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六年級七班班級工作總結-資料下載頁

2025-10-04 12:21本頁面
  

【正文】 分,并責令家長領回教育。(7)罵人、在教室、走廊打鬧和打球各扣1分,情節(jié)嚴重的扣2分;(8)說謊話欺騙老師、家長的扣2分。(9)偷竊他人財物的扣2分,并責令家長領回教育。(10),并責令向同學道歉。(11)在班級、學校吸煙喝酒的扣2分,并責令家長領回教育。(12)。(13);無故不參加體育訓練的扣2分。(14)亂扔粉筆的、。(15)不服從班委、科代表、小組長的合情合理工作安排和要求的扣1分;涂改值日日記的扣1分;情節(jié)嚴重的由班主任個別處理。(16)班委、科代表、小組長不負責任同學反應強熱的扣1分。(17)其他違反校規(guī)校紀,違反一條扣2分。情節(jié)嚴重的由班主任個別處理。(18)放學后遵守交通規(guī)則,在家認真預習,復習;不去網吧、游戲機廳等青少年不宜涉足的場所,違反一條扣2分。五、衛(wèi)生值日生職責:早中晚將黑板、黑板槽、講臺清潔整理好,花壇垃圾清理掉。課間擦干凈黑板,整理好講臺。掃地組職責:早上:負責人7:00——7:20期間自動進行清查、打掃;課間,每位同學管理好自身周圍的清潔衛(wèi)生,通校掃地組同學和值日生做好相關位置保潔;中午:負責人12:10——12:25期間負責好班級及整潔區(qū)衛(wèi)生;放學后,通校掃地組同學打掃干凈后離校;放學后:通校掃地組同學打掃干凈后,方可離校。晚讀前:掃地同學精誠合作,待衛(wèi)生委員檢查后方行。課后及時清理自己周邊的垃圾。扣分方案:(1)亂扔紙屑、隨地吐痰、在課堂和自修吃零食等破壞教室衛(wèi)生的行為,;(2)值日生要負責好黑板、講臺、臉盆和調速器衛(wèi)生,值日生不盡責任的,并罰值日兩天,如造成班級扣分的扣2分,并罰值日一星期。(3)教室及整潔區(qū)衛(wèi)生打掃好后,任何人不得在學生會人員檢查前再把垃圾丟到垃圾桶里,否則責令倒垃圾一天,造成扣分的,加倍扣個人的分。(4)掃地組同學個別未到扣個別分1分,整組未到每人扣1分,責令掃地2天,若打掃后出現扣分的每人扣1分,責令打掃1天。六、作業(yè)(1)如果字跡潦草的話,重做;如果態(tài)度未端正的話,扣1分。(2)未完成作業(yè)者,,一天內補交的不扣分也不加分。(3)凡早晨到校補作業(yè)者皆以未完成作業(yè)而論。(4)沒有按時完成作業(yè)(包括背誦任務)、或抄襲作業(yè)者扣1分;考試作弊扣5分;七、班干部扣分處理辦法班干部違反班規(guī)和校規(guī)校紀的按其他同學標準加倍扣分,負責人做好扣分記錄。八、加分情況(1)、為班級贏得榮譽的,加2分。(2)、為班級著想,為班級、學校做貢獻者(如黑板報獲獎、好人好事、學校競賽獲獎等),酌情加分視情況加分。(3)、拾到飯卡上交政教后,為班級加分的一次加1分,拾到金錢(除了數額巨大以外)一律充班費,每次按數額加分()(4)、參加省、市、校各種競賽并獲獎的,視情況加分。(5)、主動揭露班級不良現象并與之作斗爭者,加2分。(6)、月考或期末考試總分居年級前100名,加3分;(上限5分)。(7)、在思想和學習上有明顯進步的加1分。(8)、課任老師反映上課認真積極的加1分。(9)、宣傳小組成員每認真負責地出一期黑板報加1分。(10)、擔任班長、小組長、()。,(11)、通校生連續(xù)兩個星期不遲到者加1分;(12)、連續(xù)一個星期衛(wèi)生未扣分,該組成員每人加2分;(13)、一個月都能獨立完成作業(yè)并能按時交作業(yè)者,加2分;(14)、連續(xù)兩個星期無扣分記錄者每人加2分;(15)、午自修或晚自修連續(xù)一個月不遲到者加1分;(16)、住校生按寢室情況加減同等分數;被評為文明寢室的每人每次加5分;(17)、舉報他人違反校規(guī)校紀的視情況加分();(18)、三項競賽獲獎的,這星期掃地、值日的同學都有加分:一等獎每人加3分,二等獎每人加2分,三等獎每人加1分。注釋人人都有權利管理別人,但最重要的是先管理好自己。量化管理的記分、統(tǒng)分工作由各個負責人負責,凡是有扣分或加分情況都必須報告班主任。,量化管理分每星期公布一次,每星期所有被扣10分或以上者都要寫檢討書,說明在做本條例禁止做的事時的心理活動以及今后打算。檢討書的字數按200字打底,每扣1分加一百字算,檢討書交班主任保管。情節(jié)嚴重的通報家長并上報學校處分。半學期結束后公布量化管理總分,得分居前10的由班級給予一定的獎勵;按規(guī)范分數高低前25%為A、30%為B、30%為C、15%為D。扣分居前10名的,給予相應處罰。(加分和扣分不抵扣)有事有病須先向班主任請假,有急事先回家的要打電話給家長同意方能離校。以上條例可視班級動態(tài)作適當調整,由班主任協(xié)班委會商定。
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