【正文】 “五進”活動，將廉潔文化建設與“四好”領導班子創(chuàng)建活動相結(jié)合，把領導班子建設成為勤政務實、廉潔誠信、充滿活力、蓬勃向上的集體；將廉潔文化建設與開展創(chuàng)爭“五好”黨支部活動相結(jié)合，把區(qū)隊建設成為和諧友愛、紀律嚴明、廉潔守信、極具戰(zhàn)斗力的堅強集體；將廉潔文化建設與創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型“五型”機關活動相結(jié)合，促進機關黨員干部依法辦事、高效勤政、廉潔從業(yè)，建設高效廉潔機關；將廉潔文化建設與崗位廉潔，深化品牌職工隊伍建設相結(jié)合，努力建設職業(yè)道德好、業(yè)務技術精、執(zhí)行能力強的品牌隊伍；以立廉政家規(guī)、做廉潔家人、樹清廉家風為主要內(nèi)容，開展家庭助廉活動，構建家庭“護廉網(wǎng)”。二是把廉潔文化建設納入企業(yè)文化建設之中，將企業(yè)廉潔文化建設與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結(jié)合起來。認真開展“讀書思廉、涵養(yǎng)心靈”學習教育活動，紀委每季編發(fā)《黨風廉政宣傳材料》，定期組織“讀廉文、思廉潔”交流會。選樹勤廉兼優(yōu)的先進典型，用身邊的先進典型教育人、鼓舞人，進行示范教育。編發(fā)典型案件材料、播放警示電教片，組織典型案件百字點評，開展警示教育。三是定期充實廉潔文化網(wǎng)頁內(nèi)容，更新廉潔文化櫥窗、宣傳欄，適時建設新的廉潔文化陣地，充分運用廉潔文化建設陣地，積極開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品。發(fā)揮工會、團委、女工委等組織聯(lián)系群眾的紐帶作用，發(fā)動職工群眾、文藝骨干參與廉潔文化建設，擴大廉潔文化建設的群眾基礎和社會影響，不斷增強廉潔文化的感染力。通過廉潔文化建設，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。開展黨風廉政教育，最根本的是要使黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強黨風廉政責任意識和廉潔自律的自覺性，領導干部要對權力地位看得清，對功名利祿悟得透。權力是把雙刃劍，把它用在工作上，可成就一番事業(yè)，把它用在謀私利上，就會走向滅亡的深淵。要淡泊名利，不為名所累、不為情所困、不為物所惑、不為利所誘，真正悟懂知足是寶，廉潔是金，平安是福。（二）切實加強領導干部作風建設各級干部是企業(yè)的骨干，是廣大黨員和職工群眾的帶頭人，其作風如何，關系到一個單位、一個部門的凝聚力和號召力，關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，努力促進領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。礦紀委要加強監(jiān)督檢查，重點解決領導干部在落實規(guī)章制度，落實廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，執(zhí)行礦黨政決定、履行職責以及生活作風等方面存在的問題。領導干部要在各項工作中起模范帶頭作用，凡是要求別人做到的事，自己先做到，凡是要求別人不做的事，自己先不做。做到言行一致，表里如一，言必行，行必果。繼續(xù)執(zhí)行好集團公司工作日午間禁酒的規(guī)定。要樹立機關為基層服務的理念。大力倡導真抓實干、務求實效的作風。機關工作人員特別是領導干部要多深入基層，深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，幫助基層破解工作難題。要多琢磨事，把心思用在工作上，用在抓落實上，為完成我礦各項指標任務獻計獻策，勤奮工作。堅持抓典帶面，樹立和推廣典型。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)勤奮學習、秉公用權，特別是能夠帶領職工群眾抓落實、促工作的領導干部先進典型，注意總結(jié)和提煉經(jīng)驗、做法，大力宣傳推廣，以點帶面，整體推進，推動干部作風建設深入開展。（三）加強制度建設，從源頭上預防腐敗制度具有懲治和預防腐敗的雙重功能。要把制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個方面，融入到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的各項工作之中，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。今年要抓好反腐倡廉建設，首先要完善制度，從源頭上防范，最大限度地減少違法違紀現(xiàn)象產(chǎn)生的土壤和條件。重點圍繞以下幾個方面加強制度建設：一是完善黨風廉政責任制度；二是完善領導干部廉潔自律若干規(guī)定和重大事項報告等制度；三是強化民主監(jiān)督制度、述職述廉等制度。在完善制度的同時，要強化各級領導班子及成員黨風廉政建設的責任。