【正文】 出了“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”的明確規(guī)定，使維護(hù)職能成為高于并統(tǒng)率工會(huì)其他職能的本質(zhì)職能，成為“基本職責(zé)”即工會(huì)之為工會(huì)必須履行的主要職能。此次《中國工會(huì)章程》的修改體現(xiàn)了《工會(huì)法》的這一重要成果和規(guī)定，使《中國工會(huì)章程》進(jìn)一步適應(yīng)了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對(duì)工會(huì)的要求。⑷將“中國工會(huì)??協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權(quán)力過程中，發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用”改為“中國工會(huì)??協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用”。2001年新修改的《工會(huì)法》第三十二條、第三十三條、第三十四條等條款明確規(guī)定了工會(huì)協(xié)助人民政府開展工作并對(duì)政府工作進(jìn)行民主參與和社會(huì)監(jiān)督的內(nèi)容、渠道、機(jī)制和形式。新修改的工會(huì)章程強(qiáng)調(diào)要依法參與、依法監(jiān)督，突出了依法治國、依法治會(huì)的客觀要求。⑸將“港奧同胞”改為“香港特別行政區(qū)同胞”、“澳門特別行政區(qū)同胞”，反映了香港、澳門先后回歸祖國的現(xiàn)實(shí)o⒉在第一章中作了2處修改⑴增加一條作為第五條：“會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。”這一條是根據(jù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的新情況而作出的會(huì)籍管理的規(guī)定。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，絕大多數(shù)人終身工作于某一企事業(yè)單位或機(jī)關(guān)中，很少有勞動(dòng)關(guān)系的變化，因此，工會(huì)章程對(duì)會(huì)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)未作明確規(guī)定。普遍實(shí)行勞動(dòng)合同制后，用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系不再是固定不變的了，勞動(dòng)者經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作單位，而且是在不同所有制性質(zhì)的單位之間自由流動(dòng)，使會(huì)員組織關(guān)系缺乏穩(wěn)定性和連續(xù)性。新增加的第五條規(guī)定，僅憑會(huì)員證即可接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即不管會(huì)員流動(dòng)到什么單位，只要這個(gè)單位有工會(huì)組織，會(huì)員就可憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，解決了市場經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)員組織關(guān)系的問題。⑵將原第七條（現(xiàn)第八條）中“待業(yè)”改為“失業(yè)”。“待業(yè)”也是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的特定現(xiàn)象，實(shí)際上是一種隱性失業(yè)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，隱性失業(yè)顯性化了，不就業(yè)也就是失業(yè)，而且國家已頒布了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或最低生活保障金。工會(huì)章程的此項(xiàng)修改適應(yīng)了這一變化。⒊在第三章中作了2處修改⑴將原第十九條（現(xiàn)二十條）中“執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議”改為“中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議”；根據(jù)實(shí)際情況去掉了主席團(tuán)全體會(huì)議“一般每季度舉行一次”的規(guī)定，增加一條規(guī)定作為第二款：“主席團(tuán)閉會(huì)期間，由主席、副主席組成主席會(huì)議行使主席團(tuán)職權(quán)。主席會(huì)議由中華全國總工會(huì)主席召集并主持”；原第二款(現(xiàn)第三款)中“全國總工會(huì)”改為“中華全國總工會(huì)”。⑵將原第二十條（現(xiàn)第二十一條）中“產(chǎn)業(yè)工會(huì)代表大會(huì)和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的委員會(huì)全體會(huì)議的職權(quán)是審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工作報(bào)告??”改為更為準(zhǔn)確的說法：“產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國代表大會(huì)和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)全體會(huì)議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國委員會(huì)的工作報(bào)告??”。⒋在第五章中作了3處改動(dòng)⑴根據(jù)2001年新修改的《工會(huì)法》第十條的規(guī)定，將章程原第二十四條（現(xiàn)第二十五條）“各種所有制企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)等基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織，成立工會(huì)基層委員會(huì)；會(huì)員不足二十五人的，可以選舉組織員一人，也可以選舉工會(huì)主席、副主席，主持基層工會(huì)工作”改為“各種所有制企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織，有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以選舉組織員或工會(huì)主席一人，主持基層工會(huì)工作?！备鶕?jù)《工會(huì)法》第十三條的規(guī)定，增加一項(xiàng)規(guī)定作為第二款：“職工兩百人以上的企業(yè)事業(yè)單位的工會(huì)可以設(shè)專職工會(huì)主席，工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)事業(yè)單位協(xié)商確定?！雹聘鶕?jù)《工會(huì)法》第十五條的規(guī)定，將章程原第二十五條（現(xiàn)第二十六條）第二款“工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三至五年”改為“工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年或五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或委員代表大會(huì)決定?！比サ舻谝豢钪小皶?huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期三至五年，”增加一條規(guī)定作為第三款：“會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行責(zé)任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同?！