【正文】 程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、營銷策略、人才激勵(lì)等錄像和文字資料，對(duì)企業(yè)經(jīng)營有了一個(gè)初步了解。通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實(shí)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長了自信，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭(zhēng)取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀的同時(shí)，也重視培養(yǎng)自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。獨(dú)木難成林。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個(gè)品管部，這個(gè)工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。誠然，在日新月異的當(dāng)今社會(huì)，在日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。沃爾瑪員工升職解密 ,我是一名沃爾瑪?shù)睦蠁T工,一直很關(guān)注這個(gè)貼吧,因?yàn)檫@里比起公司里的門戶開放政策要現(xiàn)實(shí)多了,畢竟匿名發(fā)表的言論安全許多,不會(huì)遭到領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)復(fù),新員工可能都不太了解沃爾瑪?shù)恼鎸?shí)情況,不過時(shí)間長了,只想談?wù)勥@幾年工作下來的感覺以及經(jīng)驗(yàn),你必需知道自己來沃爾瑪工作的目的是什么?:為了生活,只想平平穩(wěn)穩(wěn)找一份工作,可能自身也沒什么一技之長,覺得沃爾瑪這份工作還可以,所以就留下來了,一般店里有56年的員工甚至?xí)r間更長的員工,有的人會(huì)講他們不愿意升管理層,其實(shí)這種說法很牽強(qiáng),有誰不愿意升職呢?這類人數(shù)量不多第二條:為了自身的發(fā)展,還有大部份從山區(qū)農(nóng)村走出來的,從員工升職到管理層的,甚至職位更高,這類人也是最容易被員工罵的,大家都認(rèn)為這些人的升職并不是靠能力,而是因?yàn)樵瓉砦譅柆數(shù)捏w制,加上全國不斷開新店,是因?yàn)樗麄兌际潜究粕?部份從山區(qū)出來,再做到管理層,由于小時(shí)候窮怕了,現(xiàn)在就好像抓到救命稻草一樣不愿放棄,或者說更本就不能放棄,登在沃爾瑪你們才可能做管理層,才可能一個(gè)月拿幾錢塊,出去了,也就完了,說好聽點(diǎn),可以糊口,不折手段,想盡一切辦法,女的找副總結(jié)婚,男的拍馬屁,互相之間勾心斗角,壓迫員工,員工更不敢門戶開放,這其中尤其以副總這個(gè)職位最厲害,一般清況,能做到副總,都有點(diǎn)后臺(tái),副總關(guān)于員工的升職,轉(zhuǎn)職,調(diào)部門,評(píng)估,開指導(dǎo)都是一手遮天,員工主管更是不敢到總經(jīng)理那里投訴副總,如果運(yùn)氣不好,被副總調(diào)到前臺(tái)或者夜班,那就是等著辭職吧,想升職或轉(zhuǎn)到其他店,副總不放,你就哪兒也去不了,所以又回到剛才我說的理由了,指鹿為馬,我們就附著,所以店里敢說真話的人越來越少,大家就混工作,想著辦法升職就行了,店里生意好,大部分是新街口這個(gè)中華第一商圈的原因,拍馬屁,找關(guān)系找的好升職了,有的人不會(huì)拍,拍到馬蹄上了,:這類人以二種居多,一種是家庭富裕,來這里純粹是打發(fā)時(shí)間,說走就走,不受拘束,這類人一般領(lǐng)導(dǎo)不管也不太敢管,不然被罵的難看,另一種就是確實(shí)有能力,只是以沃爾瑪為跳板,第三條的同事很少很少第四條:這類同事屬于真的很有能力,區(qū)別在于有的人升職了,有的人還沒升,以上是我工作幾年來對(duì)沃爾瑪員工的總結(jié),大家可以看看自己符合哪一條,應(yīng)該如何做,聊完員工分類,！,不過從我部門,從我身邊升職走掉的員工那是許多,從中也看出點(diǎn)門道,摸出點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),和大家分享分享,第一:不要太有知識(shí),對(duì),不要太有知識(shí),即使你才高八斗,也要裝成什么都不懂,主管或者經(jīng)理,尤其是副總告訴你商品知識(shí)時(shí),你就認(rèn)真聽,最好再裝著一副很欽佩他們的樣子,:你對(duì)smat系統(tǒng)和部門報(bào)告一定要很熟悉,每天都要記預(yù)算,銷售,缺貨,競(jìng)爭(zhēng),:要勤于天天整理加高層,補(bǔ)標(biāo)簽,整理后倉,換推頭,:這是最重要的一點(diǎn),你可能會(huì)問前三點(diǎn)怎么可能每天完成,8小時(shí)上班不可能記住預(yù)算,銷售,缺貨,競(jìng)爭(zhēng),補(bǔ)標(biāo)簽,整理后倉,換推頭,補(bǔ)貨,所以我說第四點(diǎn)最重要,那就是加班,加班,再加班,記住,一定要刷完下班卡再加班,還有就是一定要副總在時(shí)再加班,運(yùn)氣好點(diǎn),部門有空缺,沒有老板 的親戚來搶,員工總是抱怨工資低,我可以告訴大家每月600700元的工資一點(diǎn)都不低,為什么呢?很簡(jiǎn)單,你是員工,是員工,各位千萬切記自己的級(jí)別,不要抱怨,不服氣,就二個(gè)辦法,就是可以把你罵的狗血噴頭,就是可以不做事,你每次抱怨的時(shí)候,想想自己的級(jí)別就可以了,有的同事曾在吧里提出個(gè)奇怪的問題說常務(wù)一個(gè)月10000元可以換成12名員工做事,這就叫“階級(jí)”第五篇：升職感謝信升職感謝信升職感謝信XX領(lǐng)導(dǎo)：您好！