勞務合作協(xié)議[小編整理]-資料下載頁
2025-10-04 12:11本頁面
【正文】 遣員工履行崗位職責，須保證派遣勞務人員在甲方工作期間應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項管理規(guī)章，服從管理，保守甲方工作秘密，積極完成甲方分配的各項工作任務。乙方根據(jù)雙方約定向甲方收取各項費用，根據(jù)甲方的工資政策向勞務員工發(fā)放工資、繳納社保及扣繳個人所得稅。乙方如有拖欠、克扣、不交之行為，因此產(chǎn)生的法律責任將由乙方承擔。乙方應要求其派遣員工由于個人原因終止服務，應提前30日通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。如派遣員工未辦理終止派遣的相關手續(xù)就離開甲方的，甲方通知乙方并停止支付該派遣人員的一切勞務費用及管理費直至其辦理完正常離職手續(xù)。若乙方在收到甲方通知后未停止支付相關費用的，由此引起的損失應由乙方承擔。乙方須教育其派遣員工愛護甲方提供的設備、機械（機具）、備品、材料、工具、辦公用品、電器設施等。由于乙方派遣員工的失職或過錯，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應積極協(xié)助甲方進行處罰或索賠事宜。勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。五、工傷事故處理甲方應加強勞務派遣人員的安全培訓，預防工傷事故的發(fā)生；勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力簽定申請以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用由甲方支付，乙方負責辦理。六、保密責任乙方有責任對其所派遣人員進行必要的教育和管理，乙方及其派遣人員應嚴格遵守甲方的保密制度，嚴禁將甲方商業(yè)秘密以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個人，也不得用于甲方以外的其他用途。甲方商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息、經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況，雙方共同簽署的文件資料，商業(yè)操作手段，業(yè)務經(jīng)辦流程，收費標準和財務數(shù)據(jù)，以及其他依法受到保護的事項。甲方也不能把乙方的資料、流程、本協(xié)議及乙方的商業(yè)經(jīng)營機密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個人。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲乙雙方保密義務的承擔；若因違反保密約定，受害方有權追究違約方的一切經(jīng)濟賠償及刑事責任。七、派遣人員工作關系的解除或終止協(xié)議期間，勞務員工有下列情況之一的，甲方可以無條件將派遣人員退還給乙方，有權立即要求解除其派遣工作關系且無需承擔任何賠償或費用。甲方以書面形式通知乙方和本人，由乙方與其辦理解除勞動或勞務關系的手續(xù)：派遣人員在試用期內，被證明不符合工作崗位的要求；派遣人員派遣期內不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；派遣人員嚴重違反勞動紀律、操作規(guī)范或規(guī)章制度以及嚴重失職、瀆職，給甲方造成損失的；派遣人員因健康原因造成甲方認為無法繼續(xù)在甲方工作者。派遣人員考入全日制院校的；派遣人員被涉嫌違法或依法追究刑事責任的；派遣期滿未續(xù)簽合同的，工作關系自然終止；經(jīng)甲方與員工協(xié)商一致而解除派遣工作關系的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞務派遣協(xié)議的解除有效期內，任何一方無權單方提前解除或終止本協(xié)議，若要求提前解除協(xié)議，必須有正當?shù)睦碛?，并提?個月以書面或電子郵件形式通知對方；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可對合同進行變更或解除，雙方做好善后工作。九、爭議處理和違約責任在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商末形成一致辭意見，任何一方均可向法院進行起訴。十、其他本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。委托代理人應出示相應委托證明書。本協(xié)議未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商后列入補充條款，補充條款與正文有同等效力。其他未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)、政策、相關規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議正副本各二份，雙方各執(zhí)一份，副本一份。甲方：（蓋章）法定代表人或委托代理人：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人或委托代理人：（蓋章）簽訂日期：年 月 日
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