【正文】 罰和行政處分，人事故責(zé)任者行為已構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)構(gòu)追究其刑事責(zé)任。六、凡傷亡事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查、拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)構(gòu)追究其刑事責(zé)任。七、重傷死亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90天內(nèi)結(jié)案(其中20天勞動(dòng)局批復(fù)處理)，特殊情況不得超過(guò)180天(超過(guò)90天要向勞動(dòng)局打申請(qǐng)報(bào)告批準(zhǔn)同意)，傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)宣布處理結(jié)果。八、對(duì)因工負(fù)傷的職工和死者家屬，要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好善后安撫處理工作。*****************限公司**************限公司班前安全活動(dòng)制度一、上崗交底：交當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境(如鄰近高壓線、地下管道、附近建筑物現(xiàn)場(chǎng)地基情況)和氣候條件(如風(fēng)、雨、雪、霧、嚴(yán)寒酷暑等)。交當(dāng)班的主要工作內(nèi)容和各個(gè)環(huán)節(jié)的操作安全、質(zhì)量、技術(shù)要求、操作工藝流程及特殊工夾具的技術(shù)要求。交人員的分工情況和每一崗位的技術(shù)要求。交針對(duì)當(dāng)天工作的安全注意事項(xiàng)。交上一班施工中的安全情況。交對(duì)特殊工種中的配合要求。二、上崗檢查：檢查上崗人員的勞動(dòng)防護(hù)用品的完好和正確使用情況。檢查現(xiàn)場(chǎng)和每個(gè)崗位周圍的作業(yè)環(huán)境是否安全無(wú)患。檢查各種機(jī)械設(shè)備的安全保險(xiǎn)裝置是否完好有效。檢查各類安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。檢查主要工夾具吊索的完好情況。三、上崗記錄：記班前上崗交底主要內(nèi)容。記班組人員分工情況。記上崗檢查后，存在主要的不安全因素和采取的相應(yīng)的措施。4．記上班施工中發(fā)生的事故苗子、違章作業(yè)情況。*****************限公司**************限公司5．記上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查出的不安全問(wèn)題，以及整改落實(shí)情況。6．記發(fā)生事故或苗子后，按照“四不放過(guò)”原則，進(jìn)行調(diào)查分析和采取防范措施等情況。四、安全活動(dòng)日：1．班組必須嚴(yán)格執(zhí)行每周一次利用上班后一小時(shí)進(jìn)行“安全活動(dòng)”的制度。2．小結(jié)一周班組在施工(生產(chǎn))中的安全生產(chǎn)先進(jìn)事例及主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)。3．針對(duì)施工中存在的不安全因素，發(fā)動(dòng)群眾提出改進(jìn)措施。4．學(xué)習(xí)國(guó)家和上級(jí)部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和制度，并聯(lián)系實(shí)際領(lǐng)會(huì)貫徹。5．學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡和事故案例，從中吸取教訓(xùn)，舉一反三，不斷提高安全生產(chǎn)思想意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。6．認(rèn)真貫徹(集團(tuán))總公司、公司、項(xiàng)管部的安全生產(chǎn)有關(guān)精神和要求。浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司*****************限公司**************限公司項(xiàng)目管理部安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司*****************限公司**************限公司項(xiàng)目管理部安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制—、項(xiàng)目經(jīng)理、每次事故扣承包者提獎(jiǎng)總額的5%。，每次事故扣承包者提獎(jiǎng)總額的3%。二、項(xiàng)目副經(jīng)理、造成事故的扣全年收入的20%。，扣季度獎(jiǎng)金10%。，正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。如發(fā)現(xiàn)違章施工，一次扣罰季度獎(jiǎng)金10%。，扣罰季度獎(jiǎng)金5％。三、項(xiàng)目安全員，月檢查、一月一講評(píng)制度，扣季度獎(jiǎng)金20%。，超過(guò)二天未落實(shí)的，扣罰季度獎(jiǎng)金10%。，落實(shí)督促班組搞好安全三上崗記錄，未做好的扣罰季度獎(jiǎng)金10%。、拆除井架、腳手架等危險(xiǎn)施工區(qū)域、未落實(shí)警戒標(biāo)志和監(jiān)護(hù)人員的，扣季度獎(jiǎng)金的10%。