【正文】 。三是組織了系列學(xué)習(xí)。省委、市委“一意見一辦法”出臺后，4月8日，我組織召開全局干部會議專題學(xué)習(xí)，對全面落實“兩個責(zé)任”、嚴肅責(zé)任追究進行了再動員再部署。新修訂的《準則》和《條例》發(fā)布后，11月24日，部署了新《準則》、《條例》教育宣傳月活動，并親自作了《學(xué)好用好，爭做守紀律講規(guī)矩模范》的動員報告，收到了良好的效果。積極統(tǒng)籌研究部署。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公路事業(yè)發(fā)展同部署、同檢查、同落實。先后組織召開4次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，出臺了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》等多個文件，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了總體部署和安排，并針對200多名科級干部開展了宣傳教育。定期做好匯報。我嚴格按照市委、市紀委要求，堅持半和年末向市委和市紀委如實報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況。(二)組織推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任。年初，我按照“一崗雙責(zé)”要求進行任務(wù)分解，出臺了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》文件，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責(zé)落實以及“一崗雙責(zé)”目標任務(wù)，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容。班子成員不定期召開專題會議，對分管部門、聯(lián)點單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行研究部署，并通過明查暗訪、座談了解、查閱資料等形式進行監(jiān)督檢查。層層傳導(dǎo)壓力。我與局班子成員、各基層單位及局機關(guān)各科室主要負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任狀，進一步明確了責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。強化督考應(yīng)用。我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入一票否決制，將考核結(jié)果作為各單位、科室和黨員干部職工評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有力維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴肅性。11月中旬，對全局26個正科以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和346科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了“兩個責(zé)任”落實情況的年終考核和廉潔自律測評，群眾對基層班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿意度和好評率都明顯提高。(三)管班子帶隊伍情況強化警示教育。一是上廉政黨課進行警示。結(jié)合“清正在心”和“三嚴三實”專題實踐活動，我以《扛牢兩個責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進行警示。市局班子成員對17個二級機構(gòu)的19名主要負責(zé)人和95名班子成員進行了廉政談話和談心。我親自約談35人次。三是利用各種會議進行廉政提醒和警示。著力選好用好干部。堅持好干部標準，注重干部日常管理。今年以來，共提拔和調(diào)整3名科級干部，沒有收到干部選任工作方面的不良反映。嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對“一把手”的監(jiān)督管理，對汨羅局、岳陽縣局等9個單位離任的主職干部進行了離任責(zé)任審計，對26個單位的進行了年終審計。結(jié)合局情抓作風(fēng)。一是抓重大節(jié)點。全年組織開展巡查暗訪和專項監(jiān)督檢查3次，重點抓好了元旦春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶期間不正之風(fēng)的整治工作。二是抓三公消費。查處違規(guī)使用公車問題2個，處分4人。督促落實公務(wù)卡制度落地生根，公務(wù)卡刷卡消費比例達到50%以上，全年“三公”消費比去年下降13%。三是抓敏感區(qū)域。重點督查了在建工程、兼職取酬、路政執(zhí)法、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的糾風(fēng)糾紀，巡查了12個在建工程項目，提出了巡查整改意見25條。查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規(guī)金額26600元，停發(fā)違規(guī)金額63850元。(四)支持紀檢監(jiān)察機關(guān)履職情況堅決支持紀委執(zhí)紀問責(zé)。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內(nèi)嚴重警告處分和行政記過處分，1人被組織進行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對每一個案件，我都是親自批示、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。推動紀委深化“三轉(zhuǎn)”。清理了2名紀檢干部兼管的業(yè)務(wù)工作，退出5項由紀檢監(jiān)察干部牽頭但與紀檢監(jiān)察工作無關(guān)的工作，并強調(diào)全體紀檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質(zhì)，堅守責(zé)任與擔(dān)當，科學(xué)有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)。二、個人廉潔從政的情況打鐵還需自身硬!我堅持從嚴要求自己，把清廉視作自己的“生命線”，“如履薄冰”地履職用權(quán)，以實際行動樹立自己公正廉潔、光明磊落的陽光形象。是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的情況：本人從未有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響去占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的財務(wù)，在公務(wù)活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等。