體育局開展社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-10-04 13:11本頁(yè)面
【正文】 博會(huì)期間、重大節(jié)慶活動(dòng)等期間的安全保衛(wèi)工作及檢查整改情況、值班守衛(wèi)情況等）及重點(diǎn)要害部位的“人防”、“物防”、“技防”情況。本單位發(fā)案情況，預(yù)防和打擊違法犯罪情況。矛盾糾紛排查調(diào)處情況，維護(hù)穩(wěn)定的情況。普法依法治理工作的開展情況。各單位公用房屋出租情況，請(qǐng)各單位將公用房屋出租情況（包括租用房屋的具體用途和租房人員的詳細(xì)情況）報(bào)綜治辦。各三級(jí)單位將所有四級(jí)單位名稱及其中的2010平安單位（90%以上）、達(dá)標(biāo)單位、不達(dá)標(biāo)單位（四級(jí)）與自查報(bào)告一起上報(bào)到中心綜治辦。二、檢查要求和時(shí)間安排檢查要求各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織自查和整改工作，做好對(duì)下屬單位的檢查，并在自查結(jié)束后寫出自查報(bào)告，與公用房屋出租情況等一起于11月10日前報(bào)中心綜治辦。時(shí)間安排：10月30日—11月10日為各單位自查自改階段。11月11日—12日為中心檢查考核階段。11月13日至11月下旬迎接油田檢查考核。注：中心和油田的具體檢查時(shí)間如有變化另行通知聯(lián)系人：張瑞娟，聯(lián)系電話：8599711，郵箱：hyzrj@請(qǐng)各三級(jí)單位和直屬科級(jí)單位報(bào)一名具體負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理工作的人員名單。海二0一0年十月二十九日附：海洋石油船舶中心社會(huì)治安綜合治理暨平安建設(shè)工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)海洋石油船舶中心社會(huì)治安綜合治理暨平安建設(shè)工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核項(xiàng)目管理目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分考核細(xì)則一綜治工作組織領(lǐng)導(dǎo)1黨組織每季度研究部署綜治工作，解決綜治工作實(shí)際問題；社會(huì)治安綜合治理工作有工作計(jì)劃，季度有安排。20不定期研究部署每少一次扣1分，有實(shí)際問題沒有解決扣2分；無計(jì)劃扣3分，季度安排每少一次扣1分。2激勵(lì)約束制度完善，認(rèn)真落實(shí)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；無獎(jiǎng)懲制度扣1分，有制度不落實(shí)扣2分。3認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書。不落實(shí)責(zé)任制扣3分，每少簽一份責(zé)任書扣1分，責(zé)任書目標(biāo)不具體扣1分。4綜治組織健全，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)明確，充分發(fā)揮作用；建有會(huì)議制度，每月召開一次綜治例會(huì)。綜治組織不健全扣3分，作用發(fā)揮不好扣2分，無例會(huì)制度扣1分。5對(duì)本單位發(fā)生的治安、刑事案件采取有效控制措施，積極協(xié)助查處。對(duì)本單位發(fā)生的案件控制不力每起扣5分。二綜治基礎(chǔ)工作6堅(jiān)持月度檢查、季度考核，年終總結(jié)評(píng)比；查找本單位治安防范漏洞，采取措施加強(qiáng)防范；40檢查考核每少一次扣1分，無年終總結(jié)評(píng)比扣3分；防范有漏洞扣3分。7“五支隊(duì)伍”組織健全，制度完善；民事調(diào)處率達(dá)100%，民事調(diào)解成功率達(dá)95%以上。隊(duì)伍組織不健全扣1分，制度不完善扣1分；民事調(diào)解不力每次扣2分。8加強(qiáng)重點(diǎn)要害部位管理，有防范措施，每月檢查一次。要害部位不明確扣3分，無防范措施扣2分，月檢查每少一次扣1分。9重點(diǎn)人員底數(shù)清，情況明，建有重點(diǎn)人員檔案，幫教措施落實(shí)，無重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生。重點(diǎn)人員不清楚扣2分，措施不落實(shí)扣1分，重點(diǎn)人員重新犯罪扣410分。10強(qiáng)化干部職工的法制教育，堅(jiān)持每季度組織一次法制課，每半年一次法律知識(shí)考試。法制教育課每少一次扣2分，不考試每少一次扣1分。序號(hào)考核項(xiàng)目管理目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分考核細(xì)則二綜治基礎(chǔ)工作11加強(qiáng)值班和門衛(wèi)管理，門衛(wèi)值班規(guī)范，有記錄。門衛(wèi)值班不負(fù)責(zé)任每次扣3分，無值班記錄扣1分。12積極開展?fàn)巹?chuàng)社會(huì)治安綜合治理“安全文明單位”（四級(jí)單位）活動(dòng)。無活動(dòng)規(guī)劃扣3分，“安全文明單位”數(shù)量達(dá)不到四級(jí)單位總數(shù)90%的扣2分。13加大對(duì)外來暫住人員、租賃房屋的管理力度，有管理制度，登記造冊(cè)，促使其遵紀(jì)守法。無管理制度扣3分；人員、房屋沒有登記造冊(cè)各扣5分；外來暫住人員犯罪1人次扣5分。14各種材料、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。上報(bào)不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確每次各扣1分。三綜治工作綜合效果15無黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象發(fā)生。40出現(xiàn)一次社會(huì)丑惡現(xiàn)象扣3分。16無內(nèi)部人員犯罪。單位內(nèi)部人員被行政拘留每人次扣4分，被勞動(dòng)教養(yǎng)每人次扣6分，被判刑每人次扣10分。17無治安案件發(fā)生。每發(fā)生一起一般治安案件扣3分；重大治安案件每起扣5分。18無重大治安災(zāi)害事故發(fā)生。發(fā)生重大治安災(zāi)害事故每起扣10分。19無一般刑事案件、重大刑事案件發(fā)生。每發(fā)生一起一般刑事案件扣4分；每發(fā)生一起重大刑事案件扣8分。（發(fā)生重大刑事案件，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決）。20無群眾性尋釁滋事、聚眾械斗，無集體上訪和越級(jí)上訪事件發(fā)生。群體性尋釁滋事、聚眾械斗每發(fā)生一起扣8分；發(fā)生集體和越級(jí)上訪每次扣8分。（發(fā)生上述任意一項(xiàng)，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決）。21經(jīng)問卷調(diào)查，職工對(duì)本單位社會(huì)治安現(xiàn)狀滿意率達(dá)90%以上。職工對(duì)本單位治安現(xiàn)狀滿意率達(dá)不到80%扣5分，達(dá)不到90%扣3分。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1