【正文】 共同探討優(yōu)點、缺點及改進方式。五、評出優(yōu)秀人員頒獎鼓勵。六、例文： 例文一：小小身軀如何承擔這大苦難正值青春年少綻放生命之蕊的林傳欽在一場意外傷害后失去了下半身： “師父，我要活下去” “您要勇敢就會活下去” “師父，我要活下去！”這是十五歲的林傳欽在慈濟醫(yī)院手術室被切除下半身清醒后，對釋證嚴法師說的一名話，釋證嚴法師告訴他“你要勇敢就會活下去，傷勢很快就會治好，菩薩保佑你早日康復！” 目前正住在慈濟醫(yī)院五一一病房的林傳欽，今天要由他的主治醫(yī)師陳英和開始為他做四次補皮手術的第一次。如果一切順利，預計三個月后，他的傷口將可愈合。但是，陳英和主任認為，要坐的希望恐怕都很小。禍從天降的月日屬豬的林傳欽，七一年八月出生在卓溪縣，父親林員仔今年五十四歲，在梧桐制材廠做工，與四十二歲靠打零工的妻子，卻養(yǎng)有七個孩子，老大二十八歲在遠洋漁船上工作，林傳欽排行老六，下面還有一個五歲的妹妹。林傳欽小學畢業(yè)后，升入初中，初二上學期，即中途綴學，在一家汽車修理廠當學徒，每個月薪津只有一百四十元，他全數都交給母親，是個孝順的好孩子。十月二十日傍晚，林傳欽隨著老板姜群杰，將一輛載著重達十五噸重的大理石拼裝車試車到溪邊傾倒。因路基松軟，車子突然傾斜落溪邊，林傳欽摔在地上，并且被車上一傾而下的大石塊壓住了下半身，不但無法動彈，連聞聲而來想救他的民眾，都無法搬移開壓在他身上的大石塊，而必須雇吊車來吊開。被沉重的大石壓了將近三小時的林傳欽，雖然事后經他的主治醫(yī)師陳英和表示，從未見過如此嚴重的傷害；他躺在地上承受著巨大的痛苦時，不但沒有喊叫哭泣，甚至還不讓他的老板通知他的父母親到現(xiàn)場來，反倒是旁邊圍觀想救他的人們，眼看著他如此痛若，卻心有余力不足地無法給他援助時，好多人都掉下了眼淚。堅強的意志我要活下去身體下半身自骨盆腔大骨以下全被大理石砸爛的林傳欽，當晚立即轉送到花蓮慈濟醫(yī)院急診，慈濟醫(yī)院的骨科主任陳英和簡直不敢相信他還能活著，他的兩邊骨動脈全斷，骨盆腔也壓傷，當天晚上立即做截肢及血管的再接使之吻合。慈濟醫(yī)院的醫(yī)師、護士、助理人員及社會工作人員，大家都在等林傳欽從手術的麻醉中醒來，醫(yī)院的創(chuàng)辦人董事長釋證嚴法師也前往探望。林傳欽醒來見到釋證嚴法師時，他只說了一名話（師父我要活下去！）在加護病房住了二十九天的林傳欽，手術室不知道進進出出了多少次，開放的傷口、不停的流血、壞裂的組織，使得他不但兩條腿都被截肢，大盤骨以下包括臀部全部都被切除，醫(yī)師在他的腹部做了一個人工肛門。光是輸血最少就輸了一萬西西以上。陳英和主任表示，今天開始要為他做補皮的手術。由于他可利用的皮膚極少，分四次進行的補皮手術，每次中間需要兩周的空檔，若一切順利，三個月后林傳欽可望痊愈，但是是否能坐，陳醫(yī)師認為不很樂觀。他的坐骨嚴重骨折，加上移植的皮膚覆蓋強度不夠，恐無法承擔他的身體重量。陳主任說，幸好他的雙手相當健全而且強壯，只要心理建設良好，今后當可照顧自己。例文二：需要你的愛心渡過難關。慈濟醫(yī)院上上下下的人無不對這個堅強又勇敢的孩子敬佩萬分，只剩下上半身的林傳欽，在慈濟醫(yī)院秉持著佛陀（無緣大慈，同體大悲）的精神下，正在康復中，然而身為童工的他，無勞保支付醫(yī)藥手術費，花蓮縣婦女愛心工作隊的成員以及陸陸續(xù)續(xù)知道林傳欽的不幸者都為他損助了一些愛心基金，從他離開加護病房起，手術費就已經二十幾萬，大慈大悲的熱心人士，可愿在心有余，力也足的情況下，伸出您的援手給這個只剩下上半身的孩子嗎？ 