【正文】 住關鍵環(huán)節(jié)，勇于開拓創(chuàng)新，努力提高工作實效。一是要在黨風和反腐倡廉教育上創(chuàng)新，筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強反腐倡廉建設，思想教育是基礎。要深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨紀教育，把反腐倡廉教育納入各級黨組織學習內容，納入干部教育培訓計劃。要進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，形成反腐倡廉宣傳教育的合力。廣大黨員特別是領導干部要修好為政之德，守住律己之心，棄除非份之想，警惕貪欲之害，增強自我教育、自我提高的自覺性，廉潔自律，潔身自好。要繼續(xù)深入推進廉潔文化“進班子、進機關、進班組、進崗位、進家庭”，著力培育黨員干部廉潔從業(yè)理念，大力實施廉潔文化精品工程，深入開展豐富多彩的廉潔文化活動，充分發(fā)揮教育在懲防體系中的基礎作用，為企業(yè)廉潔高效發(fā)展營造清風正氣。二是要在黨風和反腐倡廉制度建設上創(chuàng)新，從源頭上防治腐敗。制度是防治腐敗的根本保證。要把加強制度建設作為保證黨員干部廉潔從業(yè)的根本途徑，貫穿于企業(yè)決策、管理和生產經營的全過程，扎實推進源頭治本工作。進一步健全完善各項集體決策制度，明確和細化決策的范圍、程序及議事規(guī)則，保證各項決策慎之又慎，統(tǒng)籌兼顧，盡最大努力保證決策科學、減少決策失誤。進一步深化干部人事制度改革，完善干部考核評價體系，按照科學發(fā)展觀的要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才，擴大職工群眾對干部選拔任用的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高選人用人的公信度。要進一步提高制度執(zhí)行力，促進制度執(zhí)行過程的公開透明，加強監(jiān)督檢查，及時糾正、嚴格追究違反制度的行為，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是要在權力運行的制約和監(jiān)督上創(chuàng)新，切實做到關口前移，增強實效。強化監(jiān)督是有效防治腐敗的關鍵。要把事后監(jiān)督與事前、事中監(jiān)督結合起來，切實提高監(jiān)督水平，著力構建黨員干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的監(jiān)督制約機制。要全面深化黨務公開制度，堅持和完善以職工代表大會和企務公開為主的民主管理和監(jiān)督制度，切實做好黨代表、職工代表視察工作。要加強對企業(yè)重大決策部署執(zhí)行情況、完成各項目標任務情況的監(jiān)督；加強對人財物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督；加強對領導干部遵守廉潔自律“七項要求”的監(jiān)督。要進一步提高兩級班子民主生活會質量，把重點放在檢查整改措施落實情況、查找存在的問題、制訂整改措施等方面，發(fā)揮民主生活會作用。要將效能監(jiān)察作為落實精細化管理的重要抓手，作為加強管理、降本增效的重要措施，全力支持效能監(jiān)察“進管理、入流程”，有效發(fā)揮其在完善制度、堵塞漏洞等方面的獨特作用，最大限度地提高管理效率和經濟效益。四是要在發(fā)揮懲治的重要作用上創(chuàng)新，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。要堅持一手抓懲治、一手抓預防，以查辦發(fā)生在機關特殊崗位和領導干部中的案件為重點，緊緊圍繞安全生產、經營管理等重點環(huán)節(jié)的熱點和敏感問題，加大對企業(yè)內部管理人員以權謀私、損公肥私、貪污受賄、侵占企業(yè)利益和職工利益等方面問題的查處力度，嚴厲懲處領導干部截留克扣職工工資獎金、私設小金庫等行為，嚴厲打擊有令不行、有禁不止等行為，維護黨紀國法和遵守企業(yè)制度的嚴肅性。三、認真落實黨風廉政建設責任制，形成抓好黨風和反腐倡廉建設的整體合力首先，要正確認識和妥善處理好抓企業(yè)發(fā)展與抓黨風廉政建設的關系。當前，企業(yè)發(fā)展面臨許多困難，各級領導班子和領導干部抓安全工作、抓生產經營的責任很重、壓力很大。越是在這種情況下，越是要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，毫不松懈地抓好黨風和反腐倡廉建設，為企業(yè)渡過難關、持續(xù)發(fā)展提供精神支撐和政治保證。其次，要嚴格落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設的一項基礎性制度，是從嚴治黨、從嚴治企的重要工作。各級領導班子和領導干部一定要從講政治的高度，切實擔負起反腐倡廉的政治責任，堅持把黨風和反腐倡廉工作與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，抓好分管范圍內的黨風廉政建設。各部門要各司其職、各負其責；紀檢監(jiān)察部門要搞好組織協(xié)調，形成抓好反腐倡廉工作的整體合力。第三，落實黨風廉政建設責任制，今年要繼續(xù)抓好以下三個方面工作：一是抓好責任分解。要按照“一崗雙責”要求，把黨風廉政建設任務分解落實到領導班子，量化到成員，細化到部門，做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力。二是抓好責任考核。堅持把黨風廉政建設考核與其他工作考核相結合，明確考核程序，突出考核重點，嚴格考核標準，努力使考核結果客觀反映真實情況，并將考核結果納入對各級領導班子和領導干部綜合考核評價體系中，與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。三是抓好責任追究。要運用組織處理和紀律處分等手段實施責任追究，以維護責任制的嚴肅性。紀委等部門要加強監(jiān)督檢查，加大責任追究力度，對那些領導不力，甚至不抓不管，導致不正之風和違規(guī)行為長期得不到解決，屢屢出現(xiàn)各種矛盾的單位和部門，要追究主要領導的責任。同志們，新的一年企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展任務十分艱巨，黨風建設和反腐倡廉工作責任重大、使命光榮。