雹歉鶕?jù)《工會(huì)法》第二十六、第三十八條等項(xiàng)規(guī)定，將章程第二十七條（現(xiàn)第二十八條）關(guān)于工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)之第六條“監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和監(jiān)督行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活”改為“監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理?！雹翟诘诹轮凶髁?處改動(dòng)，即將原第三十條（現(xiàn)第三十一條）第二款中“馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論”改為“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想”。⒍第七章中作了1處改動(dòng)，即將原第三十六條（現(xiàn)第三十七條）中“實(shí)行‘統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理’的財(cái)務(wù)體制。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法，由中華全國總工會(huì)制定”改為“實(shí)行‘統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理’的財(cái)務(wù)制度和‘統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)’的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督體制。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會(huì)制定。”⒎在第八章中作了1處改動(dòng)，對(duì)工會(huì)會(huì)徽的構(gòu)圖作了補(bǔ)充說明：“并在兩字外加一圓線”。以上總計(jì)作出15處修改，基本貫徹了黨的十六大精神，同時(shí)反映了中國工會(huì)章程的直接法律依據(jù)——新修改的《中華人民共和國工會(huì)法》的基本要求。新修改的《中國工會(huì)章程》的主要特點(diǎn) 新修改的《中國工會(huì)章程》，緊緊依據(jù)黨的十六大精神和2001年修改后的《工會(huì)法》，突出體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想對(duì)工會(huì)工作的根本指導(dǎo)意義，突出體現(xiàn)了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)工會(huì)職能的要求，從而為中國工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，充分發(fā)揮工人階級(jí)在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的主力軍作用，開創(chuàng)新世紀(jì)新階段工會(huì)工作新局面指明了方向。⒈新修改的《中國工會(huì)章程》突出體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想對(duì)工會(huì)工作的根本指導(dǎo)意義十三屆四中全會(huì)以來，以江澤民同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，在建設(shè)中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，積累了治黨治國治軍新的寶貴經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立了“三個(gè)代表”重要思想?！叭齻€(gè)代表”重要思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理淪的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對(duì)黨和國家工作的新要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)中國社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。始終做到“三個(gè)代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源源。中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會(huì)，高度評(píng)價(jià)“三個(gè)代表”重要思想的歷史地位和重要作用，把“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)了我們黨指導(dǎo)思想的又一次與時(shí)俱進(jìn)。這是一個(gè)歷史性決策，也是一個(gè)歷史性貢獻(xiàn)。中國工會(huì)章程工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，黨的基本指導(dǎo)思想同時(shí)也就是工會(huì)的基本指導(dǎo)思想。新修改的《中國工會(huì)章程》把“三個(gè)代表”重要思想作為中國工會(huì)的指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)了中國工會(huì)指導(dǎo)思想的又一次與時(shí)俱進(jìn)。工會(huì)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，具體來說：⑴要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，使工會(huì)真正成為廣大職工群眾經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益的代表者和維護(hù)者；⑵要把“三個(gè)代表“重要思想貫徹到工會(huì)的各項(xiàng)工作中去；⑶要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求進(jìn)行工會(huì)自身的改革和建設(shè)。⒉新修改的《中國工會(huì)章程》突出了工會(huì)的維護(hù)職能，使之上升到工會(huì)的基本職責(zé)的高度1988年工會(huì)十一大以來，《中國工會(huì)章程》規(guī)定工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)主要社會(huì)職能，雖然相對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期“以生產(chǎn)為中心，生產(chǎn)、生活、教育三位一體”的方針有較大的進(jìn)步，恢復(fù)和相對(duì)突出了維護(hù)職能，但還是把四項(xiàng)基本職能放在同時(shí)并存、難分主次的位置上。2001年新修改的《工會(huì)法》首次明確維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，此次章程的修改吸取了《工會(huì)法》的這一基本規(guī)定，這就解決了長期困擾工會(huì)的“四項(xiàng)職能孰主孰從”的問題。在一事物的職能中，必有一項(xiàng)是其本質(zhì)的，使一事物區(qū)別于其他事物的職能，而其他職能都是此一基本職能派生和延伸的，圍繞此一基本職能存在和發(fā)展的。工會(huì)存在和發(fā)展的理由是什么?工會(huì)的本質(zhì)的、基本的職能和責(zé)任是什么?只能是維護(hù)職工的合法權(quán)益，正是這一職能高于并統(tǒng)率其他職能，這是有關(guān)工會(huì)職能問題的根本解決，為廣大工會(huì)會(huì)員和工會(huì)干部解決了一個(gè)重大的思想問題。