關(guān)于公司辦公場所禁煙及相關(guān)安全的規(guī)定-資料下載頁
2024-10-13 12:37本頁面
【正文】 組織和布置，做到生產(chǎn)經(jīng)營和星級(jí)班組建設(shè)活動(dòng)“兩不誤”。二、培訓(xùn)宣傳鑒于當(dāng)前員工對(duì)6S管理知識(shí)的理解和掌握還有待于提升，各單位要組織至 少一次的6S管理知識(shí)培訓(xùn)，從而提升員工的專業(yè)知識(shí)和工作積極性，同時(shí)利用各種會(huì)議、板報(bào)等，廣泛宣傳這次活動(dòng)的意義和重要性。三、責(zé)任落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)這次工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以進(jìn)度為目標(biāo)，進(jìn)行工作責(zé)任劃分，工作項(xiàng)目落實(shí)，做到系統(tǒng)安排，全面開展，確保本單位工作保質(zhì)保量完成。四、全員參與6S活動(dòng)必須全員參與，因?yàn)橹挥袇⑴c才能感悟6S、體會(huì)6S、融入6S，才能提高素養(yǎng)，為此，這次活動(dòng)不能有一個(gè)人掉隊(duì)，各單位要做到人人有事做，事事有人管，表揚(yáng)、鼓勵(lì)和批評(píng)、處罰并存。五、具體工作：六、評(píng)價(jià)檢查：，11月20日前，將由現(xiàn)場組不定期對(duì)各辦公場所要求進(jìn)行階段性檢查，檢查結(jié)果將在公司推進(jìn)辦例會(huì)上予以宣布。，檢查標(biāo)準(zhǔn)作為附件下發(fā)。公司推進(jìn)辦二〇一二年十月三十一日第五篇：辦公區(qū)內(nèi)禁煙規(guī)定辦公區(qū)內(nèi)禁煙規(guī)定為了控制吸煙的危害，保障員工身體健康，保護(hù)公共環(huán)境，促進(jìn)公司健康文明發(fā)展，制定本規(guī)定。禁煙目標(biāo)：創(chuàng)建無煙辦公區(qū)，辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁所有工作人員及來賓吸煙。禁煙原則：在公共場所內(nèi)禁止吸煙，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、單位負(fù)責(zé)、防治結(jié)合，持之以恒、嚴(yán)格管理”的原則。禁煙范圍：公司所轄辦公區(qū)域，公司臨時(shí)外租活動(dòng)場地，會(huì)議室等場所。禁煙時(shí)間：全天24小時(shí)，包括節(jié)假日。戒煙措施。在各區(qū)域張貼禁煙標(biāo)識(shí)及宣傳語。，做到上班不帶煙，辦公室不存煙，來客不讓煙，敬讓不受煙，不為他人提供吸煙用品和幫助。，實(shí)行戒煙連帶責(zé)任制，由監(jiān)督人員巡查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄，及時(shí)通報(bào)處理。，要做解釋，維護(hù)自我形象，自覺遵守戒煙規(guī)定。，以非工作時(shí)間留守公司所有簽名者承擔(dān)連帶責(zé)任。違規(guī)處理辦法及處罰金的利用，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)吸煙現(xiàn)象的部門，在年終考核時(shí)對(duì)部門予以扣分。年內(nèi)每處罰一次扣1分； 員工違規(guī)吸煙，每次罰款500元；對(duì)不聽勸阻的違規(guī)人員，每次罰款600元；經(jīng)理級(jí)（含助理經(jīng)理、副理）以上員工違規(guī)吸煙，每次罰款1000元；對(duì)不聽勸阻的違規(guī)人員，每次罰款1200元；對(duì)客戶來訪未做解釋，破規(guī)吸煙者，客戶接待人（或部門負(fù)責(zé)人）每次罰款500元。財(cái)務(wù)部建立單獨(dú)的禁煙違規(guī)處罰金帳戶，帳戶資金用于員工俱樂部開展活動(dòng)及以公司名義參與的社會(huì)公益性捐助活動(dòng)。檢查監(jiān)督 實(shí)現(xiàn)全員檢查監(jiān)督，人力行政部為執(zhí)行部門，對(duì)舉報(bào)，檢查的結(jié)果進(jìn)行即時(shí)處理。本制度解釋、修訂權(quán)歸人力資源部。本制度自2012年3月15日起實(shí)施。附件： 責(zé)任區(qū)劃分：各封閉辦公室由本室使用人負(fù)責(zé)；各公開區(qū)按部門標(biāo)識(shí)負(fù)責(zé)。室內(nèi)走道、會(huì)議室、接待室、二個(gè)開放接待區(qū)、茶水區(qū)由人力及行政部負(fù)責(zé)檢查。
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