【正文】 紙、廣播、宣講提綱等形式，全面宣傳回顧了過去五年公司取得的工作成績和寶貴經(jīng)驗。組織開展了“爭做哈車羅文”、征文、書法、攝影作品展等系列活動。設(shè)計、制作了展板，創(chuàng)作了《回眸〃展望》專題片，鼓舞了職工士氣，增強了職工自豪感。二是做好黨代會各項籌備組織工作。為召開一次高質(zhì)量的黨代會，我親自領(lǐng)導(dǎo)會議籌備組超前謀劃，緊密籌備，嚴(yán)格履行規(guī)定程序，充分發(fā)揚民主，認真做好“兩委”和基層黨組織的換屆選舉工作。尤其是在黨委工作報告的醞釀起草過程中，我多次帶領(lǐng)宣傳秘書組人員一起分析研究，多方征求意見，9易其稿形成了高質(zhì)量的黨委工作報告，認真總結(jié)了過去五年公司取得的成績和存在的不足，分析了面臨的形勢和任務(wù)，勾畫了企業(yè)未來五年的發(fā)展藍圖，振奮了職工精神，堅定了職工立志發(fā)展的信心。三是開展了獻禮活動。各基層黨總支、支部相繼組織開展了生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)攻關(guān)、勞動競賽、奉獻日等活動，為黨代會的勝利召開獻上了厚禮。2．深入開展黨內(nèi)主題實踐活動。一是開展了黨員立項攻關(guān)活動。結(jié)合實際，找準(zhǔn)制約生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量、安全、成本等重點難點，設(shè)立21個攻關(guān)項目，強化項目考核，做好表彰獎勵。組建黨員和骨干團隊，積極進行了攻關(guān)，不僅有效解決了生產(chǎn)難題，而且進一步促進了廣大黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。二是組織了黨課觀摩活動。各黨總支、支部書記認真撰寫教案，黨委工作部仔細評審，各支部通過課堂互動、案例講解等靈活多樣形式對黨員進行教育，增強了黨員的責(zé)任感。三是深化黨員質(zhì)量承諾活動。按照公司黨委的要求，各黨總支、支部采取公示承諾內(nèi)容、簽訂責(zé)任書、量化承諾指標(biāo)等形式，督促、保證黨員有諾必踐，促進了公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高。3．加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是加大了黨員教育力度。組織基層黨組織開展黨課觀摩活動，對活動認真進行指導(dǎo)和檢查，切實使活動收到實效。創(chuàng)新教育形式，組織黨員以學(xué)習(xí)、參觀、研討等多種形式開展了主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，促進黨員體現(xiàn)先進性、發(fā)揮先鋒作用。二是加強了制度建設(shè)。堅持黨支部參與重大問題決策、“三會一課”等制度，并著手對黨委工作制度進行修訂完善，保持黨組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力；建立了黨支部書記學(xué)習(xí)例會制度，每月召開一次支部書記會議，以會代訓(xùn)，以黨務(wù)知識為主要內(nèi)容，對基層支部書記進行培訓(xùn)，提高了黨支部書記政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。三是認真做好發(fā)展黨職工作。一是加強對積極分子的培養(yǎng)，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，對44名入黨積極分子進行了培訓(xùn)；優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，把發(fā)展黨員重點向技術(shù)、生產(chǎn)一線骨干和35歲以下青年及無黨員班組傾斜；認真做好“雙培”工作，全年把27名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，把26名生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。4．加強企業(yè)文化和宣傳思想工作。一年來，公司黨委以提高職工素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變職工行為習(xí)慣為重點，加強了企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作，促進了齊哈兩廠文化融合。一是加強了企業(yè)文化制度建設(shè)，積極推進齊哈兩廠黨群工作制度的對接和融合，認真落實《齊裝備公司企業(yè)文化整合方案》，用兩廠共同認同的文化和管理制度進一步規(guī)范公司管理，提升公司的管理水平。二是加強了宣傳思想工作。圍繞公司面臨的形勢任務(wù)和黨代會、“三會”精神貫徹落實，以及“質(zhì)量管理年”、“百日生產(chǎn)會戰(zhàn)”等公司中心工作開展宣傳教育，利用誓師大會、領(lǐng)導(dǎo)宣講等各種宣傳手段，認真宣傳公司面臨的新形勢、新任務(wù)，以及實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的重點難點、措施辦法，統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚力量，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)工作積極性，為公司完成各時期生產(chǎn)任務(wù)營造了良好氛圍。三是積極開展省級文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作，堅持開展了月評好事活動，大力宣傳了公司新人新事新風(fēng)尚。加強了基礎(chǔ)資料的歸納整理，分兩個、三個方面，整理出文明創(chuàng)建工作檔案三十六卷，并以文明建設(shè)材料匯編，文明建設(shè)展板等形式，回顧了公司兩年來文明單位建設(shè)工作取得的豐碩成果。第五篇：黨委工作部總結(jié)集團黨委工作部2011工作匯報2011年以來，集團黨委工作部按照年初集團黨委確定的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，克服工作任務(wù)重、人員缺乏等困難，充分發(fā)揮職能作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。一年來，重點抓了以下幾個方面的工作：一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重要部署，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延續(xù)和深化。2011年是集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的關(guān)鍵年，為開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨委工作部按照集團黨委的安排，在去年廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，重點抓了五項工作。一是黨組織和黨員承諾亮諾踐諾活動。集團所有黨組織和黨員都結(jié)合實際，制定了承諾踐諾方案，并進行了公示。