勞務合作小時工協(xié)議-資料下載頁
2025-10-04 12:23本頁面
【正文】 使用。（二）乙方推薦給甲方選拔的勞務工條件個人數(shù)標準必須符合甲方的招工要求，且依甲方需求電的時間進行推薦，乙方推薦之勞務工至少符合以下條件：（1）年齡：男：16至40周歲，女：16至40周歲。（2）身體健康，無紋身，無傳染性疾病，無不良嗜好，無犯罪記錄。（3）勞務工工作期間離職，乙方應于離職次日及時補齊人員，避免影響工時的連續(xù)計算。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方有權(quán)對乙方推薦的勞務工進行面試選拔，協(xié)助辦理錄用手續(xù)，勞務工在甲方之工作時間、工作地點及工作崗位由甲方統(tǒng)籌安排。（二）甲方須在面試前三天提供所需區(qū)域各分部所需求的人員數(shù)量給乙方，以便乙方組織勞務工上崗。（三）乙方不得以欺騙、暴力、脅迫等方式招錄勞務工給甲方，且不得以甲方名義從事一切活動。否則甲方有權(quán)隨時終止本協(xié)議，由此產(chǎn)生的一切后果和對甲方造成的任何損失由乙方承擔。（四）甲方負責安置乙方派遣的勞務工人員工作事宜，乙方負責做好勞務工因不符合甲方要求而被退工人員的離崗組織工作。三、協(xié)議期限。勞務工待遇及管理費（一）本協(xié)議有效期自_______年_______月_______日起生效，合同終止日期根據(jù)雙方的實際用工情況確定。（二）勞務工工資及管理費按以下約定方案給付：按勞務人員實際出勤以 12 元/小時的標準計算薪資，甲方不提供住 宿或用餐。（三）勞務工工資支付方式：勞動合同期滿，工作任務結(jié)束，乙方負責解散提供至甲方的短期勞務工。甲方于乙方組織員工當月月底以 轉(zhuǎn)賬 的方式統(tǒng)一結(jié)算給乙方（如遇休息日或法定假日須順延相應天數(shù)），由乙方負責發(fā)放員工工資。乙方在收到勞務費用后應及時發(fā)放員工工資，如因勞務費發(fā)放而引起的所有爭端，由乙方負全部責任。四、其他約定（一）乙方對于從甲方獲得或履行本協(xié)議所獲悉甲方的營業(yè)秘密等機密資料，無論口頭或書面，負有保密義務，乙方不得泄露、交付或使用其他方法提供給任何第三方。（二）本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如有違反相關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)單方面通知乙方隨時終止本協(xié)議，甲方因此所受之損失，乙方應承擔一切賠償責任。（三）本協(xié)議有效期內(nèi)若一方因國家重大政策改變或不可抗力因素不能履行協(xié)議。應提前通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。（四）因是臨時用工，甲方不為乙方的臨時工購買任何保險。但乙方應該負責為遣派至甲方處公民做的勞務工購買商業(yè)意外險，工作期間發(fā)生的一切事故的處理及賠償由乙方承擔。（五）雙方就本協(xié)議所另行簽訂之補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補充協(xié)議為準。任一方違約終止本協(xié)議，應承擔違約責任，并賠償非違約方之損失。（六）本協(xié)議未盡事宜，應按照相關(guān)法律規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。如雙方無法達成解決合意而需起訴者，則該等正義或者請求應以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。（七）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：代表人（蓋章）：日期： 年 月 日乙方（蓋章）：代表人（蓋章）：日期：****年**月**日第五篇：電器小時工勞務協(xié)議勞務協(xié)議甲方：上海杉泉俐人力資源有限公司江西分公司地址：江西南昌省政府大院北二路68號609乙方姓名：性別：聯(lián)絡電話：身份證號碼：家庭住址：緊急聯(lián)絡人（中介駐廠人員姓名）：聯(lián)絡電話（駐廠人員電話）：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、合法、平等、協(xié)商一致、誠實守信的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一合同期限從 2012年月日起至 2012年月日止（如需提前離職應按用工單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)）二、工作地點與工作崗位：：服從用工單位工作安排，并保質(zhì)保量完成工作任務三、勞動報酬，包含津貼、補貼及正常出勤、平時加班、節(jié)假日加班工時統(tǒng)一按元/小時結(jié)算工資；（第一個月保底200小時，有法定節(jié)假日的月份及非甲方主觀原因除外），超出260小時/月的按實際工時計算，請事假一天按11小時計算，曠工一天扣款200元。四、福利待遇，用工單位為乙方辦理保險（空調(diào)費除外）五、其他約定事項車費先行自付，工作滿1個月后由甲方報銷。體檢費自付，由公司安排定點醫(yī)院統(tǒng)一體檢70元帶好日常用品及床上用品。帶好第二代身份證（復印件或戶籍證明）及一寸照片4張六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有異議無法調(diào)解可向用工單位所在地勞動部門提起仲裁。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期日期
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