【正文】 面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)者關(guān)系，并按照勞動(dòng)合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里，用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： 1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的； 3)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第39條（即用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件）和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定（即勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的）的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金？1)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 3)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 4)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 5)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。？1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5)因本法第26條第1款（即：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》進(jìn)一步規(guī)定，具備下列情形之一的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：1)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的；2)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的；3)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；4)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 5)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。？用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。除用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，用人單位可以與勞動(dòng)者解除合同外，下列情形，用人單位也可以與勞動(dòng)者解除合同。 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。P12956.《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定了終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年？（一）驗(yàn)收組織項(xiàng)目檔案驗(yàn)收組人數(shù)為不少于5人的單數(shù)，組長由驗(yàn)收組織單位人員擔(dān)任。P139（二）驗(yàn)收申請。：1)項(xiàng)目主體工程和輔助設(shè)施已按照設(shè)計(jì)建成，能滿足生產(chǎn)或使用的需要； 2)項(xiàng)目試運(yùn)行指標(biāo)考核合格或者達(dá)到設(shè)計(jì)能力；3)完成了項(xiàng)目建設(shè)全過程文件材料的收集、整理與歸檔工作； 4)基本完成了項(xiàng)目檔案的分類、組卷、編目等整理工作。（三）驗(yàn)收要求項(xiàng)目檔案驗(yàn)收應(yīng)在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收3個(gè)月之前完成。，采用質(zhì)詢、現(xiàn)場查驗(yàn)、抽查案卷的方式。抽查檔案的數(shù)量應(yīng)不少于100卷，抽查重點(diǎn)為項(xiàng)目前期管理性文件、隱蔽工程文件、竣工文件、質(zhì)檢文件、重要合同、協(xié)議等。？，違約行為違反的是合同中的約定義務(wù)。，違約行為侵犯的是相對權(quán)即債權(quán)。，違約行為的法律責(zé)任僅限于財(cái)產(chǎn)責(zé)任。？《民法通則》第134條規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵害（二）排除妨礙（三）消除危險(xiǎn)（四）返還財(cái)產(chǎn)（五）恢復(fù)原狀（六）修理、重作、更換（七）賠償損失P144（八）支付違約金（九）消除影響、恢復(fù)名譽(yù)（十）賠禮道歉。？（一）行政處罰行政處罰是更為常見的行政責(zé)任形式。（二）行政處分行政處分是國家行政機(jī)關(guān)依照行政隸屬關(guān)系對違反失職的公務(wù)員給予的懲戒。？根據(jù)我國《刑法》第32條規(guī)定，刑罰分為主刑和附加刑。（一）主刑根據(jù)《刑罰》第33條的規(guī)定，主刑的種類如下：管制具有一定的期限，管制的期限為3個(gè)月以上2年以下，數(shù)罪并罰時(shí)不到超過3年。管制的刑期從判決執(zhí)行之日起計(jì)算，判決前先行羈押的，羈押1日抵折刑期2日。拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下。 （二）附件刑根據(jù)《刑法》第34條的規(guī)定，附加刑的種類如下： ？（一）平等原則（二）自愿原則自愿原則是合同法的重要基本原則，合同當(dāng)事人通過協(xié)商，自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(三)公平原則具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進(jìn)行磋商；第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。（四）誠實(shí)信用原則誠實(shí)信用原則具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，不得有欺詐或其他違背誠實(shí)信用的行為；第二，在履行合同義務(wù)時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行及時(shí)通知、協(xié)助、提供必要的條件、防止損失擴(kuò)大、保密等義務(wù)；第三，合同終止后，當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，稱為后契約義務(wù)。（五）不得損害社會(huì)公共利益原則？如婚姻合同（婚約）適用《婚姻法》、收養(yǎng)合同適用《收養(yǎng)法》等專門法。例如政府特許經(jīng)營合同、公務(wù)委托合同（如稅款代扣合同即是）、公益捐贈(zèng)合同、行政獎(jiǎng)勵(lì)合同、行政征用補(bǔ)償合同等。在我國，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等專門法。國家或者特別地區(qū)之間的協(xié)議，適用國際法，如國家之間各類條約、協(xié)定、議定書等。？一、有名合同與無名合同，也稱典型合同，是法律上已經(jīng)確定一定的名稱，并設(shè)定具體規(guī)則的合同。，也稱非典型合同，是法律上尚未確定專門名稱和具體規(guī)則的合同。二、雙務(wù)合同與單務(wù)合同，合同可以分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。例如買賣合同、租賃合同、借款合同、加工承攬合同與建設(shè)工程合同等。例如贈(zèng)與合同、借用合同等。三、有償合同與無償合同，可以將合同分為有償合同與無償合同。四、諾成合同與實(shí)踐合同，合同分為諾成合同與實(shí)踐合同。，是指當(dāng)事人各方的意思表示一致即告成立的合同，如委托合同、勘察、設(shè)計(jì)合同等。，又稱要物合同，是指除雙方當(dāng)事人的意思表示一致以后，尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同，如保管合同、定金合同等。65.《合同法》第16條規(guī)定：“要約到達(dá)受要約人時(shí)生效?！鄙У那樾尉唧w可表現(xiàn)是什么？1)口頭形式的要約自受要約人了解要約內(nèi)容時(shí)發(fā)生效力； 2)書面形式的要約自到達(dá)受要約人時(shí)發(fā)生效力；3)采用數(shù)據(jù)電子文件形式的要約，當(dāng)收件人指定特定系統(tǒng)接收電文的，自該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間（視為達(dá)到時(shí)間），該要約發(fā)生效力；若收件人未指定特定系統(tǒng)接收電文的，自該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人任何系統(tǒng)的首次時(shí)間（視為達(dá)到時(shí)間），該要約發(fā)生效力。？