各級黨組織和廣大黨員結(jié)合承諾踐諾，建立了黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、安全示范崗等，實行帶牌上崗，自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督。據(jù)不完全統(tǒng)計，黨員黨組織共承諾踐諾13000多條，建立黨員責(zé)任區(qū)195個，黨員示范崗679個。二是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，開展了領(lǐng)導(dǎo)點評活動。活動中，集團及各單位都建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在3月份時都深入聯(lián)系點進行調(diào)研，并對聯(lián)系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨組織建設(shè)進行了點評，形成點評意見。三是抓好典型的選樹工作。為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，活動中，組織人員深入基層、深入實踐進行走訪、調(diào)研，認真篩選，逐級推薦，嚴(yán)格把關(guān)，認真做好先進典型的選樹活動。同時，專門組織人員對先進典型的事跡進行挖掘提煉，做好先進典型事跡的采訪編寫工作。在此基礎(chǔ)上，利用主題征文演講、七一表彰會等宣傳他們的事跡，先進典型的樹立產(chǎn)生了很好的示范效應(yīng)。四是組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”主題征文演講。在基層單位演講的基礎(chǔ)上，選拔了26名選手參加集團的主題征文演講。集團還推薦了兩名優(yōu)秀選手參加了省國資委組織的演講。五是組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討?；鶎狱h組織和廣大黨員干部積極參加，結(jié)合基層和項目部實際，共撰寫理論文章66篇，從中評選出16篇優(yōu)秀論文，并編輯成集。為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集團創(chuàng)爭辦在集團網(wǎng)站設(shè)立專欄，發(fā)布信息，及時總結(jié)活動經(jīng)驗。同時，編印創(chuàng)先爭優(yōu)簡報63期。集團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展多次受到省國資委創(chuàng)爭辦的表揚。二、做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作集團二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核自2010年10月份開始，年前主要完成了工程處的考核工作。今年年初，對集團機關(guān)及輔助單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)的職工進行了考核。在此基礎(chǔ)上，考核組對每個單位，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的情況進行綜合分析、匯總，形成考核意見，向集團黨委進行了匯報，并向每個單位進行了反饋。三、組織開展了建黨九十周年迎慶活動今年是建黨九十周年，黨中央、安徽省委對迎慶活動都有明確要求。黨委工作部結(jié)合集團實際，本著迎慶活動既轟轟烈烈又不流于形式、既儉省又能取得實效的原則，把慶祝建黨九十周年活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，各項活動以基層自主開展為主，集團組織大型活動為輔，相繼開展了學(xué)沈浩、學(xué)黨史、唱紅歌、理論研討、紅色教育等系列活動，收到了良好的效果。在七一籌備召開慶祝建黨九十周年和創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會，推薦代表出席淮北市黨代會、七一表彰會以及省國資委優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰會。四、圍繞中心，做好宣傳工作集團年初的工作會議確定了2011年的奮斗目標(biāo)以及五年發(fā)展規(guī)劃，黨工部充分利用網(wǎng)站、各種外部媒體以及《開拓》雜志等，加大了對集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及2011年奮斗目標(biāo)的宣傳力度。編印了集團2011年形勢任務(wù)宣傳提綱，并利用集團網(wǎng)站、《開拓》雜志進行宣傳，引導(dǎo)廣大職工進一步認清形勢，振奮精神，提振士氣。同時，積極做好集團重大決策決議、形勢任務(wù)、基層和職工的先進事跡、好的做法經(jīng)驗的宣傳。對吊裝世界最大井架、亞洲最大絞車的安裝、國家工程實驗室驗收等重大新聞進行了重點報道，反響良好。深入開展了“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題系列活動。為了進一步做好宣傳工作，舉辦了宣傳人員培訓(xùn)班，邀請主流媒體的編輯、記者教授寫作技巧，進一步提高了集團廣大通訊員的宣傳業(yè)務(wù)能力和寫作水平。2010年，共發(fā)布信息2000余篇，編印《開拓》雜志4期，在外部媒體發(fā)布宣傳稿件700余篇。集團信息報送工作在省國資系統(tǒng)的排名由原來的倒數(shù)上升為前十名，被省國資委評為信息工作先進單位。五、認真做好其他相關(guān)工作認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的黨建帶團建工作。團委圍繞施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，開展了創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”、“青年文明號”等活動。為了進一步提高團干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還專門舉辦了共青團干部培訓(xùn)班。與人力資源部協(xié)作，組織對保健對象、離休、軍轉(zhuǎn)干部進行健康體檢。積極參與集團信息化建設(shè)和特級資質(zhì)認證工作，完成了OA系統(tǒng)人力資源模塊的修改應(yīng)用。參與國家工程實驗室驗收會議、集體婚禮、礦建專業(yè)委員會會議等重大事件的籌備和宣傳報道工作。開展黨建檢查，并對二級單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核。開展黨建思想政治工作大調(diào)研活動。2012年工作安排一、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展要在深化和固化上下功夫，認真總結(jié)好的經(jīng)驗做法，進而形成制度，防止和客服消極心理。二、進一步抓好宣傳工作。2012年是集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施的第二年，也是發(fā)展的關(guān)鍵年，為進一步調(diào)動集團廣大職工的積極性，堅定發(fā)展信念，宣傳工作的力度還要進一步加大。適時籌備召開宣傳工作會議，對先進單位進行表彰。三、進一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和日?；A(chǔ)管理等工作。