信息安全與保密實(shí)驗(yàn)5篇-資料下載頁
2024-10-13 13:26本頁面
【正文】 技術(shù)資料；重要培訓(xùn)資料；重要產(chǎn)品資料；1重要活動資料；1其他一切已經(jīng)注明需要保密的數(shù)據(jù)和文件；說明：任何有關(guān)以上規(guī)定范圍內(nèi)的文件，擬訂者都必須嚴(yán)格注明文件的保密和安全級別；（參照下面第二項規(guī)定）二． 企業(yè)數(shù)據(jù)或者文件的保密和安全級別規(guī)定：一級：永久性安全保密數(shù)據(jù)和文件，絕不允許外泄于此數(shù)據(jù)不相干的人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者必須對數(shù)據(jù)和文件進(jìn)行密碼加密，同時三重備份，以及抄送者雙重備份和密碼加密；二級：從數(shù)據(jù)生成和文件發(fā)布之日起，和5年以內(nèi)安全保密的數(shù)據(jù)和文件，在此期間絕不允許外泄與此數(shù)據(jù)文件不相干的任何人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者必須三重備份和抄送者必須雙重備份，以及密碼加密；三級：從數(shù)據(jù)生成和文件發(fā)布之日起，3年以內(nèi)安全保密的數(shù)據(jù)和文件，在此期間絕不允許外泄與此數(shù)據(jù)文件不相干的任何人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者和抄送者必須做雙重備份和密碼加密；四級：從數(shù)據(jù)生成和文件發(fā)布之日起，1年以內(nèi)安全保密的數(shù)據(jù)和文件，在此期間絕不允許外泄與此數(shù)據(jù)文件不相干的任何人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者必須做雙重備份；五級：從數(shù)據(jù)生成和文件發(fā)布之日起，6個月以內(nèi)安全保密的數(shù)據(jù)和文件，在此期間絕不允許外泄與此數(shù)據(jù)文件不相干的任何人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者必須做雙重備份；普通：允許自由傳閱，不硬性規(guī)定是否備份和加密；說明：任何數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者、抄送者都必須嚴(yán)格遵守相應(yīng)級別的文件保密和安全規(guī)定；三． 數(shù)據(jù)安全保密措施：數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者每天、每周、每月定時、準(zhǔn)時、及時備份（最長備份限制為每月）；五級以上數(shù)據(jù)和文件最少要做到雙重備份，特別重要數(shù)據(jù)必須做到三重備份；重要和敏感數(shù)據(jù)和文件必須做加密處理，密碼只允許告知可以知曉文件的相關(guān)人員，并定時變更密碼；企業(yè)的服務(wù)器數(shù)據(jù)必須做鏡像備份，而且專人專管（暫由管理部經(jīng)理代管）；部門主管級別以上員工的數(shù)據(jù)和文件都必須至少做到雙重備份：（1）本地電腦＋服務(wù)器；（2）本地電腦＋移動硬盤；其他一切可以對數(shù)據(jù)和文件進(jìn)行安全保密的措施手段；四． 數(shù)據(jù)允許知道的范圍：部門內(nèi)部數(shù)據(jù)和文件，分：普通員工、主管、經(jīng)理三個級別知道程度；跨部門內(nèi)部數(shù)據(jù)和文件，分：主管、經(jīng)理、總經(jīng)理三個級別知道程度；企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)和文件，分：普通員工、主管、經(jīng)理、總經(jīng)理四個級別知道程度；說明：任何直接和分管上級都有權(quán)知道其下級的文件和數(shù)據(jù)情況；而下級不得以任何不道德手段竊取上級的文件和數(shù)據(jù)；五． 違反本制度的處罰和法律措施：違反五級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款200元，并進(jìn)行教育改造；違反四級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款300元，并進(jìn)行教育改造，如有造成重大經(jīng)濟(jì)損失，則必須進(jìn)行相應(yīng)的賠償；違反三級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款500元，公司對其辭退，并由其賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，同時保留后續(xù)法律追究權(quán)力；違反二級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款1000元，公司對其辭退并扣除所有績效獎金，并由其賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)和精神損失，同時保留后續(xù)法律追究權(quán)力；違反一級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款2000元，公司對其辭退并扣除所有績效獎金，除了由其賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)和精神損失外，公司將直接通過法律途徑追究其法律責(zé)任。第五篇：信息安全與保密承諾書信息安全與保密承諾書為保障公司信息安全，本人承諾在使用信息網(wǎng)絡(luò)資源及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的過程中嚴(yán)格遵守公司有關(guān)信息安全與保密規(guī)定，承諾如下：一、不利用公司信息網(wǎng)絡(luò)侵犯或損害國家的、社會的、集體及公司的利益和其他公民的合法權(quán)益。二、嚴(yán)格遵守公司信息網(wǎng)絡(luò)管理及其他信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)管理制度，不對公司信息網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)等重要服務(wù)器等進(jìn)行發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機(jī)病毒、刪除數(shù)據(jù)、修改設(shè)置等惡意破壞、攻擊行為。三、嚴(yán)格按照分配到的公司信息網(wǎng)絡(luò)及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的用戶名及相應(yīng)權(quán)限處理崗位職責(zé)內(nèi)業(yè)務(wù)，及時修改有關(guān)系統(tǒng)默認(rèn)口令并安全保管，不泄漏、傳播或轉(zhuǎn)借他人。四、不通過公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)平臺發(fā)表、轉(zhuǎn)摘、傳播各種造謠滋事、煽動偏激情緒、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。五、堅持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。如屬公司計劃招投標(biāo)、財務(wù)、人事管理、檔案等涉密用戶，要做好涉密計算機(jī)設(shè)備、記載有公司重要信息的計算機(jī)設(shè)備及其他存儲介質(zhì)的安全保管與使用。要不斷增強(qiáng)保密意識，不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送公司商業(yè)機(jī)密及其他保密信息。六、離崗（職）后仍保守公司商業(yè)機(jī)密及有關(guān)信息安全保密信息。七、服從公司其他信息安全管理規(guī)定和要求，并密切配合信息安全事故的調(diào)查工作。八、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)管理制度及有關(guān)信息化管理制度進(jìn)行考核等懲戒。承諾人：（簽字）日期：年月日
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