【正文】 ?線調(diào)查研究，掌握第一手資料?，了解基層工作實際，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供依據(jù)。六是圍繞縣委?、政府的決策部署，充分擔(dān)當(dāng)?起決策執(zhí)行者、推動者的角色?，確保各項既定決策部署，件?件有著落，事事有回音?散：深入基層調(diào)?查研究不夠，對基層關(guān)心不夠?、了解不夠。整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模??范作用，以贏得群眾的肯定和?擁護。更加密切聯(lián)系群眾，更?加關(guān)心干部職工，注重傾聽他?們的呼聲，解決他們反映強烈?的突出問題。二是深入?職工、深入基層，掌握職工和?群眾工作、思想動態(tài)。?三是開拓進取，勇于創(chuàng)新，改?進工作方式和方法。四?是在任何時候、任何情況下，?辦事講原則，做到“倒杯水、?遞根凳”服務(wù)主動周到、熱情?、不讓群眾跑彎路、事事想著?群眾、事事為了群眾。??。簞?chuàng)新意識缺?乏、進取精神不足。整改措施?：一是從嚴(yán)要求自己?，堅決杜絕形式主義。對與自?己工作有聯(lián)系的形式主義的東?西也要堅決抵制，做到不隨波?逐流、不跟風(fēng)趕浪。二?是改變工作方法，務(wù)真求實。?特別是在安全執(zhí)法檢查時要深?入，不能只看結(jié)果，只看報表?，要深入基層，施工一線、實?地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深?入到群眾中間去進行調(diào)查研究?。三是工作中不搞形式?、不走過場、不擺樣子，講究?方法、注重實際，腳踏實地，一步一個腳印地干，?干一件成?一件，把工作切實落到實處。?推：在處?理復(fù)雜及難辦事情上，臉難看?，不愿意為下屬解決問題，對?需要解決的問題不及時處理。?造成部分職工不理解。整改措?施：一是加強業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)，放下思想包袱，堅持?一視同仁、公平、公正原則，?大膽進行管理。二是總?結(jié)別人的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，結(jié)?合自身及單位實際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問題的方??式方法。三是理順工作?關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重?點，提高工作效率和工作質(zhì)量?，盡快勝任工作崗位。?拖：群眾訴求渠?道還存在著程序多、反饋慢等?問題。整改措施：制?定作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，完善作?風(fēng)建設(shè)考核機制，每年召開作?風(fēng)專項督查通報會1次。帶頭?少開會開短會，盡量減少自己?出席會議次數(shù)，會議講話時間?不超過1個小時。完善宣傳報?道機制，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)工作開?展宣傳報道要求，突出民計民?生、惠民政策的宣傳報道。四個意識自查報告及整改措施按??照黨組織活動部署要求，本人?積極響應(yīng)本次“查亮改”活動?倡議。在認真學(xué)習(xí)掌握“四講?四有”專題內(nèi)容的前提下，嚴(yán)?格對照黨章黨規(guī)、系列重要講?話、“四講四有”合格黨員標(biāo)?準(zhǔn)的具體要求，同時從工作實?際情況出發(fā)，仔細查找本人日?常工作中存在的突出問題，并?對自查出的突出問題進行了較?為透徹的分析。目前本人在日?常工作中存在以下幾點較為突?出的問題：一、在?黨的政治理論學(xué)習(xí)方面重視程?度不夠，掌握的黨史黨章黨紀(jì)?黨規(guī)等基礎(chǔ)理論還不夠扎實。在日常的黨小組學(xué)習(xí)和黨組織??生活中，雖然能夠堅持參與，?但學(xué)習(xí)主動性不夠強烈，對各?類學(xué)習(xí)內(nèi)容和會議精髓沒有進?行更加深入、結(jié)合實際的思考?。同時在具體落實方面有所欠?缺，一些理論知識還停留在筆?記本里，沒有融會貫通到具體?的日常實際工作中來。?二、在日常工作中，主動服?務(wù)意識還有待加強。工作作風(fēng)?上未能進行徹底轉(zhuǎn)變，仍然存?在外界推一步，自己動一步的?現(xiàn)象。常有只要正常完成本職?工作即可的心態(tài)。做為一名黨?員干部，沒能做到對自身高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要求，對部門員工的榜樣?示范能力還有待加強。?三、在信息中心職能履行方?面，行業(yè)信息化是大勢所趨，?企業(yè)的各方面工作也陸續(xù)納入?到信息化建設(shè)藍圖中來。在具?體實現(xiàn)過程中，存在著設(shè)備老?舊、情況復(fù)雜、頭緒紛繁、資?金投入不足、信息化專業(yè)人才?短缺等問題，有待解決。在具?體開展信息化建設(shè)工作時常因?