【正文】 在看工人是否有違章違紀(jì)現(xiàn)象，是否按規(guī)定使用了個人安全防護(hù)用品，而對工人掌握安全技能的情況，以及工人的安全意識卻很少去了解。 成因物的不安全狀態(tài)較明顯，容易引起重視，而人的不安全意識卻不易覺察，容易被忽視，沒有認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)，以人為本”的原則。 隨機(jī)抽問工人本工種應(yīng)知應(yīng)會的安全知識；詢問工人對安全作業(yè)看法和建議；觀察工人作業(yè)的操作情況，通過工人違章違紀(jì)現(xiàn)象分析其動機(jī)。從多方面了解工人的思想狀況，采取有針對性的安全教育提高工人的安全意識，最終使工人自學(xué)地進(jìn)行安全作業(yè)。 主觀判斷多，客觀依據(jù)少 現(xiàn)象檢查組成員對照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5999）對同一施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，最后每人得出的評分都不同或大相徑庭。同樣的情況得出不同的結(jié)論往往使愛檢方無所適從。 成因?qū)Σ话踩蛩氐恼J(rèn)定，基本上都是靠檢查人員的主觀判斷，缺乏客觀依據(jù)。 防治措施檢查人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)理解《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5999）的內(nèi)容，統(tǒng)一認(rèn)識，樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，避免檢查時的主觀錯誤判斷。對能夠使用檢測工具的項(xiàng)目，要進(jìn)行檢測，用數(shù)據(jù)說話；對那些不能使用檢測工具檢測的項(xiàng)目，要詳細(xì)記錄下現(xiàn)場的具體情況，并對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷評分，保證安全檢查的客觀和公正。 不能全面掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況 現(xiàn)象在現(xiàn)場檢查中，檢查人員大都把注意力集中在尋找不安全因素上，對與安全生產(chǎn)有關(guān)的信息未進(jìn)行收集分析，不能準(zhǔn)確地對整個施工現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行全面評價。對安全生產(chǎn)檢查缺乏全局觀 安全檢查不應(yīng)成為光挑毛病的檢查，與安全生產(chǎn)有觀的信息都應(yīng)收集，對其中有利于安全生產(chǎn)的做法要肯定、推廣，對遵章守紀(jì)的班級及個人要表揚(yáng)獎勵，起到獎優(yōu)罰劣的效果，調(diào)動全體人員的安全生產(chǎn)積極性。 孤立地查看安全資料 在安全檢查分工時，通常是派一個人專門查看安全資料，其他人去現(xiàn)場檢查，查看資料的真實(shí)性與現(xiàn)場情況的符合參加現(xiàn)場檢查，對資料的真實(shí)性與現(xiàn)場情況的符合性不能做出判斷，只能檢查資料是否齊全，是否按要求填寫；往往資料中反映出的安全生產(chǎn)狀況和現(xiàn)場的實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)。 成因未結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況來查看安全資料 防治措施現(xiàn)場安全檢查完成后，檢查人員分別全面查看各自分工檢查項(xiàng)目中規(guī)定應(yīng)提供的安全資料，并根據(jù)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的因素，重點(diǎn)查看相關(guān)資料，進(jìn)一步了解項(xiàng)目經(jīng)理部的安全管理善和安全責(zé)任制的落實(shí)情況。安全隱患確認(rèn) 現(xiàn)象現(xiàn)場安全檢查完，查看了安全資料后，檢查人員憑自己的主觀印象列舉出若干個存在的安全隱患，然后開出一份整改通告單交給受檢方。受檢方對安全隱患的危險程度不是很清楚或者對是否是安全隱患還存在疑義，認(rèn)為是小題大做，對整改產(chǎn)生抵觸情緒，使整改措施的制訂及實(shí)施很難順利進(jìn)行。 成因檢查人員和受檢方未對安全隱患進(jìn)行共同確認(rèn)。 防治措施檢查人員應(yīng)向受檢方具體介紹檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患情況，雙方對事實(shí)確認(rèn)后，檢查人員還要向受檢方詳細(xì)說明安全隱患可能會造成的危害和不符合檢查標(biāo)準(zhǔn)中的哪些條款，使受檢方明白消除安全隱患的重要性，從而能積極主動地對安全隱患進(jìn)行整改。