男孩患血癌遍尋偏方治療 家人舉債花錢未消災一名十歲患血癌男童，對醫(yī)療有恐懼癥，結果家人遍尋偏方，被騙許多錢，負了債款，仍無法保住性命，他的家人感嘆不已。住花蓮市的吳姓學童、家境本來小康，但今年三月身體不適，到門諾醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)患血癌，但他對醫(yī)師，護士有恐懼癥，不愿吃藥、打針、住院，病情一直無法控制，母親只好在報紙撰文，請善心人士提供藥方，當時確實有許多熱心人士幫助他們，但也有人趁機行騙，曾有人以他家風水不好為由，結果以十萬元買到四坪沒有所有權的地，燒符化解惡運，也花錢買了許多偏方，結果家中貸款三十萬元投注，選擇了好機會。吳姓男童日前病情又發(fā)作，門諾醫(yī)院醫(yī)師，護士只好（移樽就教），但因已危急，辦妥住院當晚就撒手人世，吳家人很悲痛，也痛恨被騙，希望有更多的血癌患者受到照顧。1推銷演練 目 的：提升各級業(yè)務人員推銷技巧。培養(yǎng)推銷技巧講師。增加輔導渠道。最佳時機：新人：市場磨練一個月以后。老人：目前遇瓶頸的人員，但又不愿承認者。器 材：錄放影機。攝影機。電視機。禮物。錄影帶若干卷。注意事項：為求參加人員的投入，應準備禮物。應先行訂出整個評比方式。評比人員應力求公正?？刹捎肑OIN CALL方式演練（視狀況）。選派人員時，由組訓掌握，但應有技巧，勿被發(fā)現(xiàn)。實施方式：于集會場合選出演練人員若干對。各對利用下班時間先行錄影。就各對錄影帶，先行由處理選出的評比人員，評比選出優(yōu)秀的一對或二對（視早會時間）。于次日排定的早會，放出選出的錄影帶，就其優(yōu)點，缺點，作一研討，并由評比人員作一講評。頒獎（須發(fā)優(yōu)勝者禮物一份）。備注：早會后，就參加演練的人員，該主管應給予機會教育，作其技巧上的再肯定或更正。1早餐會目 的：為使同仁能提早到公司參加早會（免在家吃早餐）。為使全體同仁共聚一堂借早餐促進同仁情感交流，結合在一起，團結合作。使各區(qū)各組主管能有輪流當早餐會主人請同仁進早餐。最佳時機：每周一次（周一或周六）。器 材：大茶壺泡牛奶或裝豆?jié){。免洗盤、杯。數量依到會人數而定。注意事項：事先報告，讓作東者可有充分時間預備。作東者必須提早一小時到公司預備。前一天早會必須報告讓全體同仁有所預備。實施方式：第一次由單位主管作東以身作則。再由各區(qū)、組主管輪流作東。作東者為當主人“同時也為當天的主席”。早餐會中盡量以輕松愉快的氣氛進行。1法國式早餐目 的：讓人員依其各人專長發(fā)揮。提升早會內容充實。題材新穎，可提高人員參加早會興趣。讓人員（主持人或主席）產生成就感及培養(yǎng)穩(wěn)健臺風。最佳時機：周二———周五，任何時間均可。器 材：瓦斯熄爐、瓦斯筒、平底鍋、鏟子（炒菜用）、沙拉油花生果醬、草莓果醬、乳酪、鮮奶、雞蛋、中磁盆一個、紙盤子數個、砧板一個、水果刀一把。注意事項：安全性 清潔衛(wèi)生。實施方式：土司兩片，內放果醬打平，然后土司修好四周邊面，再切對角。雞蛋和牛奶拌勻，將切好土司泡在里面。（切記不要泡太濕，以免不好下煮）。將平底鍋熱鍋，放入乳酪或沙拉油，即可下鍋煎煮。