20xx年區(qū)旅游教育培訓工作計劃范文與20xx年區(qū)水務局調查研究工作總結匯編-資料下載頁
2025-10-04 14:36本頁面
【正文】 一是建立了領導干部帶頭參與調研活動制度。要求我局領導干部，在親自部署、指導、檢查調研工作的同時，必須率先垂范，身體力行，抽出專門時間，深入到各科室、各基層帶頭開展調研活動，自己動手撰寫調研文章。 二是建立了調研課題呈報制度。為了使職工有目的、有計劃的開展調查研究活動，要求各科室根據實際情況，適當選一到兩個重點調研題目，作為本科室的重點調研課題，責成專人按時完成。職工可以撰寫重點題目，也可以結合自己的工作實際，自擬題目。但無論是重點題目還是自擬題目，必須按要求保質保量按期完成。 三是建立了調研文章審評制度。為了保證調研文章的質量，要求院主管領導對各科室主要負責人的調研文章審評。此項制度的執(zhí)行，不僅進一步提高了全局干部職工對調研工作的重視程度，而且經過領導的把關，調研文章的質量也比以往有較大的提高?！ ∪?、存在主要問題一是調研成果質量有待于進一步提高；二是專兼職調研隊伍的建設有待于進一步加強；三是調研成果的轉化有待于進一步加快。在今后，我們將高度重視這些問題，并在今后的工作中采取有效措施加以解決，進一步往深里做、往實里做，不斷提高我局整體調研水平?！ ∷?、今后設想圍繞水務局職責，堅持科學的發(fā)展觀，堅持依法行政，堅持以人為本，以五個統(tǒng)籌思想為指針，以五大體系建設為目標，以水務管理體制改革為動力，加強調研工作力度，為實現兩個轉變，推進循環(huán)水務，為保證全區(qū)社會經濟的協(xié)調發(fā)展，為領導提供強有力的決策依據。
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