在公司工作三年多時(shí)間里，我先后從事多種工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，利用工作之余報(bào)讀中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)的在職MBA《職業(yè)經(jīng)理人》學(xué)習(xí)，并順利通過學(xué)校的考試和導(dǎo)師的認(rèn)可，并取得《國際注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人證書》和研究生學(xué)歷，同時(shí)不斷的自我學(xué)習(xí)管理學(xué)大師余世維博士和知名管理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、營銷策略、人才激勵(lì)等錄像和文字資料，對(duì)企業(yè)經(jīng)營有了一個(gè)初步了解。通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實(shí)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長了自信，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭(zhēng)取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀的同時(shí)，也重視培養(yǎng)自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。獨(dú)木難成林。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個(gè)品管部，這個(gè)工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。誠然，在日新月異的當(dāng)今社會(huì)，在日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。升職感謝信強(qiáng)總：您好！今天看到晉升人員名單，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)心。我會(huì)一如既往努力工作，把財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作做得更好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。謝謝強(qiáng)總！人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機(jī)無限；而一名員工，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶華之年，來到XX公司這片沃土。在她的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同仁的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司讓我升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在賽德，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是對(duì)工作流程或技術(shù)做出卓越的改進(jìn)或創(chuàng)新，都是優(yōu)秀的。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任，為了回報(bào)XX公司對(duì)我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給XX公司，勤奮敬業(yè)，激情逐夢(mèng)，在做大做強(qiáng)企業(yè)的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好！再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。XXX20XX年XX月升職感謝信尊敬的xx：非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任。我一直認(rèn)為我所做的工作都是應(yīng)該的，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠。從我剛?cè)肼毜牡谝惶炱穑谠鐣?huì)上作自我介紹時(shí)，我說：“非常榮幸能夠加入谷唐，和各位伙伴一起工作、一起學(xué)習(xí)、一起成長!”到今天兩個(gè)月過去了，我依然想說這句話。所不同的是，剛來的時(shí)候那是官方語言，而現(xiàn)在我是發(fā)自肺腑的。我感恩于我有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，是你們不斷的鼓勵(lì)和支持，給了我工作和學(xué)習(xí)的動(dòng)力。我有很多不完美的地方，而你們選擇了包容，并依然給我機(jī)會(huì)鼓勵(lì)我往前走。你們個(gè)人身上散發(fā)的人格魅力深深地吸引著我們每一位員工。我感恩于我有這樣的伙伴：剛進(jìn)公司的時(shí)候，難免會(huì)有一些陌生感，是唐果一直在我身邊，不時(shí)的給我一些提示和關(guān)愛，讓我感到非常的溫暖；當(dāng)我需要人手配合的時(shí)候，我會(huì)第一時(shí)間找淑娟，是你的配合讓我的工作順利了很多；而每當(dāng)有活的時(shí)候，更多的是與工作本身無關(guān)的雜事，我就會(huì)找堯順、張輝、轉(zhuǎn)丹，他們往往跑得比兔子還快，而且沒有任何的怨言；我們的顧問老師雖然經(jīng)常出差在外，非常的辛苦，可當(dāng)有一些特殊的事情甚至象搞清潔這樣的事情，他們依然主動(dòng)積極的參與，讓我非常的感動(dòng)；而每當(dāng)關(guān)鍵的時(shí)刻，尤其是涉及到公司安全的問題時(shí)，小邱總是能主動(dòng)的跑來過提醒我要注意的事項(xiàng)，這種責(zé)任感讓我有了很大的安全感。正是因?yàn)槲疑磉呌兄@樣的一群伙伴，讓我的工作變得順利、變得開心，讓我看到了希望!我要感謝的人和感動(dòng)的事遠(yuǎn)不止于這么多，我很慶幸我是這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，感謝你們對(duì)我工作的支持!感謝你們的信任!如果可以的話，我希望我能為大家做的更多!