制定整改措施 在制定整改措施時，經(jīng)常是采取“就事論事”的方式，僅制定出一些消除安全隱患表面現(xiàn)象的措施，治標(biāo)不治本；整改完成期限又全都籠統(tǒng)地規(guī)定為若干天之內(nèi)，沒有輕重緩急之分，使本該馬上或盡快整改的安全隱患反而得不到及時整改。 成因整改措施未針對產(chǎn)生安全隱患的原因進(jìn)行制訂；整改完成期限未根據(jù)安全隱患的危險程度來確定。 防治措施整改措施應(yīng)針對產(chǎn)生安全隱患的原因進(jìn)行制定，從根源上消除安全隱患，避免同一類安全隱患再度發(fā)生。對安全隱患做危險性評估后，按其危險程度的高低進(jìn)行分類排隊(duì)，極其危險的應(yīng)停產(chǎn)整頓；高度危險的整改期限為2天；顯著危險的整改期限為5天；可以危險的整改期限為7天。實(shí)施整改措施 現(xiàn)象安全檢查常常被誤認(rèn)為 某幾個人的事，檢查完后也只有少數(shù)人相關(guān)人員知道檢查情況，而大多數(shù)工人對卻一無所知，但整改措施的實(shí)施最后又要靠工人去完成，由于他們對安全隱患的危害性和整改的必要性認(rèn)識不夠，往往抱著應(yīng)付了事的態(tài)度去做。 防治措施安全檢查進(jìn)入整改階段時應(yīng)充分利用宣傳欄、黑板報等多種形式公布本次檢查的情況，發(fā)現(xiàn)的安全隱患；以及相應(yīng)的整改措施、整改措施、整改責(zé)任人、整改完成期限；并結(jié)合目標(biāo)考核、獎罰制度對相關(guān)班組、個人進(jìn)行考評和獎罰，使工人通過了解安全檢查情況既提高自身的安全意識，又能根據(jù)安全檢查的考評和獎罰進(jìn)一步規(guī)范本人的行為，對安全隱患的整改減少或消除了抵觸情緒，形成良好的整改氛圍。復(fù)核整改結(jié)果 現(xiàn)象整改措施在實(shí)際實(shí)施中常常是容易做的就先做，不容易做的就拖一拖或干脆不做。而檢查售貨員對整改過程很少過問，等到整改期限已過才發(fā)現(xiàn)整改結(jié)果不盡如人意，又沒有積極采取對策，再加上受檢方以各種理由搪塞，最后使整改不了了之，致使相同的安全隱患反復(fù)出現(xiàn)。 成因?qū)φ拇胧┑膶?shí)施跟蹤、驗(yàn)證不到位。 防治措施整改措施的實(shí)施光靠受檢方的自覺是不夠的，還要靠檢查人員去跟蹤驗(yàn)證，對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，要及時采取對策高速整改措施，最后對整改措施實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，不符合要求的要分析其原因重新進(jìn)行整改，直到安全隱患被消除。第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)檢查措施安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)檢查措施安全生產(chǎn)責(zé)任制建立后，關(guān)鍵重在落實(shí)，落實(shí)情況如何，取決于檢查。通過檢查，才能發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施、使責(zé)任制充分完善，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到實(shí)處，因此必須制定安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查落實(shí)的具體措施。一、公司(法人代表)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況由分管局長負(fù)責(zé)檢查，每季檢查不少于一次。二、主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查，每季不少于二次。三、施工管理科及各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況由主管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查，每季不少于二次。四、項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、專職安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況由施工安全管理科負(fù)責(zé)檢查，每月不少于二次。五、各班組長，兼職安全員的作業(yè)工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查，每月不少于四次。各級的落實(shí)檢查情況都必須有文字記錄，檢查人和被檢查人須簽字。