【正文】 作納入工作計劃中，詳細出臺工作實施方案，完善監(jiān)督檢查機制，從而確保了工作計劃性和目標性；二是不斷調(diào)整充實依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了以政法委副書記為組長，委機關(guān)各辦主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室開展依法治縣工作；三是對照依法治縣規(guī)劃，結(jié)合我委實際，研究制定下發(fā)了《瀘水縣委政法委機關(guān)開展依法治縣創(chuàng)建活動實施方案》(瀘政法[2011]9號)，明確了目標、任務(wù)、方法、步驟，確保了工作的實效性。二、加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育，提升法律素質(zhì)抓好委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育。我們制定了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計劃，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方法，定期組織交流學(xué)法心得，同時，積極參加法制培訓(xùn)班學(xué)習(xí)法律知識，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，提升了依法辦事、依法行政的能力。為進一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進社會矛盾化解，社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，每年根據(jù)總體規(guī)劃和計劃，抓好機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法培訓(xùn)和學(xué)法考核制度。通過各類方式培訓(xùn)、宣傳普及有效增強機關(guān)干部的法律意識，提升干部依法辦事，依法決策，管理和服務(wù)的能力，有效構(gòu)建和諧、平安、穩(wěn)定的法治環(huán)境。抓好節(jié)日、事件的法制宣傳教育。在3月全國綜治維穩(wěn)宣傳月，“”消費者權(quán)益保護日。6月安全宣傳月，“”土地日，“”兒童節(jié)和“”全國法制宣傳日等重要學(xué)法宣傳月、日期間。開展送法下村、送法進校、送法進院、送法上戶等宣傳，大造輿論氛圍，增強公民守法意識。在取得一定成效同時，我們還清醒地認識到嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，推進依法治縣工作進程方面還存在一些不足，主要表現(xiàn)工作開展不平衡，個別領(lǐng)導(dǎo)思想上還不夠重視，依法治縣工作制度不夠落實，工作措施不夠到位，依法治縣工作是一項長期性的工作，但我們堅信，通過努力，我委依法治縣工作將取得更好的成效。委政法委員會辦公室2012年3月9日第五篇：依法治企督導(dǎo)檢查自查報告四川交投置地有限公司關(guān)于依法治企工作督導(dǎo)檢查的自查報告集團公司：置地公司（下稱公司）自去年3月正式成立投入運營以來，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，自覺樹立和維護“依法治企”理念，加快建立和完善企業(yè)管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全“三重一大”決策程序，旨在逐步建立起依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事的制度體系和工作機制，推動公司向規(guī)范化、法制化、現(xiàn)代化的目標邁進。根據(jù)集團公司關(guān)于開展依法治企工作自查自糾的通知精神，公司按照督查內(nèi)容，對成立一年多來的“依法治企”工作逐一進行了對照檢查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況為加強依法治企工作，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)范合法有序推進，公司通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了規(guī)范的自查整改實施方案和具體措施，公司一把手為組長，負責(zé)依法治企的全面工作，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門或單位的專項工作，各部門負責(zé)人為成員，負責(zé)具體自查自糾和整改措施落實等工作。二、宣傳教育情況公司充分利用會議、展板、簡報等場合、平臺或形式不失時機開展法制宣傳教育，在公司門戶網(wǎng)站開設(shè)“法制天地”專欄，針對房地產(chǎn)行業(yè)的特點和公司業(yè)務(wù)分布情況，介紹行業(yè)法律法規(guī)，刊載與生活工作息息相關(guān)的法律案例。通過講形勢、講任務(wù)、講責(zé)任、講貢獻，大力宣傳本次活動的目的和意義，動員廣大職工積極投身“依法治企”活動當中，形成人人關(guān)注、全員參與的良好氛圍。在加強宣傳教育的同時，公司加大學(xué)習(xí)力度，組織各部門認真學(xué)習(xí)公司關(guān)于“依法治企”活動的精神及相關(guān)學(xué)習(xí)材料。結(jié)合公司實際開展普法教育，組織開展《四川省依法治省綱要》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力實現(xiàn)由提高職工法律意識向提高職工法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，全方位推進各項工作的依法治理，為依法治企奠定堅實的基礎(chǔ)。三、建設(shè)執(zhí)行情況公司在簽訂所有對內(nèi)對外合同或協(xié)議前，均咨詢公司法律顧問意見，有效防范法律風(fēng)險。在此基礎(chǔ)上，公司從以下幾方面努力做到依法治企。一是加強人事勞動合同管理，建立勞動合同個人檔案，使公司用人更合理、合法、規(guī)范。對項目公司用工情況加以監(jiān)督引導(dǎo)，防止非法用工和無序用工，維護企業(yè)利益和受聘人員合法權(quán)益。五月份以來，公司對各類用人用工情況進行了普查，全面完善了勞務(wù)合同。二是結(jié)合群眾路線教育活動，對公司的制度建設(shè)集中進行了一次清理分析，對不適合業(yè)務(wù)發(fā)展而仍在使用的及時廢止，對不盡完善的制度進行修改，同時對各項制度的“立、改、廢”作出了規(guī)定。三是對公司工程的組織實施情況開展自查，針對組織管理、制度建設(shè)、貫徹實施制度（項目負責(zé)制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制）情況、工程計劃與管理、安全與質(zhì)量管理、竣工驗收與決算和資料檔案管理等七方面，排查有無“三指定”行為。本著“誰主管，誰負責(zé)”的原則，分部門全面開展內(nèi)部管理自查。四是堅持民主集中制，特別是“三重一大”制度的執(zhí)行中，凡是重大問題都經(jīng)集體討論、重要的工作都進行通報、重大問題都實行請示報告、大額資金使用都由集體研究決定。在干部任免上，堅持按程序辦理，堅持公正、公平、公開原則。四、整改落實情況通過依法治企自查自糾，公司全體干部職工遵紀守法、依法治企的意識進一步提高，公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程更加健全，法律風(fēng)險和糾紛得到有效防控和避免。特別是針對工程項目，公司吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，嚴格履行項目審批制度、公開招投標制度，切實強化了對工程計劃執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和過程控制，提升了公司工程管理水平。同時，建立健全了各類工程檔案管理制度，規(guī)范相關(guān)檔案 3 管理工作。截止目前，公司共建立各類制度23個，修訂5個。下一步，公司將繼續(xù)加強全體干部職工的法制觀念，提高職工法律素質(zhì)，對各類制度流程實行動態(tài)管理，在法律法規(guī)和公司制度框架下規(guī)范公司經(jīng)營管理行為，使之朝著規(guī)范化、法制化、現(xiàn)代化的目標快速邁進。