【正文】 夠堅(jiān)持到現(xiàn)在。在這段工作期間，我與每一位同事都建立了良好的關(guān)系，大家相互幫助，共同努力做好工作?，F(xiàn)在，我決定向您遞交這份辭職報(bào)告的原因主要是出于實(shí)際考慮。在過去的一年里，我一直在努力工作，但與我所付出的努力相比，我的回報(bào)始終很少。盡管薪水足夠養(yǎng)活自己，但如果我想要成家并成為一個(gè)家庭的支柱，現(xiàn)有的薪水顯然不夠。而且，我已經(jīng)不再年輕，沒有太多時(shí)間可以浪費(fèi)了。我現(xiàn)在面臨著時(shí)間緊迫的壓力，我需要努力工作，以便未來的妻子能毫不猶豫地選擇和我在一起，使她的家人能夠放心地把她托付給我。畢竟，沒有誰(shuí)希望自己的女兒跟隨一個(gè)年齡大、一事無成的人走向未來。換位思考的話，我希望能得到更高的薪水。也許我的能力與我期望的薪水之間存在差距，但目前的薪水絕對(duì)不能體現(xiàn)我所付出的努力。甚至我開始懷疑之前的努力是否白費(fèi)，并且沒有任何回報(bào)。希望您能理解我，畢竟每個(gè)人都需要生活。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日員工個(gè)人工作離職報(bào)告12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！從事物業(yè)這一個(gè)行業(yè)也差不多有十年的時(shí)間了，在我們xx物業(yè)里面工作了也將近有五年了，占據(jù)了我在這個(gè)行業(yè)工作的一半多的時(shí)間，現(xiàn)在我對(duì)這個(gè)工作也有一些厭倦了，所以絕地辭職離開xx物業(yè)。所這個(gè)時(shí)候給領(lǐng)導(dǎo)您提交這封申請(qǐng)書，是來辭職的，我是特地忙完前段時(shí)間忙碌的工作，做完自己手上的在來提辭職的事情的。在大學(xué)里面，我專業(yè)學(xué)習(xí)的是社區(qū)管理方向，因此大學(xué)畢業(yè)后我選擇投身物業(yè)行業(yè)。剛開始的幾年里，我在不同的物業(yè)公司中摸爬滾打，積累了一定的物業(yè)經(jīng)驗(yàn)。由于家庭原因，我來到了我們現(xiàn)在的物業(yè)公司，并已經(jīng)在這里工作了五年的時(shí)間。說實(shí)話，我們的物業(yè)在很多方面都非常出色，包括薪資待遇、員工福利、公司培訓(xùn)晉升制度以及員工之間的相處氛圍等等。相比我之前呆過的物業(yè)公司，我們的物業(yè)更好。因此，在這些年的物業(yè)工作中，我一直將其視為自己家的事情，盡職盡責(zé)地做好工作。特別是在過年期間，當(dāng)大家都在家休息時(shí)，我接到公司的電話后二話不說就接受任務(wù)，帶著另外一個(gè)同事挨家挨戶登記信息，確保住戶的利益得到保障。所以，對(duì)于我來說，從事我們物業(yè)的工作是義不容辭的。我自己也想了很久，我覺得應(yīng)該是自己對(duì)物業(yè)這一份工作厭倦了吧。之前再喜歡的行業(yè)，做久了也會(huì)因?yàn)楦惺艿搅瞬灰粯拥捏w驗(yàn)而改變看法。我之前就是覺得做物業(yè)能夠體驗(yàn)到不一樣的人生，所以積極投身了物業(yè)工作，可是做了這么多年，真的是見識(shí)到了太多自己不喜歡的事情，比如收繳物業(yè)管理費(fèi)用的時(shí)候，我們?nèi)ド祥T收繳的39。時(shí)候還總是閉門不開，有的住戶更是拖欠一兩年，沒辦法只能我們物業(yè)自己先給擔(dān)著。還有就是住戶對(duì)我們物業(yè)總是有不理解的情況出現(xiàn)，我覺得是我們沒跟住戶有太多的交流，當(dāng)我去跟住戶接觸的時(shí)候，有總會(huì)出現(xiàn)流言蜚語(yǔ)。最后，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我的自私，這么突然地提出辭職申請(qǐng)，但請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解我的難處，準(zhǔn)許我辭去我的工作。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日員工個(gè)人工作離職報(bào)告13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在這里，我首先要感謝最近一段時(shí)間里對(duì)我工作的支持。同時(shí)，也要特別感謝那些在員工們對(duì)我提供的支持、理解和信任。