【正文】 技術資料；重要培訓資料；重要產品資料；1重要活動資料；1其他一切已經注明需要保密的數(shù)據(jù)和文件；說明：任何有關以上規(guī)定范圍內的文件，擬訂者都必須嚴格注明文件的保密和安全級別；（參照下面第二項規(guī)定）二． 企業(yè)數(shù)據(jù)或者文件的保密和安全級別規(guī)定：一級：永久性安全保密數(shù)據(jù)和文件，絕不允許外泄于此數(shù)據(jù)不相干的人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者必須對數(shù)據(jù)和文件進行密碼加密，同時三重備份，以及抄送者雙重備份和密碼加密；二級：從數(shù)據(jù)生成和文件發(fā)布之日起，和5年以內安全保密的數(shù)據(jù)和文件，在此期間絕不允許外泄與此數(shù)據(jù)文件不相干的任何人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者必須三重備份和抄送者必須雙重備份，以及密碼加密；三級：從數(shù)據(jù)生成和文件發(fā)布之日起，3年以內安全保密的數(shù)據(jù)和文件，在此期間絕不允許外泄與此數(shù)據(jù)文件不相干的任何人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者和抄送者必須做雙重備份和密碼加密；四級：從數(shù)據(jù)生成和文件發(fā)布之日起，1年以內安全保密的數(shù)據(jù)和文件，在此期間絕不允許外泄與此數(shù)據(jù)文件不相干的任何人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者必須做雙重備份；五級：從數(shù)據(jù)生成和文件發(fā)布之日起，6個月以內安全保密的數(shù)據(jù)和文件，在此期間絕不允許外泄與此數(shù)據(jù)文件不相干的任何人員；同時數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者必須做雙重備份；普通：允許自由傳閱，不硬性規(guī)定是否備份和加密；說明：任何數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者、抄送者都必須嚴格遵守相應級別的文件保密和安全規(guī)定；三． 數(shù)據(jù)安全保密措施：數(shù)據(jù)使用者和文件擬訂者每天、每周、每月定時、準時、及時備份（最長備份限制為每月）；五級以上數(shù)據(jù)和文件最少要做到雙重備份，特別重要數(shù)據(jù)必須做到三重備份；重要和敏感數(shù)據(jù)和文件必須做加密處理，密碼只允許告知可以知曉文件的相關人員，并定時變更密碼；企業(yè)的服務器數(shù)據(jù)必須做鏡像備份，而且專人專管（暫由管理部經理代管）；部門主管級別以上員工的數(shù)據(jù)和文件都必須至少做到雙重備份：（1）本地電腦＋服務器；（2）本地電腦＋移動硬盤；其他一切可以對數(shù)據(jù)和文件進行安全保密的措施手段；四． 數(shù)據(jù)允許知道的范圍：部門內部數(shù)據(jù)和文件，分：普通員工、主管、經理三個級別知道程度；跨部門內部數(shù)據(jù)和文件，分：主管、經理、總經理三個級別知道程度；企業(yè)內部數(shù)據(jù)和文件，分：普通員工、主管、經理、總經理四個級別知道程度；說明：任何直接和分管上級都有權知道其下級的文件和數(shù)據(jù)情況；而下級不得以任何不道德手段竊取上級的文件和數(shù)據(jù)；五． 違反本制度的處罰和法律措施：違反五級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款200元，并進行教育改造；違反四級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款300元，并進行教育改造，如有造成重大經濟損失，則必須進行相應的賠償；違反三級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款500元，公司對其辭退，并由其賠償由此造成的經濟損失，同時保留后續(xù)法律追究權力；違反二級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款1000元，公司對其辭退并扣除所有績效獎金，并由其賠償由此造成的經濟和精神損失，同時保留后續(xù)法律追究權力；違反一級數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)定，罰款2000元，公司對其辭退并扣除所有績效獎金，除了由其賠償由此造成的經濟和精神損失外，公司將直接通過法律途徑追究其法律責任。第五篇：信息安全與保密承諾書信息安全與保密承諾書為保障公司信息安全，本人承諾在使用信息網絡資源及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的過程中嚴格遵守公司有關信息安全與保密規(guī)定，承諾如下：一、不利用公司信息網絡侵犯或損害國家的、社會的、集體及公司的利益和其他公民的合法權益。二、嚴格遵守公司信息網絡管理及其他信息化業(yè)務應用系統(tǒng)管理制度，不對公司信息網絡、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務應用系統(tǒng)等重要服務器等進行發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒、刪除數(shù)據(jù)、修改設置等惡意破壞、攻擊行為。三、嚴格按照分配到的公司信息網絡及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的用戶名及相應權限處理崗位職責內業(yè)務，及時修改有關系統(tǒng)默認口令并安全保管，不泄漏、傳播或轉借他人。四、不通過公司信息網絡系統(tǒng)及信息化業(yè)務應用系統(tǒng)平臺發(fā)表、轉摘、傳播各種造謠滋事、煽動偏激情緒、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。五、堅持“涉密不上網，上網不涉密”的原則。如屬公司計劃招投標、財務、人事管理、檔案等涉密用戶，要做好涉密計算機設備、記載有公司重要信息的計算機設備及其他存儲介質的安全保管與使用。要不斷增強保密意識，不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。六、離崗（職）后仍保守公司商業(yè)機密及有關信息安全保密信息。七、服從公司其他信息安全管理規(guī)定和要求，并密切配合信息安全事故的調查工作。八、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產、經營業(yè)績指標管理制度及有關信息化管理制度進行考核等懲戒。承諾人：（簽字）日期：年月日