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正文內(nèi)容

事業(yè)單位聘用合同三標(biāo)準(zhǔn)版-資料下載頁

2024-10-13 14:05本頁面
  

【正文】 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的?;悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的.(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:在試用期內(nèi)的。考入普通高等院校的。被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同.(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同.(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方提出解除本合同,乙方同意解除的。乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的。乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算.(八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),、,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.(九)乙方在涉密崗位工作的,(一)有下列情形之一的,本合同終止:本合同期限屆滿。甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。甲方被依法注銷、撤銷或者解散的.(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),.聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五).聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,(一)甲方違約責(zé)任甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。(2)解除本合同后,:______________________________________________________因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失.(二)乙方違約責(zé)任乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:______________________________________________________乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失.(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款______________________________________________________________________________________________________(一)___________________________________________________(二)___________________________________________________甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的。對仲裁裁決不服的,甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)****年**月**日****年**月**日
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