1展示自我目 的：學習發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。從強調長處中促進個人自尊和追求個人成長的動機。最佳時機：當單位有人際沖突時。當單位士氣最低或最高時。器 材：紙、筆。注意事項：每人都須發(fā)表。如人數過多可分區(qū)舉行。實施方式：用輪流方式，每個成員都須：（1）用1分鐘的時間說出自己的長處（時間必須足）。（2）以大約3分鐘的時間傾聽別人說出他的優(yōu)點，說出他的長處。* 特別注意，任何優(yōu)點，均不得使用“假如”或“但是”及“結果”等字眼。（3）聽別人說自己優(yōu)點時，只允許靜聽不必表示感激，亦不可潑冷水。（4）最后可輪流說出自己的感受。對自己名字發(fā)揮創(chuàng)造（感謝父母賜我名）目 的：發(fā)揮每個人創(chuàng)造能力，達到娛樂效果，借以激發(fā)單位之士氣。器 材：發(fā)給每人一張紙（紙張視單位人數多寡而定）。注意事項：較適合20人———50人之單位。實施方式：主持人事先將自己的姓名以七言絕名（打油詩）寫在黑板上，然后每人發(fā)一張紙，按照此方式，每人寫一首打油詩，然后10分鐘后收卷，主持人宣讀每個人的大作，相信此時會達到一個很好的娛樂效果。例如某人姓名 王 銘 感王 銘 感氏 謝 謝子 惠 各孫 顧 位美 我 賜名 當 我揚 選 票2塑造自我目 的：激勵業(yè)務員從人最根本點“自己”做起。自勵——主講人應精神飽滿，同時每個人亦可隨時自勵。注意事項：主講人須很充滿自信。測驗時，語調須平緩，同時須大部份的人均詢問到問題。實施方式：先問附件上的三個問題。再就三問題做進一步的說明。備 注：注意同仁的人數及反應，人數多，便無須每人問到，但人數少，宜大家均問到。另備一份資料，以備時間過短時，可接上去，避免內容空洞或太早結束。做一個“生命價值測驗”的合格者！如果您能通過這項測驗，表示你的人生豐裕，果實累累?? 問題一： 以您目前的心態(tài)，能否說出“我很高興”？（歡喜能力）問題二：以您目前的心態(tài)，能否說出“實在令我感激”的話來？（感謝能力）問題三：以您目前的心態(tài)，能否說出“好，我就拼了”（意愿能力）這三個問題的答案，如果都是有力的肯定句“是”那么，你就是生存意義，生存價值及格的人。且做進一步的說明。首先，我們來談能說出“我很高興”的人。人，是欲望無窮的動物，因此很容易對現(xiàn)況產生不滿。但是，他細想想，對現(xiàn)狀不滿和感謝自己目前的境遇這兩種截然不同的心情，不也照樣讓你面對同一種生活嗎？這么一想，你就可以清楚地分辨何種心情對您有益了！從事某種工作時，也是一樣。只知奉命行事，工作就毫無樂趣可言。若能經由工作，得到一個嶄新的經驗，對提升自己的明日有益時，你對那個工作就充滿樂趣與喜悅了。接著，我們來談談“感激”這一項測驗。告訴自己每件事都是值得感激的，久而久之，感恩的心情就油然而生，它會使你天天快樂渡日。例如，坐上計程車，告知目的地后，司機先生卻連一句話也不應，這時，你當然心中不快。還過，冷靜一想，能夠平安無事地抵達目的地，不也是令人感謝的事嗎？所以即使遇到那種不友善的司機先生，你在下車時也不妨對他說一聲（謝謝），那么、他一定會心有所感。同樣地，工作、打高爾夫時都要存在這種感謝的心。這也是生存意義中的一個重要因素。這三就是工作意愿。上班前，或是工作暫告一個段落時，向自己說一聲： “好，我就拼了！”