(guān)部門(mén)及時(shí)傳達(dá)。干事：認(rèn)真做理事值班日志，到校郵局取信件、印刷刊物，打掃兩間辦公室，協(xié)助值班部長(zhǎng)完成值班工作。第九十七條 值班要求值班人員穿戴整潔，舉止得體，對(duì)來(lái)訪人員熱情大方。不得在辦公室內(nèi)嬉戲喧嘩，不得利用電腦做與值班工作無(wú)關(guān)的事情，不得使用辦公室電話聯(lián)系與工作無(wú)關(guān)事宜，不得吸煙。值班人員有義務(wù)保持辦公室的清潔衛(wèi)生。第九十八條值班期間如有外來(lái)人員借辦公物品，應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行：（一）首先確認(rèn)來(lái)借人員身份真實(shí)可靠，值班部長(zhǎng)確認(rèn)所借物品狀態(tài)良好，可以外借。（二）值班部長(zhǎng)暫扣來(lái)人有效證件，按照登記表詳細(xì)記錄，并妥善保存，打好借條，將物品借出（貴重物品須經(jīng)主席團(tuán)同意）。（三）由部長(zhǎng)與理事分別記錄在值班日志上，并通知辦公室主任。否則，外借物品如有遺失，追究當(dāng)事部長(zhǎng)責(zé)任，并雙倍賠償。（四）值班期間如有外來(lái)人員歸還物品，應(yīng)按照以下步驟進(jìn)行：值班部長(zhǎng)檢查所歸還物品無(wú)誤后，將物品放歸原位。按登記核銷(xiāo)，歸還來(lái)人證件。否則，出現(xiàn)任何問(wèn)題由本日值班部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第九十九條因事不能按時(shí)值班者，至少需要提前一天向辦公室主任請(qǐng)假并找人代替，否則對(duì)于擅自不到者，主席團(tuán)或辦公室有權(quán)追究其責(zé)任。第一百條值班理事如遇自己不能決定解決的事情，應(yīng)首先上報(bào)給值班部長(zhǎng)，若仍不能解決，應(yīng)由值班部長(zhǎng)及時(shí)上報(bào)給主席團(tuán)。第十章附則一、本制度由四川大學(xué)錦城學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。二、學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。三、本制度由公布之日起實(shí)施。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－四川大學(xué)錦城學(xué)院學(xué)生會(huì)2014年10月21日