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正文內(nèi)容

關(guān)于大下訪(fǎng)活動(dòng)開(kāi)展工作情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)

2024-10-13 12:41本頁(yè)面
  

【正文】 義,把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求和部署上來(lái)。精心組織,周密部署,分階段、寫(xiě)一份下訪(fǎng)工作計(jì)劃。(二)解決問(wèn)題,化解矛盾。大下訪(fǎng)活動(dòng)要以化解矛盾糾紛為目的,集中力量化解在排查下訪(fǎng)活動(dòng)中掌握的突出社會(huì)矛盾和疑難信訪(fǎng)問(wèn)題,做到隨發(fā)現(xiàn)隨解決。下訪(fǎng)干部在大下訪(fǎng)活動(dòng)中要緊密聯(lián)系村干部,依法、及時(shí)、妥善處理好下訪(fǎng)接待的信訪(fǎng)事項(xiàng),推進(jìn)“事要解決”實(shí)現(xiàn)新突破,確保下訪(fǎng)活動(dòng)取得預(yù)期效果,做到“件件有著落,事事有回音”。(三)突出重點(diǎn),注重實(shí)效。機(jī)關(guān)干部要在下訪(fǎng)期間,要重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈,影響社會(huì)穩(wěn)定全局的信訪(fǎng)突出問(wèn)題。嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制,對(duì)受理的信訪(fǎng)事項(xiàng)做到“三不放過(guò)”,即問(wèn)題不查清不放過(guò),問(wèn)題不解決不放過(guò),有關(guān)措施不落實(shí)不放過(guò)。對(duì)群眾反映的合情合理合法、應(yīng)該解決而又能夠解決的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)立即予以解決;對(duì)一些雖合情但不合理或政策不允許的問(wèn)題,要宣傳政策,講清道理,解釋疏導(dǎo);對(duì)確屬無(wú)理的要求,要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育,耐心做好其思想轉(zhuǎn)化工作,促其停訴信訪(fǎng)。第五篇:大下訪(fǎng)活動(dòng)實(shí)施方案(模版)關(guān)于“大下訪(fǎng)”活動(dòng)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)省市公司工會(huì)關(guān)于“大下訪(fǎng)”會(huì)議精神,切實(shí)解決基層職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,著力提升員工生活質(zhì)量,不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí),結(jié)合公司實(shí)際,制定方案如下:一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞集團(tuán)公司新“兩型兩化”發(fā)展目標(biāo),結(jié)合目前正在開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三問(wèn)三解”(問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民,解民憂(yōu)、解民怨、解民困)和“雙亮”活動(dòng)(工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份),通過(guò)“大下訪(fǎng)”,扎根基層,夯實(shí)基礎(chǔ)。二、總體目標(biāo)通過(guò)“大下訪(fǎng)”活動(dòng)的深入推進(jìn),充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育、參與、建設(shè)、維護(hù)職能,充分發(fā)揮工會(huì)干部聯(lián)系只用群眾的橋梁紐帶作用,努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì)維權(quán)幫困在一線(xiàn)實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展的“五個(gè)在一線(xiàn)”的工作目標(biāo),促進(jìn)公司科學(xué)和諧發(fā)展。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?!按笙略L(fǎng)”活動(dòng)取得實(shí)效,成立彬縣分公司“大下訪(fǎng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):組員:領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在公司辦公室。四、時(shí)間安排:5月下旬到6月底五、主要方式通過(guò)走進(jìn)班組、走進(jìn)書(shū)屋、走進(jìn)宿舍、走進(jìn)食堂、走進(jìn)家庭、走進(jìn)職工心里的“五走進(jìn)”,深入到職工生產(chǎn)和生活場(chǎng)所,廣泛征求生產(chǎn)一線(xiàn)職工、經(jīng)營(yíng)管理人員、基層工會(huì)干部的意見(jiàn)和建議,了解職工的思想、工作和生活狀況,為職工解疑釋惑,幫助解決困難。六、走訪(fǎng)對(duì)象基層站所、基層員工、困難職工等。七、主要內(nèi)容工會(huì)組織在職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)、維權(quán)幫困及工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作。具體內(nèi)容如下:組織工作。建立健全工會(huì)組織,按照全總和省總要求開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)(“亮牌子”要求工會(huì)組織在辦公地點(diǎn)掛門(mén)牌;“亮身份”要求工會(huì)主席和專(zhuān)職工會(huì)干部在辦公桌上擺放桌牌,在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等宣傳欄上公布工會(huì)干部手機(jī)號(hào)碼),開(kāi)展職工之家、職工小家創(chuàng)建工作;民管工作。全面開(kāi)展職代會(huì)建設(shè),建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度;職工文化。著手職工書(shū)屋建設(shè)、開(kāi)展職工教育培訓(xùn)及文體活動(dòng)、組建文體俱樂(lè)部;女工工作。開(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工“三個(gè)一”(一次體檢、一次講座、一份保險(xiǎn))活動(dòng);生產(chǎn)生活保障。努力推進(jìn)職工食堂和職工宿舍建設(shè),加強(qiáng)管理,積極宣傳落實(shí)《集團(tuán)公司員工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)充記住管理暫行辦法》;技術(shù)比武、科技創(chuàng)新?!懊麕煄健?、“地電杯”技能大賽和“五小”等活動(dòng)全面鋪開(kāi)。八、工作要求(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)要把“大下訪(fǎng)”活動(dòng)作為貫穿全年工作的主線(xiàn),工會(huì)組織要圍繞活動(dòng)的總體部署,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí),立足崗位,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)職工群眾的能力,密切聯(lián)系群眾,努力推進(jìn)公司和諧發(fā)展。(二)突出重點(diǎn),注重實(shí)效。“大下訪(fǎng)”活動(dòng)要著力在調(diào)動(dòng)干部積極性、激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力、推動(dòng)工會(huì)工作上水平方面見(jiàn)實(shí)效。各工會(huì)干部要深入基礎(chǔ)、深入職工,落實(shí)好開(kāi)展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作等主要任務(wù)。從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手,通過(guò)送政策、送服務(wù)、送溫暖,面對(duì)面地與職工交流,了解職工訴求,心貼心地解疑釋惑,增進(jìn)與職工群眾的感情,實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず突A(chǔ)服務(wù)。(三)深入調(diào)研,解決問(wèn)題。調(diào)研是“大下訪(fǎng)”的主要工作方法。對(duì)“大下訪(fǎng)”中職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,要深入進(jìn)行調(diào)查研究。對(duì)調(diào)研收集到的情況要認(rèn)真總結(jié)分析,及時(shí)和有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系,能解決的要盡快予以解決;一時(shí)不能解決的,要做好職工群眾的思想工作,得到職工群眾的理解和支持;一些合理化建議要及時(shí)反饋給公司,作為今后公司決策的依據(jù)。使工會(huì)組織真正成為聯(lián)系職工、服務(wù)基層的橋梁和紐帶。(四)加強(qiáng)監(jiān)督,及時(shí)宣傳。按照一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的要求,加強(qiáng)工作督查,確?;顒?dòng)深入開(kāi)展。市公司將對(duì)我公司開(kāi)展情況進(jìn)行檢查,各工會(huì)干部要嚴(yán)格按照活動(dòng)安排抓緊做好此項(xiàng)工作,分公司將把“大下訪(fǎng)”活動(dòng)開(kāi)展情況納入工會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。工會(huì)組織在活動(dòng)中要突出特色、努力創(chuàng)新,確保活動(dòng)取得豐碩成果,并及時(shí)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況和好的做法進(jìn)行宣傳。
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