20xx年市醫(yī)務工會女工委工作總結(jié)1與20xx年市醫(yī)務工會女職委工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-10-04 10:36本頁面
【正文】 ，根據(jù)市總工會印發(fā)“廣州市女職工素質(zhì)達標工程方案”，把女職工素質(zhì)達標工程作為創(chuàng)建“學習型組織”的載體；結(jié)合實際制定計劃，在開展試點的基礎上逐步實施鋪開，力求工作到位。2．“三八”期間，市醫(yī)務工會女職委召開受市表彰的先進女集體、先進女職工的慶功會。各級女職委要充分認識學先進宣傳創(chuàng)建型組織的意義，引導廣大女職工學會學習、學會適應、學會競爭，激勵她們努力勇創(chuàng)佳績。3．第二、三季度，安排提升女職工素質(zhì)專題報告會，以多種形式開展素質(zhì)培訓教育。（二）探索維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的新途徑各級工會女職委要站在女職工的角度去思考問題、分析問題、把維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益的工作做深做細。工作安排：1．發(fā)動系統(tǒng)女職工參加省總工會部署、市總工會女職委組織實施的“外來女職工安康服務快車”行動，參加安全知識講座。2．第三季度組織一期女職工權(quán)益專題法律法規(guī)培訓班，提高女職工干部依法維權(quán)的能力。3．醫(yī)務工會女職委擬在適當時候抽查女職工合法權(quán)益和特殊利益維護方面的情況。（三）關心困難女職工，為女職工做好事辦實事貫徹“三個代表”重要思想要落實到基本職責上，要牢記全心全意為人民服務的宗旨上，始終不渝地為最廣大人民謀利益。各級女職委要通過“幫困獻愛心”等活動，為有困難的女職工辦好事、實事。工作安排：1．教育女職工正確對待衛(wèi)生改革中利益調(diào)整，做好醫(yī)療單位后勤社會化分流女職工的思想工作，鼓勵她們重新就業(yè)。2．關心有困難女職工的生活，關心有困難的單親女職工的子女和職工孤兒的成長，支助他們完成學業(yè)。醫(yī)務工會女職委將設立困難職工14周歲以下子女助學基金。3．59月開展“為您的健康”——心理健康知識流動課堂活動，為有需用要的女職工舒緩精神和心理壓力，提高女職工的身心健康水平。（四）加強女職工組織自身建設加強和改進工會女職工組織的自身建設，是做好女職工工作的基礎。各級女職委要把握好工作大方向，明確目標開拓進取。工作安排：更多關于XX年市醫(yī)務工會女職委工作總結(jié)的文章 工會工作總結(jié)1．各女職委在加強女職委建設的同時，創(chuàng)新組織管理制度，建立女職工組織的工作臺帳，完善來信來訪登記制度和首問制度，建立委員工作匯報和委員建言制度，醫(yī)務工會女職委在6月、11月分別召開建言匯報會，聽取各委員的意見和建議。2．各女職工干部必須樹立群眾觀點、培養(yǎng)職工感情，深入女職工中了解情況，聽取她們的心聲，盡可能幫助她們解決工作和生活上碰到的困難和問題，以其實實在在的、富有成效的工作來贏得廣大女職工的支持和信任。通過女職工工作整體水平的提高，團結(jié)吸引和帶領廣大女職工為我市的衛(wèi)生事業(yè)建設貢獻力量。3．要建立一支責任心強、熱心為女職工辦事的、具有較高素質(zhì)的工會女職工干部隊伍。各女職委要加強工會女職工干部的教育和培訓，注意提高工會女職工干部的理論和組織工作能力。各級女職工干部要善于學習、善于思考，注意提高自身素質(zhì)，尤其要加強新上崗的工會女職工干部的培訓，使她們盡快熟悉業(yè)務，適應各項工作。市總工會女職委將于夏初和秋季在職工大學舉辦工會女職工干部培訓班，醫(yī)務工會女職委將組織有關人員參加培訓。此外，各級工會女職委要重視女職工勞動保護監(jiān)督員的培訓，凡未配備女職工勞動保護監(jiān)督員的單位，加緊參加市總工會今年的培訓班，領取監(jiān)督員崗位證書。九月底各個女工委要完成一篇有關開展女職工工作的調(diào)研課題，課題結(jié)合各單位的實際選題。更多關于XX年市醫(yī)務工會女職委工作總結(jié)的文章 工會工作總結(jié)
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