入黨培養(yǎng)聯(lián)系人調(diào)查報告-資料下載頁
2024-10-13 13:17本頁面
【正文】 在職工群眾中起到了骨干帶動作用。不足之處：在個人性格的歷練方面應加強，待人接物應更加熱情開朗，做事也應更加大膽潑辣，爭取自身素質(zhì)的全面提高。經(jīng)過第三次的培養(yǎng)考察，作為XXX同志的入黨培養(yǎng)人我們認為：XXX同志較前一階段有很大的進步。在這一階段的時間里XXX同志加強了黨的理論知識學習，用先進的理論知識不斷充實完善自己，并且用理論指導實踐。在工作中該同志能認真參加黨支部組織的各項活動，努力完成好黨組織交辦的各項任務。特別是XXX同志在參加機關黨支部開展各項主題實踐活動中，該同志能夠以身作則，以一個黨員的標準嚴格要求自己，認真學習業(yè)務知識，努力提高處理問題和解決問題的能力，在機關工作人員當中樹立了良好的典范。不足之處：在加強政治理論學習的同時，應注意培養(yǎng)獨立思考的能力，多關注時事政治，提高把握大局的能力。經(jīng)過第四次的培養(yǎng)考察，作為XXX同志的入黨培養(yǎng)人我們認為：經(jīng)過本季度的培養(yǎng)考察XXX同志取得了更大的進步。在這一階段時間XXX同志繼續(xù)加強政治理論學習，經(jīng)常向培養(yǎng)人匯報學習體會，用黨員的標準要求自己，對照《黨章》找差距，對照不足找原因，并與培養(yǎng)人一起結(jié)合個人思想狀況，整定整改措施和努力方向，加快成熟步伐。該同志在實際工作中不斷完善與超越自我，加強業(yè)務知識的學習，在工作中甘于吃苦，不辭辛勞，主動承擔任務，認真完成工作。此外，該同志在工作中能解放思想，勇于進取，敢于創(chuàng)新，做出了突出的成績。不足之處：在工作任務繁重時，有時存在急躁情緒，今后要制定好工作計劃，把握好工作節(jié)奏。第五篇：入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度一、入黨積極分子在分黨校培訓結(jié)束后，黨支部要指定兩名各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對其進行考察培養(yǎng)。二、入黨培養(yǎng)聯(lián)系人具有以下權(quán)利和義務：（一）監(jiān)督指導教育培養(yǎng)對象，要經(jīng)常在思想，學習和工作等方面對入黨積極分子進行教育、鼓勵和幫助他們積極上進，端正入黨動機。（二）定期對入黨積極分子的表現(xiàn)進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向。培養(yǎng)聯(lián)系人每半年要填寫一次考察意見，黨支部于每年4月、10月、12月收集檢查，逾期未填寫考察意見的培養(yǎng)聯(lián)系人要向黨支部書面說明原因。（三）審閱入黨積極分子的思想?yún)R報，對入黨積極分子遞交的思想?yún)R報，要在兩個星期之內(nèi)審閱完畢，并向黨組織推薦優(yōu)秀的思想?yún)R報，第一次逾期未審閱的，要向黨支部書面說明原因；第二次逾期未審閱的，取消培養(yǎng)聯(lián)系人資格，并將影響當年的評獎評優(yōu)。（四）對于已審閱合格的思想?yún)R報，培養(yǎng)聯(lián)系人要在思想?yún)R報最后一頁空白處簽署“已審閱+姓名+手機號碼+審批日期”等內(nèi)容，并及時反饋給本人，黨支部對培養(yǎng)聯(lián)系人推薦的思想?yún)R報進行評審，被評為優(yōu)秀思想?yún)R報的，每人最多可得兩篇優(yōu)秀。（五）培養(yǎng)聯(lián)系人發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)對象在黨性修養(yǎng)，遵紀守法等方面有問題的，要及時向黨組織匯報，情節(jié)嚴重者，可建議黨組織取消其入黨積極分子資格。（六）同等條件下，培養(yǎng)聯(lián)系人在評獎評優(yōu)等方面可以優(yōu)先考慮。
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