是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務(wù)或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，也沒有借親戚朋友名義經(jīng)商、辦企業(yè)。是否有違反公共財務(wù)管理和使用規(guī)定的情況：多年來，自覺執(zhí)行相關(guān)制度要求，公私分明，沒有公款報銷和公款旅游現(xiàn)象。是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過問我的公務(wù)，很少與公路部門人員交往。女兒馮牧，在北京一家外資企業(yè)上班，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟利益的情況。對身邊的工作人員，要求嚴格，沒有特殊照顧，也未發(fā)現(xiàn)違紀問題。是否有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況：公務(wù)接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關(guān)規(guī)定安排，沒有超標準公款接待，沒有在職務(wù)消費上搞鋪張浪費。辦公用房是前任留下的，已按規(guī)定進行了整改，平米，符合政策規(guī)定。沒有違規(guī)配備工作用車，我局于XX年實行車改，取消了專車，自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車，只有下縣調(diào)研時，才由局行政科派車，沒有公車私用現(xiàn)象。是否有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的情況：我自覺落實相關(guān)紀律規(guī)定，沒有利用職權(quán)插手工程項目、招投標、項目審批、資產(chǎn)處置等行為。是否有損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實做事，老實做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”，沒有虛報工作業(yè)績的行為。其他需要向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項。沒有。三、存在的問題、原因及打算(一)存在的問題一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作兩手抓的協(xié)調(diào)性不夠。對“一崗雙責(zé)”有深刻的認識，但在具體工作中，沒有強調(diào)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，重項目建設(shè)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)在一定程度上仍然存在。二是對基層黨組織負責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督導(dǎo)不力。有時黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在部署層面，督導(dǎo)落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調(diào)研指導(dǎo)也大部分時間是看項目建設(shè)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴，少數(shù)基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走過場、流于形式，不夠嚴肅認真。三是創(chuàng)新意識不強，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發(fā)展新要求。(二)存在的原因針對存在的問題，對照“三嚴三實”自查，我深刻認識到存在問題的主要原因：一是思想認識不到位。沒有很好地認識“黨委主體責(zé)任”，忽視了黨委應(yīng)有的角色，過于強調(diào)紀委的職責(zé)，存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識不強。抓黨風(fēng)廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少。三是黨員干部管理不嚴。從機制上思考黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠，沒有從根本上形成有效壓力傳導(dǎo)機制。存在“老好人”思想，有時礙于情面，對履行職責(zé)不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴格追究，一查到底。四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長，久久為功。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定進行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進。學(xué)習(xí)不夠扎實。工作創(chuàng)新有待加強。深入基層專題調(diào)研不夠充分。(三)今后的努力方向今后，我將繼續(xù)承擔(dān)好、落實好從嚴治黨責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和公路中心工作同部署、同推進、同考核，把公路系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作抓得更具體、更深入。抓主體責(zé)任落實，提高書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和書記抓黨建的責(zé)任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設(shè)、案件查辦、紀律處分等工作加強研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題。抓選人用人責(zé)任落實，嚴防不正之風(fēng)。嚴格落實全國組織工作會議精神,深化干部人事制度改革,既不簡單“以票取人”,同時擴大民主、擴大選人用人透明度。抓監(jiān)督責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法,加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。抓教育責(zé)任落實,加強廉政文化建設(shè)。層層抓、經(jīng)常抓、反復(fù)抓廉政教育,定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會,使領(lǐng)導(dǎo)干部增強理想之敬、紀律之畏。抓示范責(zé)任落實,抓好班子、帶好隊伍。我們要求各級黨委(總支、支部)主要負責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊伍。以上是本人的述責(zé)述廉報告，敬請批評指正。