⒊新修改的《中國工會(huì)章程》突出要求貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，特別重視基層工會(huì)的建設(shè)黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體一貫堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針。從1992年開始建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制以來，針對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的新變化，針對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的對(duì)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的懷疑、動(dòng)搖以至沖擊和否定，以、江澤民同志為核心的黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)堅(jiān)持和貫徹落實(shí)這一指導(dǎo)方針。此次修改工會(huì)章程，加入了“推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)”的內(nèi)容，表明在新的歷史時(shí)期黨對(duì)工人階級(jí)的堅(jiān)決依靠和信賴，以及黨對(duì)工會(huì)工作的高度重視和支持。貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是要大力加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。根據(jù)2001年修改的《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，此次工會(huì)章程的修改，對(duì)第五章“基層組織中的第二十五條、二十六條、二十七條作了重大修改，放寬了建立基層工會(huì)的人數(shù)限制（使會(huì)員25人以下的單位也可以建會(huì)）和形式（使兩個(gè)以上單位的會(huì)員可以聯(lián)合建會(huì)），為加快工會(huì)組建速度、最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，提供了有利條件和制度保障。第四篇：中國工會(huì)章程中國工會(huì)章程（中國工會(huì)第十六次全國代表大會(huì)部分修改，2013年10月22日通過）總則中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。中國工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會(huì)法》和本章程獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。工人階級(jí)是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。中國工會(huì)高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國職工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，為全面建成小康社會(huì)、把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。中國工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。中國工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)；代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，不斷發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性。中國工會(huì)堅(jiān)持組織起來、切實(shí)維權(quán)的工作方針，堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，促進(jìn)完善社會(huì)主義勞動(dòng)法律，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長期穩(wěn)定，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。中國工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。中國工會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。中國工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制。中國工會(huì)堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持群眾化、民主化，保持同會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，依靠會(huì)員群眾開展工會(huì)工作。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，把工會(huì)建設(shè)成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“職工之家”。工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅(jiān)持為改革開放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)服務(wù)。中國工會(huì)努力鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟，堅(jiān)持愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強(qiáng)包括香港特別行政區(qū)同胞、澳門特別行政區(qū)同胞、臺(tái)灣同胞和海外僑胞在內(nèi)的全國各族人民的大團(tuán)結(jié)，促進(jìn)祖國的統(tǒng)一、繁榮和富強(qiáng)。中國工會(huì)在國際事務(wù)中堅(jiān)持獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨(dú)立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛建立和發(fā)展同國際和各國工會(huì)組織的友好關(guān)系，推動(dòng)形成公正合理、民主和諧的國際工運(yùn)新秩序，同全世界工人和工會(huì)一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會(huì)進(jìn)步而共同努力。第一章會(huì)員第一條凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。第二條職工加入工會(huì)，由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。第三條會(huì)員享有以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。（三）對(duì)國家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。（五）工會(huì)提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)媒體上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。第四條會(huì)員履行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