，采取果斷措施，制止事故發(fā)生的發(fā)現(xiàn)一次*****************限公司**************限公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。，遵照“四不放過(guò)”的原則督促改進(jìn)措施的落實(shí)，發(fā)生類似事故重復(fù)出現(xiàn)的，扣罰全年收入10%。四、項(xiàng)目工程師、技術(shù)員，未審批好扣罰季度獎(jiǎng)金50％。，制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施，未制定的，扣罰全年收入的5%。，隨時(shí)檢查是否按組織設(shè)計(jì)施工，未跟蹤檢查的，扣季度獎(jiǎng)金10％。五、項(xiàng)目施工員(關(guān)砌、木工翻樣、鋼筋翻樣)計(jì)中有關(guān)安全技術(shù)措施未做到的，扣季度獎(jiǎng)金50%。、項(xiàng)目部查出的安全問(wèn)題，未按規(guī)定時(shí)間落實(shí)好整改的，每次扣罰季度獎(jiǎng)金20%。六、項(xiàng)目材料員%，若發(fā)生事故的扣季度獎(jiǎng)100%。，末做好的扣季度獎(jiǎng)lO%，發(fā)生火警事故的扣季度獎(jiǎng)100%。，并且對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，未做好的扣季度獎(jiǎng)20%。七、項(xiàng)目機(jī)管員*****************限公司**************限公司，并加以督促，未做好的扣季度獎(jiǎng)10％。％。八、項(xiàng)目綜合管理員、衛(wèi)生管理制度，未做好扣季度獎(jiǎng)20%。，并加以監(jiān)督若發(fā)生食物中毒事故扣季度獎(jiǎng)100%。九、班組長(zhǎng)，并對(duì)組員進(jìn)行上崗交底，未做好的扣100元。，對(duì)宿舍亂接亂拉電線及使用電爐、電炊具等，將按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。*****************限公司**************限公司附件：關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)定的獎(jiǎng)懲辦法第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《上海市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》、《上海市建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《上海市消防條例》及寶業(yè)建設(shè)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。特制定本辦法。第二條凡本公司所屬的施工現(xiàn)場(chǎng)、生活基地、改制單位的施工現(xiàn)場(chǎng)、車間、倉(cāng)庫(kù)、生活基地等及職工（包括自有職工、外包工等）。集體（包括項(xiàng)目部、項(xiàng)經(jīng)部、分公司、分包、外包施工隊(duì)等）發(fā)生的違反有關(guān)安全生產(chǎn)條款、條例規(guī)定的行為及對(duì)安全生產(chǎn)工作作出的成績(jī)的單位和個(gè)人，均依照本辦法實(shí)施。第三條對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定行為的處罰分為下列叁種：（1）口頭警告（2）經(jīng)濟(jì)處罰（3）扣押或吊銷操作證第四條對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，有下列行為之一的單位負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、專職分管管理人員、外包工班長(zhǎng)，可給于五十元至一百元的經(jīng)濟(jì)處罰，也可同時(shí)給予所在項(xiàng)目體、班組處罰二千元至五千元；（1）擅自變更或不貫徹執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)規(guī)定的安全動(dòng)手術(shù)措施的；（2）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象和違章行為熟視無(wú)睹、姑息遷就、不予制止的；（3）違章指揮，強(qiáng)令工人違章作業(yè)的或忽視勞動(dòng)保護(hù)，強(qiáng)令工*****************限公司**************限公司人疲勞操作的；（4）施工現(xiàn)場(chǎng)“七牌二圖”、旗桿、標(biāo)識(shí)設(shè)置不齊全的；（5）施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、讀報(bào)欄、黑板報(bào)及宣傳氣氛不濃的；（6）施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理臺(tái)帳資料不齊全的或記錄不其實(shí)的；（7）發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故、火情事故、重大險(xiǎn)肇事故或苗子，隱瞞不報(bào)或拖延虛報(bào)及破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；（8）不落實(shí)安全檢查制度或檢查情況無(wú)記錄的；（9）對(duì)有關(guān)部門通知整改的內(nèi)容、逾期不改或整改率無(wú)故達(dá)不 到100%的；（10）對(duì)外發(fā)包隊(duì)伍或項(xiàng)目不按要求簽訂“安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)”、明確雙方安全責(zé)任的；（11）無(wú)安全教育制度及對(duì)外包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)不進(jìn)行三級(jí)教育和三證 不全就投入施工作業(yè)的；（12）在向作業(yè)班組布置工作的同時(shí)，不進(jìn)行安全技術(shù)交底的；（13）對(duì)腳手架、井架、人貨兩面用電梯、起重機(jī)械未經(jīng)驗(yàn)收合 格就擅自投入使用的。