20xx年團委年度工作總結(jié)與20xx年團委年終工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-10-13 14:35本頁面
【正文】 四月與集團公司合作舉辦“綠色迎奧運”雅山植樹活動。在五四青年節(jié)與集團公司合作舉辦“五四青年趣味運動會”。在六月初開展“我為企業(yè)出謀劃策”征集活動。在十月為公司每位團員發(fā)放電影票一張。在十月底對公司團員信息進行收集，并制作成電子表格存檔。十一月初在網(wǎng)絡(luò)上建立起公司團委的qq群號及公司團委博客，爭取利用好網(wǎng)絡(luò)這塊陣地為公司團員青年進行服務(wù)及建立交流平臺，并利用對分公司進行考核黨政目標考核時機大力宣傳。計劃在12月10日舉行公司超齡團員退團儀式并在團干范圍內(nèi)討論團組織明年的工作計劃。三、當前團組織建設(shè)存在的難點和問題人員分散（難以組織）動員困難（活動缺乏吸引力）缺乏硬件支持（錢、物、政策）缺乏思維（難以創(chuàng)新，沒有點子）工作壓力（基層團干部兼職太多，有心無力）四、解決辦法面對人員分散、動員困難問題的解決辦法：面對缺乏硬件支持的問題的解決辦法:希望并呼吁總公司領(lǐng)導及分公司領(lǐng)導大力支持團委，并在每年年初為公司團委下?lián)芑顒咏?jīng)費3000～5000元，擴大團支部在公司的影響力，使團員的先進性在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中起到更大的作用。面對團干部兼職太多，有心無力及缺乏思維等問題的解決辦法：在總公司設(shè)立專職團干部，對分公司的團干部給予一定的待遇，并在團委內(nèi)部設(shè)置激勵機制，每年年底選拔優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團支部及青年崗位能手，并對其進行獎勵，并在公司總結(jié)大會上宣讀，激發(fā)團員、團干的工作積極性。與本篇XX年團委年終工作總結(jié)內(nèi)容有關(guān)的：到團委團支部工作總結(jié)
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