要約因如下原因而消滅： ，受要約人未作出承諾 ？（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況（三）其他違背誠實(shí)信用原則的行為？（一）訂立合同的當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力（二）意思表示真實(shí)。（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不損害社會(huì)公共利益（四）具備法律所要求的形式？（一）一方以欺詐手段訂立合同，損害國家利益在法律上，欺詐國有企業(yè)與欺詐其他合同當(dāng)事人是一樣的，而不能作為損害國家利益來對待。（二）一方以脅迫手段訂立合同，損害國家利益（三）惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同（四）以合法形式掩蓋非法目的（五）損害社會(huì)公共利益（六）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定？（一）重大誤解（二）顯失公平（三）因欺詐、脅迫而訂立的合同（四）乘人之危而訂立的合同未損害國家利益。二者主要區(qū)別有哪些？可撤銷合同在未被撤銷前是有效的，效力待定合同是欠缺某種生效要件，是否有效未確定；可撤銷合同只能通過法院或者仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行撤銷，效力待定合同不必通過法院或者仲裁機(jī)構(gòu)，而是通過私人之間的行為（諸如追認(rèn)、催告）或者一定事實(shí)來確定合同效力。？合同當(dāng)事人履行合同時(shí)，應(yīng)遵循以下原則： 、適當(dāng)履行的原則 ，促進(jìn)合同履行的原則。?（一）解除建設(shè)工程施工合同的條件問題承包人具有下列情形之一，發(fā)包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持：1)明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；2)合同約定的期限內(nèi)沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的； 3)已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復(fù)的； 4)將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。發(fā)包人具有下列情形之一，致使承包人無法施工，且在催告的合理期限內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù)，承包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持：1)未按約定支付工程價(jià)款的；2)提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的； 3)不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)的。已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格的，按照下列情況處理：1)修復(fù)后建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，發(fā)包人請求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用的，應(yīng)予支持；2)修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格，承包人請求支付工程價(jià)款的，不予支持。（二）對竣工日期的爭議問題。：工程竣工驗(yàn)收通過，承包人送交竣工驗(yàn)收報(bào)告的日期為實(shí)際竣工日期。工程按發(fā)包人要求修改后通過竣工驗(yàn)收的，實(shí)際竣工日期為承包人修改后提請發(fā)包人驗(yàn)收的日期。1)《解釋》第15條規(guī)定：“建設(shè)工程竣工前，當(dāng)事人對工程質(zhì)量發(fā)生爭議，工程質(zhì)量經(jīng)鑒定合格的，鑒定期間為順延工期期間。”從這個(gè)規(guī)定我們看到，應(yīng)該以提交竣工驗(yàn)收報(bào)告之日為實(shí)際竣工日期。1)《解釋》第14條規(guī)定：建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以竣工驗(yàn)收合同之日為竣工日期。承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收報(bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，以承包人提交驗(yàn)收報(bào)告之日為竣工日期。1)《解釋》第14條同時(shí)做出了下面的規(guī)定：建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期。（四）對計(jì)價(jià)方法的爭議問題《解釋》第18條對何時(shí)開始計(jì)付利息做出了規(guī)定：利息從應(yīng)付工程價(jià)款之日計(jì)付。當(dāng)事人對付款時(shí)間沒有約定或者約定不明的，下列時(shí)間視為應(yīng)付款時(shí)間：，為交付之日；，為提交竣工結(jié)算文件之日；，工程價(jià)款也未結(jié)算的，為當(dāng)事人起訴之日。（五）對工程量的爭議問題關(guān)于確認(rèn)工程量引起的糾紛依據(jù)這個(gè)條款，《解釋》第19條規(guī)定：“當(dāng)事人對工程量有爭議的，按照施工過程中形成的簽證等書面文件確認(rèn)。承包人能夠證明發(fā)包人同意其施工，但未能提供簽證文件證明工程量發(fā)生的，可以按照當(dāng)事人提供的其他證據(jù)確認(rèn)實(shí)際發(fā)生的工程量。” 《解釋》第20條規(guī)定：“當(dāng)事人約定，發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復(fù)，視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件的，按照約定處理。承包人請求按照竣工結(jié)算文件結(jié)算工程價(jià)款的，應(yīng)予支持?！? 1)履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。1)政府指導(dǎo)價(jià)是指對于一些特殊的商品，政府不允許當(dāng)事人根據(jù)供給和需求自行決定價(jià)格，而是由政府直接為該商品確定價(jià)格的浮動(dòng)區(qū)間。2)政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的商品由于其具有自身的特殊性，《合同法》作出了單獨(dú)規(guī)定：執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，在合同約定的交付期限內(nèi)政府價(jià)格調(diào)整時(shí)，按照交付時(shí)的價(jià)格計(jì)價(jià)。逾期交付標(biāo)的物的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照原價(jià)格執(zhí)行；價(jià)格下降時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行。逾期提取標(biāo)的物或者逾期付款的，遇價(jià)格上漲時(shí)，按照新價(jià)格執(zhí)行；價(jià)格下降時(shí)，按照原價(jià)格執(zhí)行。？ ？？，有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的情形。根據(jù)《合同法》68條規(guī)定：“應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：1)經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；2)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金以逃避債務(wù)； 3)喪失商業(yè)信譽(yù)；4)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。，則先履行方的債權(quán)不會(huì)受到損害，所以，就不得行使不安抗辯權(quán)。，其含義包括哪幾個(gè)方面? ，只能以自身的債權(quán)為基礎(chǔ)，而不應(yīng)以債權(quán)人的其他債權(quán)人的債權(quán)為基礎(chǔ)。即債