按照“一崗雙責”的要求，抓好黨風廉政建設責任制工作的落實。首先要按照“工作任務不漏項，責任分解無空檔”的原則，抓好黨風建設和反腐倡廉重點工作的分解。2009年的黨風廉政重點工作項目要明確、具體、細化，確保責任人、進度和完成時間三個到位。其次抓好檢查考核。進一步完善黨風廉政建設責任制考核辦法，把落實黨風廉政建設責任制的考核納入領導班子、領導干部績效管理內(nèi)容。嚴格按照規(guī)定，認真落實責任追究，確保黨員干部 “一崗雙責” 認真履職到位。要深入開展廉潔論證工作。針對重點項目、重點環(huán)節(jié)，通過受理信訪舉報、專項檢查、專題調(diào)研等途徑，及時梳理熱點、難點、疑點問題，圍繞完善制度進行廉潔論證。深化“雙諾雙述”工作，對重點項目實施情況開展專題調(diào)研和督查，增強“雙諾雙述”對合同的約束力。要繼續(xù)堅持基層干部勤廉月述制度，加強區(qū)、科務公開工作，加大對公開工作的監(jiān)督檢查力度。在基層單位全面推行工資二次分配民主監(jiān)督辦法。（四）堅持圍繞中心，服務大局，扎實開展效能監(jiān)察工作扎實有效地開展效能監(jiān)察工作，對進一步推動黨風建設和反腐倡廉建設,促進企業(yè)加強管理，提高效率、效益，實現(xiàn)降本增效具有十分重要的意義。一是要進一步加大對重點工程建設、物資采購招投標、重要合同的履行情況等方面效能監(jiān)察的力度；二是要對工資獎金分配、工會會費收繳和使用、職工勞保用品的發(fā)放等情況進行效能監(jiān)察；三是要對落實各項安全生產(chǎn)責任制、干部的下井跟班、帶班履職等方面進行效能監(jiān)察。通過效能監(jiān)察，促進制度完善和落實，推進各項工作有序開展。要積極拓展效能監(jiān)察領域，不斷推動效能監(jiān)察由事后監(jiān)察向事前、事中全過程監(jiān)察延伸，由單項監(jiān)察向綜合監(jiān)察延伸。要抓好效能監(jiān)察建議的落實，要通過效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，及時糾正違反制度規(guī)定的行為，使企業(yè)管理的各項制度真正落實到實處，促進企業(yè)科學發(fā)展，安全發(fā)展，和諧發(fā)展。（五）加大辦案力度，規(guī)范辦案程序，進一步提高紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)紀水平查辦案件是紀檢監(jiān)察組織的重要職責，是懲治腐敗的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。查處違紀違法案件，不僅能夠震懾、遏制違法違紀現(xiàn)象的蔓延，而且能增強職工群眾對反腐敗的信心。同時通過查辦案件可以及時發(fā)現(xiàn)制度管理上的漏洞和問題，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年，要以查辦貪污受賄、失職瀆職和嚴重侵害職工群眾利益的案件為重點，要注重查辦侵占群眾利益私設“小金庫”的案件。要正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟，區(qū)別對待，堅持懲治腐敗與保護干部并重。要認真執(zhí)行辦案工作制度和案件檢查、案件審理工作流程，規(guī)范辦案工作程序，做到“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”。要堅持“一案兩報告”制度，加強對重大典型案件的剖析，做到查處一案，教育一片，完善制度，提高辦案效果。進一步拓寬案源渠道，加強信訪舉報工作，規(guī)范信訪件的處理，重視群眾來信來訪，調(diào)動群眾參與和支持反腐敗的工作積極性，鼓勵和支持群眾檢舉揭發(fā)、據(jù)實舉報，提倡署名舉報。（六）加強紀檢監(jiān)察組織自身建設，更好地服務于企業(yè)發(fā)展要把思想政治建設放在首位，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝紀檢監(jiān)察干部，帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提升理論素養(yǎng)和政策水平，增強工作的系統(tǒng)性和主動性，更好地圍繞中心做工作，進入管理起作用。堅持黨性原則，嚴格遵守黨章和法紀，貫徹落實黨組織的決定和決議。要加強紀檢人員業(yè)務學習，掌握相應的法律法規(guī)，改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，適應新時期對紀檢工作的新要求，為企業(yè)發(fā)展服務好。同志們，黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務，為我們提出了新的更高要求，希望大家進一步提高做好黨風廉政建設重要性的認識，各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，推動我礦黨風廉政建設和反腐倡廉工作卓有成效開展，為實現(xiàn)礦黨政確定的指標任務營造一個和諧向上的環(huán)境。