合理處理和他人的矛盾-資料下載頁
2025-10-04 11:46本頁面
【正文】 員委員會、教研組具體負責解決。學生的矛盾糾紛由班主任、政教處具體負責解決。各主管部門要從講政治的高度抓好此項工作，認真開展矛盾糾紛排查調查工作，要做到“早發(fā)現(xiàn)、早解決”力爭把各類矛盾糾紛解決在內部單位和萌芽狀態(tài)。保證教育教學活動的順利進行。對排查出來的矛盾糾紛和各類不安定因素，部門領導必須積極有效地予以解決，若確實問題嚴重，主管部門解決不了，部門負責人要及時上報上級主管領導。各主管部門之間要積極配合、協(xié)調工作，對排查出來的矛盾糾紛和各類不安定因素要落實責任，明確解決問題的具體時限和目標，不發(fā)生越級或集體上訪事件。各部門對矛盾糾紛和各類不安定因素要做好記錄，并及時填入安全月報表。第五篇：矛盾排查處理情況矛盾排查處理情況一、領導重視。我局高度重視信訪穩(wěn)定工作，新年伊始，專門召開黨委會討論信訪穩(wěn)定和平安建設工作，會上總結了上信訪穩(wěn)定和平安建設工作，安排部署本工作任務。二、措施得力我們在工作中貫徹“調防結合，以防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，注重將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。成立由局長任組長的矛盾糾紛排查專項治理小組，根據(jù)工作特點，各個破產(chǎn)企業(yè)分管到人，明確職責，并建立健全了各項規(guī)章制度。三、效果顯著我局細心排查，做好穩(wěn)控工作，對少數(shù)激進職工，我局組織專人找其座談，穩(wěn)定其情緒，盡量不擴大事態(tài)的發(fā)展。一年中，我局共化解市領導簽批案件17起，排查化解系統(tǒng)不穩(wěn)定因素80余起。認真接待本系統(tǒng)來訪來信。本系統(tǒng)人員多，遺留問題多，對職工來訪接待熱情接待，能解決的在力能所及的范圍內幫助解決，不能解決的說明原因和理由，讓其心服口服，不再越級上訪。一年來我局共接待來訪1600余人次，把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)，維護了社會穩(wěn)定。
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