一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì)知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大?，F(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也因?yàn)榉N。種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，正因?yàn)閤x是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。剛來的時(shí)候，我擔(dān)心與你們?cè)谖磥淼墓芾斫?jīng)營(yíng)方面產(chǎn)生不一致的思路，可能會(huì)造成不必要的麻煩。因此，當(dāng)初我強(qiáng)調(diào)了獨(dú)立的管理經(jīng)營(yíng)權(quán)，只是為了更好地運(yùn)營(yíng)企業(yè)。我希望能夠?qū)⒐景l(fā)展成為物業(yè)行業(yè)的龍頭企業(yè)，在未來的十至十五年內(nèi)取得成功。然而，目前公司的執(zhí)行力度讓我看不到希望，也制約了員工的發(fā)展。員工也都只是普通人，而非神仙，他們也會(huì)用皇親國(guó)戚的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。成功的企業(yè)大多在用人方面注重能力，而不是親緣關(guān)系。在公司的規(guī)章制度面前，每個(gè)人都應(yīng)平等對(duì)待。企業(yè)在用人方面也應(yīng)遵循能者上、平者讓、庸者下的原則。但是現(xiàn)在，幾位股東之間相互猜忌，控制財(cái)務(wù)和人事方面的39。權(quán)力，導(dǎo)致我在工作中感到無力。目前門面房和地下停車場(chǎng)還未啟用，雖然啟用后會(huì)帶來收益，但同時(shí)也需要相應(yīng)的開支費(fèi)用。脫離開發(fā)商后，還需要支付許多費(fèi)用，包括小區(qū)的日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用、辦公費(fèi)用以及員工的各項(xiàng)費(fèi)用。此外，還會(huì)產(chǎn)生一些無法預(yù)見的費(fèi)用，目前各項(xiàng)支出不明確，導(dǎo)致無法實(shí)際制定基本預(yù)算，這對(duì)整體企業(yè)發(fā)展帶來了很大的不利影響。員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日員工個(gè)人工作離職報(bào)告14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我深深感受到自己在工作能力方面的不足。長(zhǎng)期以來，我一直無法突破單位工作中的瓶頸。如果我沒有面對(duì)這個(gè)問題，也許投入了那么多精力后，我不會(huì)發(fā)現(xiàn)自己始終沒有達(dá)到預(yù)期的效果。在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我明白只有通過在工作中取得成就才能對(duì)得起他們對(duì)我的信任。然而，由于自己能力的不足和工作表現(xiàn)平庸，我開始覺得辭職可能是更好的選擇。自我參與工作以來，我一直堅(jiān)信平庸的個(gè)人很難為單位帶來應(yīng)有的效益。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，即使存在微小的差距也會(huì)導(dǎo)致截然不同的結(jié)果。與單位的同事進(jìn)行比較時(shí)，工作效率之間存在明顯差距。與其他單位競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，我意識(shí)到自身能力的不足可能成為拖后腿的因素。畢竟，對(duì)從未在工作中做出過突出貢獻(xiàn)的人在潛力方面期望有所提高是不現(xiàn)實(shí)的。也許上述表述不夠明確，但無法否認(rèn)的是，我已經(jīng)意識(shí)到自己目前的能力已無法滿足工作要求。社會(huì)對(duì)我們單位的工作要求越來越高，因此我們不能容忍平庸之人浪費(fèi)這個(gè)職位所帶來的機(jī)遇。其實(shí)，我也明白相同的資源如果用來培養(yǎng)更有潛力的員工，情況可能會(huì)有所不同。尤其是目前的我，連這份工作的基本要求都難以達(dá)到，又怎能創(chuàng)造出令人滿意的成果呢？如果無法認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，很可能會(huì)阻礙單位的發(fā)展。