【正文】 長身體健康、事業(yè)輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利!此致敬禮!申請人：xx日期：員工工作離職報告8尊敬的 經理及公司各位領導：我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項，努力提高服務質量。我家就住在酒店附近， 孩子已參加工作， 我有足夠的時間和精力為酒店工作， 從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿 薄之力?，F(xiàn)本人妹妹 xx 來酒店擔任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應給員工辦理。 但現(xiàn)在卻延遲給 xx 辦理社保等手續(xù)。 公司給員工的39。承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員 工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段， 效率會降低。 特別現(xiàn)在是 “招 工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。 本人已經辦理退休手續(xù)，3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保，領導也不予批準。我們姐妹倆也非常失 望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批準。辭職人：日期：員工工作離職報告9尊敬的領導：您好！首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領導批準。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后23周后離開公司，以便完成工作交接。 在短短的兩年時間內，我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的`變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！此致員工工作離職報告10尊敬的領導：在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的39。知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!高總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日員工工作離職報告11尊敬的領導：您好！我是我們酒店的酒店領班xxxx，很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我并不是很熟悉，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學生來說，對于酒店的工作應該是非常有熱情的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是因為就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的非常的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務的員工待遇都是一樣的，剛開始的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，肯定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。我要辭去我酒店領班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，對所有的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現(xiàn)狀讓我感覺自己在這里繼續(xù)工作下去的話沒有任何的發(fā)展前景，所以前面的兩年我在這里堅持了下來，既是因為之前酒店給了我工作的機會，也給了我鍛煉的環(huán)境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業(yè)之后的一份工作，酒店教會了我許多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定！寫到這里，心里還有很多的話，但是不知道怎么表達出來，只能說希望酒店發(fā)展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。此致敬禮！xxx20xx年x月x日員工工作離職報告12尊敬的酒店領導：你們好!我是xx部門的主管xx首先，很高興能夠在xx順利工作了____年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領導、同事!在那里我認識了很多對我有幫忙的人。、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。從的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、到等我都獲益良多，為之感謝。所以我經常告訴自我憑著一顆善良的心做事。所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。之后，請允許我于月日辭去“xx酒店xx部門經理”一職!原因如下：第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!第二：我個人潛力不足，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職。第三：我時常感覺由于個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學習進修。第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!此致敬禮!申請人：xx日期：員工工作離職報告13敬愛的主管、經理：你好!在酒店工作一段時間酒店的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以盡快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的39。時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!本人因故不能在酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日擴展資料：員工個人工作離職報告員工個人工作離職報告員工個人工作離職報告1尊敬的領導：感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書！本人自從20xx年6月15日供職于xx到今天為止快整整8年，有人說在xx能干滿3年就算很不錯了，而干滿8年簡直無法想象，在我的印象中，從新干班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，就可以堅持到第5年，到第5年的時候又有一股辭職潮，度過了第5年，就能堅持到第8年。在我在xx工作的這八年中，雖然對于公司來說我的貢獻微不足道，但對于我個人來說卻是非常寶貴的八年。當初我剛剛大學畢業(yè)時，意氣風發(fā)，喜歡以言辭指點江山，但是xx公司軍事化的管理方式、特有的企業(yè)文化以及龐大的資源庫給了我很多啟發(fā)和教育。在這些年里，我從無知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩(wěn)，這種成長歷程讓我終生受益。我相信將來我也會成為一名中高級主管，無論經歷怎樣的變化，我身上都會保留著xx文化的痕跡。冰凍三尺非一日之寒，八年的時間熏陶使我成為一名能夠應對各種挑戰(zhàn)的工程技術管理人才。在此，我要由衷地感謝xx！現(xiàn)在的我，著眼于將來職業(yè)長期之規(guī)劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關系，如果不離職，也許過得