這樣的自勵可以增強自己的意志力，尤其是居于領導立場上，更需要這種能力。（何不偶爾做這個“生存價值的測驗”？）您會發(fā)現(xiàn)天天快樂無窮的自己哦！2敏感測驗———自我評估目 的：面對客戶如何剖析他的需要，提高自我的談判技巧，創(chuàng)造更輝煌績效。最佳時機：對業(yè)績高或低潮時期實施，均可收到不同效果，進而振奮士氣，利用早會或夕會時間。器 材：測驗題，主持人手中有測驗答案。注意事項：答案的正確評分無一定標準，毋須再此作激烈的爭執(zhí)，只要造成參與熱忱即可。實施方式：早會時間實施：利用專題報告時間，分發(fā)測驗卷給所有業(yè)務員，由他們自行選答，測驗時間五分鐘，然后主持人宣布答案，再互相研討。備注：測驗題卷共十份，可視單位實施概況優(yōu)劣，予以增辦或不辦。2季業(yè)務會議 目 的：請專人作專題演講充實專業(yè)知識。季內競賽得獎人員公開表揚，提升士氣。最佳時機：每季業(yè)績結束后總公司競賽公文發(fā)下后舉行。器 材：幻燈機、片、銀幕、獎杯、獎金、擴音機、麥克風、業(yè)務會議手冊。實施方式：會前編制業(yè)務會議手冊，內容包括季內得獎名單，營業(yè)單位經營狀況分析表。專人作專題演講。得獎人員由部、區(qū)經理頒獎，并發(fā)表得獎心得。公布總公司下季競賽辦法，并宣布本單位配合競爭辦法。2即席表揚會（即席心得研討分享會）目 的：激勵。技術交流。最佳時機：時間。有營銷員表現(xiàn)特佳的第二天。注意事項：掌握時效。主持人應添油加醋，火上加油！恰到好處。實施方式：請當事者即席發(fā)表講話。主持點綴之功應深厚，加以激勵全體人員。主持可用激將之法。例：“像XXX這個樣子做得到”各位你們不能嗎？ “舜何人也、禹何人也，有為者亦若是”主席結論：強調“事人人為”，“心想方可事成”。2推銷術研讀與讀后感目 的：增進業(yè)務人員的推銷技巧。最佳時機：早會時機，夕會。器 材：費德文推銷術。注意事項：主持主應事先詳讀本日內容、分段。準備配合資料，如遺產稅??。結語時須做主題的再強調。實施方法：利用早會時間（8:50——9:20）研讀段落。主持人引言，說明該段的內容。再請業(yè)務同仁做讀后感言。請二位同仁做推銷演練。再由各參加早會人員作輔助說明。第五篇：加拿大留學生移民途徑有很多種加拿大留學生移民途徑有很多種：最常見的是經驗類移民，即畢業(yè)后拿到3年工作簽證，工作一年申請經驗類移民 還有可以選擇省提名的移民：薩斯卡通省留學移民規(guī)劃加拿大公立專科本科畢業(yè)，在薩省工作超過6個月（校內，帶薪實習，畢業(yè)就業(yè)）或有正式永久雇傭書薩省大學和里賈納大學研究生及以上學歷和擁有一萬加幣。埃爾伯塔省留學移民規(guī)劃加拿大公立?？票究苹蛞陨蠈W歷，在埃爾伯塔省有和教育背景相關的工作6個月以上 紐芬蘭省留學移民規(guī)劃加拿大公立?？票究苹蛞陨蠈W歷，在紐芬蘭省有和教育背景相關正式永久雇傭書或在紐芬蘭省就業(yè)6個月證明并說明職業(yè)規(guī)劃安大略省留學移民規(guī)劃安省公立?？票究飘厴I(yè)，有正式永久雇傭書，工種在0 A B列表中職業(yè)。安省研究生，過去兩年中有一年在安省居住，擁有足夠生活費以及雅思考試7以上或法語TEF5以上安省博士畢業(yè)，且成績均合格學生在以上省份畢業(yè)，并滿足各省的省提名條件均可申請省提名移