20xx年區(qū)雙擁辦主任述職述廉報告范文與20xx年區(qū)園長座談會典型發(fā)言材料匯編-資料下載頁
2025-10-04 14:44本頁面
【正文】 注重個性、全面提高”的自培宗旨，對于新進教師，要經歷三個層次的培訓：常規(guī)培訓、崗位培訓、特色培訓。當然，我園自培模式還不夠完善，流程還有待進一步梳理。如果以后要走集團化辦園，就要有一套“整體建構—分層推進—綜合評價”的園本培訓框架才能保證人才的使用和輸出。四、集團化辦園，要有特色的育人課程。例如xx市實驗幼兒園的海洋文化課程、金鑰匙幼兒園的藝術早操課程、特色戶外活動課程等等，成為幼兒園特色育人課程，在社會上有較高的口碑和美譽度。我園從XX年起確立了對幼兒實施禮儀品格教育，開設了禮儀品格課程，根據實施方案開展豐富多彩的活動，與該年底順利通過“全國文明禮儀教育示范園”爭創(chuàng)；XX年增設紅寶兒攝影課程，該課程入選XX年山東省優(yōu)秀課程資源庫。本學期對兩門園本課程進一步完善，整努力朝著“特色課程”邁進。五、集團化辦園，要善于宣傳自己獨特的品牌文化。參觀的xx銀座集團，以“辦中國式幼兒園，打造中國幼教模式”為事業(yè)追求，以“讓愛更多一點” 為辦園核心價值觀構建單位文化，在XX年，以強大的品牌基礎進軍早教市場，開拓性地將產業(yè)鏈向下延伸。所以在多元、速變的現代社會中，幼兒園（集團）不僅關注教師的自身學習，更讓教師學會“眼觀六路，耳聽八方”，適時地宣傳幼兒園自身的形象和教育特色。而且要充分利用集團化、規(guī)?；⑵放苹墓芾硇?，適當利用家庭、社會等資源，充分發(fā)揮他們的教育功能。目前，東方紅幼兒園積極利用各方家長資源，成立了家委會、“幸福東方紅家長志愿團”和“爸爸媽媽護衛(wèi)隊”，努力與社會各界建立起互動的支持系統(tǒng)，創(chuàng)出良好的社會效益，以促進幼兒園的發(fā)展。在今后的工作中，我園將進一步摸索幼兒園集團化的內部管理運行機制，提高幼兒教育機構運行效率，降低幼兒園運作成本，加快擴大幼兒教育優(yōu)質資源，充分實現幼兒園內部資源共享，更快、更好的適應社會的需求，全面提高幼兒園教育質量和辦園水平。在“大力實施公辦園組團發(fā)展，加快全區(qū)學前教育優(yōu)質均衡發(fā)展步伐”的大路上，昂首前行！匯報完畢，不當之處還請各位領導批評指正！謝謝大家！
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