各級領導干部要全面貫徹落實集團公司黨委和礦黨委工作部署，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，創(chuàng)新進取、扎實工作、共克時艱，以黨風建設和反腐倡廉工作的新成效取信于職工群眾，為企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展提供堅強保證！謝謝大家！第五篇：在煤礦黨風建設和反腐倡廉工作會議上講話同志們：今天召開的礦2009年黨風建設和反腐倡廉工作會議，是在全礦上下貫徹落實集團公司黨委和礦黨委工作會議精神，積極應對危機挑戰(zhàn)，加快振興發(fā)展步伐的重要時刻召開的一次重要會議。剛才，某書記作了黨風廉政建設工作報告，回顧了去年以來我礦在黨風廉政建設方面的情況，部署了今年的重點工作。會上還表彰了先進，簽訂了黨風廉政建設責任書。我相信，這次會議的召開，必將推動黨風建設和反腐倡廉工作的深入開展，促進我礦黨風和礦風的進一步好轉。希望各單位、各部門認真抓好本次會議精神的貫徹落實。下面，我就做好今年的黨風廉政建設工作，強調三點意見：一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高對加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的思想認識在今年年初的十七屆中央紀委三次全會上，胡錦濤總書記指出：必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。這為我們指明了當前及今后一個時期黨風和反腐倡廉建設的方向，對深入開展反腐倡廉工作，推進企業(yè)各項工作持續(xù)健康發(fā)展，具有重大而深遠的意義。當前，面對復雜多變的經濟形勢和較為繁重的創(chuàng)業(yè)發(fā)展任務，要保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定，關鍵在于各級領導干部樹立和弘揚良好作風。黨性決定作風，作風反映黨性。要以落實中共中央《工作規(guī)劃》為主線，把加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好，作為重要內容納入學習實踐科學發(fā)展觀活動，落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。各級領導干部要講黨性、重品行、做表率，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統(tǒng)一，繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，著力增強宗旨意識，進一步密切黨群干群關系。要在應對經濟危機沖擊，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的挑戰(zhàn)中，不斷改進作風，切實提高本領，堅決做到“六要”，即“要善于學習，勤于思考；要心態(tài)平和，求真務實；要相互支持，團結協(xié)作；要有諾必踐，誠信為本；要精通業(yè)務，經驗豐富；要廉潔從業(yè)，操守良好”。特別是在嚴峻的經濟形勢下，各級領導干部更要大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立過緊日子的思想，努力做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，充分發(fā)揮模范帶頭作用，推動企業(yè)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中順利前進。二、認真貫徹從嚴治黨方針，以改革創(chuàng)新精神著力提高黨風和反腐倡廉建設工作實效積極探索實踐與企業(yè)科學發(fā)展相適應的反腐倡廉工作機制和運行方式，抓住關鍵環(huán)節(jié)，勇于開拓創(chuàng)新，努力提高工作實效。一是要在黨風和反腐倡廉教育上創(chuàng)新，筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強反腐倡廉建設，思想教育是基礎。要深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨紀教育，把反腐倡廉教育納入各級黨組織學習內容，納入干部教育培訓計劃。要進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，形成反腐倡廉宣傳教育的合力。廣大黨員特別是領導干部要修好為政之德，守住律己之心，棄除非份之想，警惕貪欲之害，增強自我教育、自我提高的自覺性，廉潔自律，潔身自好。要繼續(xù)深入推進廉潔文化“進班子、進機關、進班組、進崗位、進家庭”，著力培育黨員干部廉潔從業(yè)理念，大力實施廉潔文化精品工程，深入開展豐富多彩的廉潔文化活動，充分發(fā)揮教育在懲防體系中的基礎作用，為企業(yè)廉潔高效發(fā)展營造清風正氣。二是要在黨風和反腐倡廉制度建設上創(chuàng)新，從源頭上防治腐敗。制度是防治腐敗的根本保證。要把加強制度建設作為保證黨員干部廉潔從業(yè)的根本途徑，貫穿于企業(yè)決策、管理和生產經營的全過程，扎實推進源頭治本工作。進一步健全完善各項集體決策制度，明確和細化決策的范圍、程序及議事規(guī)則，保證各項決策慎之又慎，統(tǒng)籌兼顧，盡最大努力保證決策科學、減少決策失誤。進一步深化干部人事制度改革，完善干部考核評價體系，按照科學發(fā)展觀的要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才，擴大職工群眾對干部選拔任用的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高選人用人的公信度。要進一步提高制度執(zhí)行力，促進制度執(zhí)行過程的公開透明，加強監(jiān)督檢查，及時糾正、嚴格追究違反制度的行為，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是要在權力運行的制約和監(jiān)督上創(chuàng)新，切實做到關口前移，增強實效。強化監(jiān)督是有效防治腐敗的關鍵。要把事后監(jiān)督與事前、事中監(jiān)督結合起來，切實提高監(jiān)督水平，著力構建黨員干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的監(jiān)督制約機制。要全面深化黨務公開制度，堅持和完善以職工代表大會和企務公開為主的民主管