與同期進(jìn)入單位的員工相比，我確實(shí)在能力方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如他們。更重要的是，這么長(zhǎng)時(shí)間過去了，我依舊沒有絲毫進(jìn)步，這讓我不得不思考自己的問題。事到如今，再以自己不適合這份工作或其他原因來逃避現(xiàn)實(shí)，未免顯得有些無恥。有時(shí)候，我也會(huì)思考，是否能夠創(chuàng)造更好的效益。只不過，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在工作中給予了我太多的支持，導(dǎo)致我有些不甘心罷了。讓人感到無奈的是，我意識(shí)到自己的能力方面存在不足，或許這是工作難以扭轉(zhuǎn)的劣勢(shì)。若是早些認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并想辦法彌補(bǔ)工作中存在的不足，或許也不會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)感到如此失望。畢竟，有時(shí)候過于高估自身能力將對(duì)后續(xù)的工作造成嚴(yán)重的影響。明明道理如此簡(jiǎn)單，卻將其忽視以至于造成損失，又怎么能夠繼續(xù)無動(dòng)于衷呢？考慮到當(dāng)前的職業(yè)規(guī)劃，我認(rèn)為早日辭去目前所在單位的工作對(duì)雙方都是有益的。我意識(shí)到自己目前的能力還不足，即使繼續(xù)留在單位，也只會(huì)浪費(fèi)資源，無法創(chuàng)造任何效益。而且，我年紀(jì)尚輕，想通過辭職到社會(huì)上再次闖蕩，以尋找提升自身能力的方法。所以，我決定辭去目前的工作，以便能更好地發(fā)展自己。辭職人：xx20xx年xx月xx日員工個(gè)人工作離職報(bào)告15尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，自去年六月份高考后，就開始步入工作的領(lǐng)域。因此，我對(duì)工作中所遇到的不滿很少說出來，只想把工作做好。所以，當(dāng)初來時(shí)你告訴我待遇會(huì)比較低時(shí)我依然留了下來。在我來不久，主管您就將庫(kù)房的管理交給我來做，而且很耐心的教我應(yīng)該怎樣去做，這使我很感激你的信任。因此，后來一段時(shí)間里，盡管我也極不滿公司很多做法，我卻沒有一起鬧。工作一段時(shí)間我就覺得，這樣如同小作坊般的工廠一開始就沒有做好管理的方案。卻在一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利上大作文章。說真的，從沒見過甚至聽說過有哪個(gè)公司的`老板會(huì)時(shí)不時(shí)的守在門口等待看員工打卡，明明是一次性使用的手指套，卻反反復(fù)復(fù)要員工使用，我不知道這樣的節(jié)約是不是節(jié)約得過分了些。我感覺整個(gè)公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)他就代表正確，他代表正確我們就必須聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個(gè)人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。作為一個(gè)老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。我在公司做了這幾個(gè)月，居然只有這一次見過公司按時(shí)發(fā)出工資（當(dāng)然。盡管我才離開學(xué)校不久，我亦知道，本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。堆積很久的想法之所以沒有吐露，不是所謂的為了公司著想（我很清楚自己，我沒那么偉大），全是因?yàn)橹鞴苣鷤€(gè)人。畢竟，打工時(shí)，誰(shuí)不希望自己有個(gè)好一些的上司呢！話說回來，畢竟在公司。如今，公司像個(gè)小作坊，大家做一天和尚撞一天鐘，我也全然沒有了工作的積極性。我想，再靠主管您個(gè)人的人格魅力，也還是不能使我定下心來做。如此，主管，我只能再次向您申請(qǐng)辭職了。（余下半個(gè)月時(shí)間，我會(huì)盡職做好工作，亦愿公司不會(huì)對(duì)我有任何的不滿與擔(dān)憂?。┪肄o職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮！辭職人：xxxx年xx月xx日