【正文】 重點化解“ 急、大、難” 矛盾糾紛，集中整治突出問題，確保社區(qū)秩序穩(wěn)定。三、結(jié)合社區(qū)建設(shè)工作，開展一系列有特色、有意義的綜合治理活動，創(chuàng)造性地做好社區(qū)各項工作。四、嚴密防范和依法打擊非法宗教活動 ，維護國家安全。堅持轉(zhuǎn)化和依法打擊兩手抓，切實把防范和處理邪教工作。篇 篇 11 ：綜治會議記錄 充分調(diào)動廣大綜治維穩(wěn)協(xié)會成員的進取性，有效發(fā)揮三級治安防控網(wǎng)絡(luò)作用，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。堅持依法規(guī)范信訪工作秩序，認真做好信訪信息排查，建立信訪臺賬，對疑難雜癥等信訪案件，要做好資料的收集、整理工作，并按每季度一次進行總結(jié)和匯報。持續(xù)堅持嚴打高壓態(tài)勢，做好長期治安防控，加大對違法犯罪人員的打擊力度，突出做好邪教、緝槍治爆、賭碼、社區(qū)矯正、刑釋解教等專項整治管控工作。加強“兩室”信息收集和采錄，按照輕重緩急的原則在重要路口設(shè)置標志帶。三、創(chuàng)新工作機制，推動科學治鎮(zhèn) 建立健全綜治維穩(wěn)信訪工作機制，進一步創(chuàng)新村級、社區(qū)社會化管理辦法。創(chuàng)新矛盾糾紛調(diào)處機制，強化矛盾糾紛調(diào)處在村(單位)調(diào)處的力度，充分發(fā)揮其調(diào)處站的作用，及時掌握第一手動態(tài)信息，做到“早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報告”。加強對鎮(zhèn)村干部的考核力度，把綜治維穩(wěn)工作納入千分制考核。各成員單位以事核資，結(jié)合年終考核，確定經(jīng)費標準，原則上經(jīng)費標準不低于去年。建立健全綜治維穩(wěn)工作的職責追究機制，要把職責劃分開來，各職責部門負責自身部門的經(jīng)費投入，可研究多渠道合理合法籌集方式，以解決部門資金難問題。篇 篇 12 ：綜治會議記錄 4 月 13 日，鎮(zhèn)黨委書記、人大主席朱華民主持召開 2012 年全鎮(zhèn)社會治安綜合治理專題辦公會?，F(xiàn)紀要如下：會議聽取了社會治安綜合治理各成員單位負責人就 20xx 年綜合治理工作情景的匯報。專題研究了目前社會治安綜合治理工作存在的突出問題，安排部署我鎮(zhèn) 2012 年的工作。會議要求各成員單位要做到“三個不發(fā)生”(不發(fā)生省級以上、赴京上訪事件。不發(fā)生大規(guī)模團體事件。不發(fā)生惡性刑事案件)，確保我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作始終堅持在全市第一方陣。強化普法宣傳，注重平臺建設(shè) 圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，以綜治維穩(wěn)專題辦公會為契機，采用多種形式的宣傳手段，加大普法工作的宣傳力度，重點做好土地承包法、村鎮(zhèn)規(guī)劃法及道路交通安全法等法律法規(guī)的宣傳，努力營造全民知法懂法、守法用法的良好氛圍。整合鎮(zhèn)社會治安綜合治理成員單位力量，堅持大調(diào)解格局，制定以聯(lián)調(diào)、聯(lián)防、聯(lián)勤、聯(lián)治、聯(lián)創(chuàng)為主要資料的“五聯(lián)”工作機制，探索建立具有較強可行性的應(yīng)急預案。對綜治成員單位能夠獨立解決的，由其相關(guān)單位自行解決，并做好總結(jié)及時上報。對成員單位不能解決的，要向黨委、政府提前報告，結(jié)合案件實際，經(jīng)過多部門聯(lián)席會議進行調(diào)解解決，避免單打獨斗。篇 篇 13 ：綜治會議記錄 時間：20xx 年 3 月 17 日 地點：局二樓會議室 主持：吳占欽 參會人員：局全體黨員干部職工 記錄人：郭秀峰 資料：吳占欽局長傳達了全縣社會治安綜合治理工作會議精神，分析了當前我局社會治安形勢，并就以加強社會建設(shè)、加快社會管理創(chuàng)新為重點的社會治安綜合治理工作進行了新的安排部署。會議指出，今年，我局緊緊圍繞全縣趕超發(fā)展大局，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，社會穩(wěn)定要堅持良好的發(fā)展態(tài)勢?？傮w來看，全縣綜治工作呈現(xiàn)出主題明確、重點突出、推進有序、趕超競爭的良好勢頭。針對下一步工作，吳局長強調(diào)，我局要認清當前社會矛盾多發(fā)高發(fā)、治安隱患很多存在的形勢，深刻認識綜治維穩(wěn)工作面臨的嚴峻性和復雜性，以社會建設(shè)的理念謀劃當前綜治維穩(wěn)工作。