此類客觀原因和一些個人主觀?原因，未能做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求?完成信息化方面的建設(shè)工作，?與其他職能部門間的溝通交流?效率仍有待加強。對信息化專?業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)重視程度還?不夠，主動服務(wù)意識還不夠強?。經(jīng)過對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)?，查找出以上問題出現(xiàn)的原因?，在客觀上與當(dāng)前油氣行業(yè)不?景氣有一定關(guān)系，但歸根到底?，是在本職工作中放松了對黨?性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)力度，淡漠了黨?員干部樹立模范榜樣的意識，未能真正做到時刻對照合格黨??員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。通過本?次“查亮改”活動，使本人思?想上得到警醒，做為黨員干部?，要提高思想上對政治理論知?識學(xué)習(xí)的重視程度，通過信息?中心黨小組團結(jié)合力，使不斷?加強政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識?學(xué)習(xí)成為個人和部門的工作常?態(tài)，在思想上和行動上時刻緊?密團結(jié)在黨組織的正確引領(lǐng)下?，定期對照標(biāo)準(zhǔn)查找自身問題?，分析問題產(chǎn)生原因，找出解?決辦法，并敢于向群眾公示，?接受群眾監(jiān)督，虛心接受的意?見和建議，做好個人思想覺悟?提示和帶動業(yè)務(wù)能力集體提升?。力求充分發(fā)揮個人和信息中?心集體的力量，助力企業(yè)信息?化建設(shè)等各項工作的順利開展?。?第五篇：四個自信、四個意識,自我剖析自我剖析深入學(xué)習(xí)四個意識，四個自信，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，要認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平系列講話的的內(nèi)容，向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針看齊、向黨中央各項決策部署看齊，不斷校正坐標(biāo)、調(diào)整步伐，保證意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調(diào)一致。聯(lián)系自己的思想、工作實際，對照要求，深刻體會到自己還存在很多問題?，F(xiàn)就這些問題進行對照檢查，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫助。首先在遵守黨的政治紀(jì)律方面，自己的理想信念有所弱化，對領(lǐng)導(dǎo)的決策、部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強。其次在工作方面，責(zé)任心不夠強的問題。工作中有時憑主觀做事，照程序辦就行了，要求標(biāo)準(zhǔn)不高，這些都是責(zé)任心不夠強造成的。在落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的有些工作時，領(lǐng)導(dǎo)怎么說的就怎么做，沒有進行全面把握、認真研究安排，時限到時催一下，而在重點工作上，自己去干，干完后，不計較工作效果，不總結(jié)工作經(jīng)驗，不提創(chuàng)新方法。再次對待工作的標(biāo)準(zhǔn)有湊合心理，缺乏進取心，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角色意識不夠強，宗旨意識弱化，有得過且過、差不多就行的心理。今后該努力的方向和改進的措施：一、加強政治學(xué)習(xí)，有效提高黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格按照總書記系列講話精神糾正世界觀、人生觀和價值觀上出現(xiàn)的偏差，夯實理論功底、筑牢思想根基，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。二、切實改進作風(fēng)，增強宗旨意識。堅持對照黨章、黨紀(jì)國法，努力做到自重、自省、自警、自律，對社會上一些違背黨的政治紀(jì)律的言行，我要堅決予以抵制，并加強教育引導(dǎo)。三、對標(biāo)找差距、深度整改。用改革的辦法破解工作中遇到的困難問題，勇于擔(dān)當(dāng)，緊緊抓住工作崗位中資源整合共享、數(shù)據(jù)聚合關(guān)聯(lián)、信息綜合研判等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提升自身工作能力，要始終牢記公安機關(guān)的職責(zé)使命，不忘初心，奮發(fā)進取，繼續(xù)前進。