個人述廉述責報告_-資料下載頁
2025-09-19 15:49本頁面
【正文】 雙責”有深刻的認識，但在具體工作中，沒有強調抓黨風廉政建設的責任，重項目建設輕黨風廉政建設在一定程度上仍然存在。 二是對基層黨組織負責人抓黨風廉政建設工作的督導不力。有時黨風廉政建設工作停留在部署層面，督導落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調研指導也大部分時間是看項目建設，對黨風廉政建設工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴，少數(shù)基層黨組織抓黨風廉政建設工作走過場、流于形式，不夠嚴肅認真。 三是創(chuàng)新意識不強，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風廉政建設工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發(fā)展新要求。 （二）存在的原因 針對存在的問題，對照“三嚴三實”自查，我深刻認識到存在問題的主要原因： 一是思想認識不到位。沒有很好地認識“黨委主體責任”，忽視了黨委應有的角色，過于強調紀委的職責，存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨風廉政建設現(xiàn)象。 二是創(chuàng)新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少。 三是黨員干部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設工作不夠，沒有從根本上形成有效壓力傳導機制。存在“老好人”思想，有時礙于情面，對履行職責不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴格追究，一查到底。 四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長，久久為功。對照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政相關規(guī)定進行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進。學習不夠扎實。工作創(chuàng)新有待加強。深入基層專題調研不夠充分。 （三）今后的努力方向 今后，我將繼續(xù)承擔好、落實好從嚴治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和公路中心工作同部署、同推進、同考核，把公路系統(tǒng)黨風廉政建設“兩個責任”工作抓得更具體、更深入。 抓主體責任落實，提高書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和書記抓黨建的責任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設、案件查辦、紀律處分等工作加強研究、指導、協(xié)調、督促，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。 抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格落實全國組織工作會議精神，深化干部人事制度改革，既不簡單“以票取人”，同時擴大民主、擴大選人用人透明度。 抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。 抓教育責任落實，加強廉政文化建設。層層抓、經(jīng)常抓、反復抓廉政教育，定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。 抓示范責任落實，抓好班子、帶好隊伍。我們要求各級黨委（總支、支部）主要負責同志充分發(fā)揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好家屬，又抓好班子、帶好隊伍。 以上是本人的述責述廉報告，敬請批評指正。 第13頁 共13頁
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