要突出重點，結(jié)合自身實際，進取探索，著力創(chuàng)新化解社會矛盾的工作機制，創(chuàng)新嚴打工作的聯(lián)動機制，創(chuàng)新特殊群體的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新重點地區(qū)、行業(yè)的管理方式，創(chuàng)新重點地區(qū)排查整治的模式，創(chuàng)新社會管理的基礎(chǔ)平臺。要加強領(lǐng)導，轉(zhuǎn)變作風，為社會管理創(chuàng)新供給有效保障。篇 篇 14 ：綜治會議記錄 會議資料：20xx 年 11 月 16 日，在會議室召開了綜治工作會議。相關(guān)部門負責人參加了會議。會議傳達了上級有關(guān)會議精神，部署了下一步工作重點。現(xiàn)紀要如下：一、加強領(lǐng)導，健全組織。成立安全工作督查小組。二、提高思想認識，明確領(lǐng)導職責。安全工作能不能做到真正的安全，關(guān)鍵在于領(lǐng)導重視。要站在深入貫徹落實十七大精神和科學發(fā)展觀，站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，落實“一把手”工程負責制，嚴格做到“三親自三切實”，即親自部署、親自查看、親自整改，切實執(zhí)行制度、切實落實職責、切實保證安全。三、完善制度，規(guī)范安全管理。一是建立健全隱患排查制度，嚴格執(zhí)行“日查、月查、季查”制。二是建立健全各種安全防范預案，重點是食品安全、醫(yī)療救護、消防及突發(fā)公共事件應(yīng)急預案。三是建立健全培訓制度，增強全員安全防范意識。四是完善考核職責制，層層簽訂職責狀。五是完善信訪接待制度，嚴格實行“屬地管理”的原則，處理好群眾信訪、社會矛盾、醫(yī)患糾紛等，重點是解決問題，消化矛盾，確保穩(wěn)定。六是建立健全職責追究制度，凡在綜治暨安全生產(chǎn)工作中因失查、失控、失誤造成的事件，實行全縣衛(wèi)生系統(tǒng)通報批評，并根據(jù)情節(jié)依法依規(guī)嚴肅查處，與各衛(wèi)生單位負責人目標管理考核嚴格掛鉤。四、排查隱患，防微杜慚。認真開展安全大檢查，突出重點，堵塞漏洞，不留死角。重點對食品安全、醫(yī)療安全、防火安全、水電設(shè)備安全、人員密集場所安全和建筑施工安全、危險化學品管理進行檢查。查各項安全管理制度和預案是否建立健全。安全隱患突出、存在嚴重問題的場所的是否整改徹底。重點部門、要害部位安全措施是否貼合規(guī)定。治安防范、消防設(shè)施是否運行正常。對出租房屋、門店、流動人口的管理掌控狀況是否清楚明了。“三密”文件、計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)等保密制度落實是否到位等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要認真加強整改，做到隱患必除，漏洞必堵，有錯必改，失責必究，確保安全、穩(wěn)定的衛(wèi)生環(huán)境，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展。五、增加安全投入，強化保障機制。堅決杜絕重醫(yī)療安全忽視消防安全、重醫(yī)療設(shè)備投入輕安全設(shè)施投入的不良傾向，進一步加大對安全設(shè)施的投入，及時維修與更換相關(guān)設(shè)備，根據(jù)單位實際配備相關(guān)的安全設(shè)備設(shè)施，確保設(shè)備完好，確保使用安全，確保萬無一失。篇 篇 15 ：綜治會議記錄 會議時間：11 月 29 日 14:00 會議地點：六樓會議室 參加人員：吳曉球、方興旺、應(yīng)明政、方志明、劉文龍、劉芳、楊福炎、黃碧麗、譚凱良、李宗維、譚嘯、周仁輝、胡春蓮、李四新、曹富強、曹岳華 會議主題：關(guān)于做好矛盾排查工作 會議資料：為進一步推動醫(yī)院綜治工作的深入開展，醫(yī)院組織綜 治辦、醫(yī)務(wù)科等相關(guān)科室開會部署工作，會上，院領(lǐng)導指出綜治工作關(guān)系到醫(yī)院的穩(wěn)定，是醫(yī)院工作的重中之重，要求綜治辦要進一步抓好日常的各項工作，并對下一階段醫(yī)院綜治工作提出了三點要求：一是制度化、規(guī)范化開展好綜合治理工作。要注重常 態(tài)工作，各項日常工作要做細、做實，不斷完善防控人員和設(shè)施，完善各項工作資料，并狠抓各項制度的落實。二是認真開展好“ 三個排查” 集中行動。按照上級要 求，結(jié)合工作實際，做好矛盾排查和集中調(diào)處整治，切實消除安全隱患，保障醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。三是強化職責意識。綜治小組工作人員要做到分工到 人、職責到位、職責明確，加強與各科室的溝通與協(xié) 調(diào)，及時掌握醫(yī)院綜治工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，立即匯報、整改，并將醫(yī)院工作動態(tài)及時向上級反饋。