20xx年局辦公室主任個人總結(jié)與20xx年局機(jī)關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書匯編-資料下載頁
2025-10-04 10:56本頁面
【正文】 容忍的態(tài)度懲治腐敗，堅持抓大抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。八、持續(xù)不斷糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行自治區(qū)若干規(guī)定、市委實(shí)施辦法，馳而不息的糾正“四風(fēng)”；堅決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)；堅決杜絕黨員干部利用各種名義收受有利害關(guān)系的單位和個人禮金行為。九、年終將本人及黨支部貫徹落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔自律情況向市局黨總支、紀(jì)檢組進(jìn)行專題報告。第三條 責(zé)任考核一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每半年對責(zé)任人進(jìn)行一次檢查，年終結(jié)合綜合考核，述職述廉述德，寫出專題報告。二、廉政責(zé)任制考核與年終綜合考核相結(jié)合，堅持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則，采取個人述職述廉、群眾評議、組織考核、查看實(shí)績等方法進(jìn)行。第四條 責(zé)任追究對不認(rèn)真履行職責(zé)或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定行為的，按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和依據(jù)《青銅峽市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”問責(zé)暫行辦法》嚴(yán)肅追究責(zé)任。一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；二、對部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)或者拒不辦理的；三、對本支部黨員干部發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查的；四、疏于監(jiān)督管理，致使支部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；五、有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。黨總支書記、局長（簽字）：黨支部 書 記（簽字）：
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