第五條 對(duì)違反安全生產(chǎn)六大規(guī)定、有下列行為之一的，可給予 五十元至三百元的處罰：（1）不遵守“安全生產(chǎn)六大紀(jì)律”，違章操作的；（2）工作時(shí)間穿拖鞋、拖鞋皮、赤膊或高處作業(yè)穿高跟皮鞋的；*****************限公司**************限公司（3）翻爬腳手架或攀緣井架上下的；（4）特種作業(yè)人員上崗操作不帶有效操作證的；（5）使用無(wú)防滑措施的竹梯或缺檔竹梯或無(wú)牽繩的人字梯的；（6）擅自無(wú)證操作機(jī)械或電氣設(shè)備的；（7）飲酒后上崗進(jìn)行施工作業(yè)的；酒后駕駛的車輛的；（8）擅自更換或不按規(guī)定使用熔斷絲或亂接亂拖電源線的；（9）使用不符合安全技術(shù)要求的起吊索具的；（10）在金切機(jī)床（車、刨、鉆、沖床）上操作時(shí)不帶防護(hù)眼鏡或戴手套的；（11）使用無(wú)安全防護(hù)裝置的園鋸、平刨等小型木工機(jī)械或操作 小型木工機(jī)械時(shí)戴手套的；第六條對(duì)有下列不按施工技術(shù)方案、施工組織設(shè)計(jì)要求和安全 生產(chǎn)規(guī)定搭設(shè)安全設(shè)施或野蠻施工損壞安全設(shè)施行為之一的、可給予五十元至三百元的處罰，對(duì)其中具有第一項(xiàng)至第五項(xiàng)的可同時(shí)給予項(xiàng)目體二千元至五十元的處罰：（1）高處作業(yè)沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施或措施的（指赤膊工程項(xiàng)目）；（2）“四口五臨邊”安全防護(hù)設(shè)施不齊全不完善的；（3）井架、電梯出入口未按規(guī)定搭設(shè)安全隔離棚的；（4）架空線、街面人行道及通道要口，未按規(guī)定搭設(shè)防護(hù)架和 防護(hù)棚的；（5）在腳手架體上直接安裝機(jī)械設(shè)備、搖頭把桿、懸挑平臺(tái)及 御料斗的；*****************限公司**************限公司（6）擅自拆除腳手架的拉結(jié)件、防護(hù)欄桿、安全竹笆的；（7）擅自拆除、隨意搬移或故意損害“四口五臨邊”安全防護(hù) 設(shè)施的；（8）腳手架上堆物超負(fù)載的；（9）腳手架不設(shè)置18cm以上踢腳板的；（10）砂漿機(jī)、攪拌機(jī)不設(shè)置市區(qū)二級(jí)沉淀三級(jí)排放，郊區(qū)一級(jí) 沉淀二級(jí)排放的。第七條對(duì)用電混亂，機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，有下列行為之一的 責(zé)任者，可給予五十元至二百元的處罰；（1）電源線不按規(guī)定架空（汽車通道高度六米以上），被一物輾 壓的；（2）開(kāi)關(guān)箱內(nèi)動(dòng)力與照明電混裝的）除裝照明隔離開(kāi)關(guān)外）；（3）配電箱未按規(guī)定接地或接零、電源線直接霎漏電開(kāi)關(guān)下樁 頭，電箱總成殘缺不齊，照明使用護(hù)套線及花線的；（4）使用小型機(jī)具（包括移動(dòng)電具）沒(méi)有兩級(jí)漏電保護(hù)器的；（5）電焊機(jī)一次側(cè)及開(kāi)關(guān)箱電源線超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，二次側(cè)無(wú)空 載降壓保護(hù)呂或無(wú)觸電保護(hù)器的；（6）地下室、扶梯通道、臨時(shí)宿舍照明未按規(guī)定使用安全電壓的（除施工組織設(shè)計(jì)說(shuō)明、采取措施的）；（7）機(jī)械操作中員離機(jī)后，不切電源、塔機(jī)不夾緊軋軌鉗的；（8）塔機(jī)、井架等機(jī)械設(shè)備的限位保險(xiǎn)裝置失靈后仍在使用的；（9）起重機(jī)械、人貨兩用梯等設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或超負(fù)荷運(yùn)行的；*****************限公司**************限公司（10）砂漿機(jī)、拌和機(jī)料斗無(wú)保險(xiǎn)鉤的；（11）起重機(jī)械作業(yè)違反“十不吊”規(guī)定的；（12）用勞動(dòng)車吊裝物件的；（13）在機(jī)械操作崗位上看書(shū)報(bào)、聊天、干私活、指揮自離崗的；（14）人貨兩用梯樓層通道安全門不關(guān)閉運(yùn)行的；第八條對(duì)違反消防規(guī)定，有下列行為之一的責(zé)任者、可給予五十元至三百元的處罰，并可給予所在項(xiàng)目體或外包單位二千元至五千元的處罰；（1）違反火源管理、使用電爐、煤油爐及燈具烘烤物呂或取暖的，在宿舍及不在專門指定地點(diǎn)使用電熱器具燒煮食物的；（在執(zhí)行罰款同時(shí)對(duì)電熱器具予以沒(méi)收）（2）不按規(guī)定存放使用氧、乙炔瓶的；（3）動(dòng)用明火不輸動(dòng)火審批手續(xù)；不落實(shí)監(jiān)護(hù)交底證書(shū)的；（4）焊割作業(yè)違反“十不燒”規(guī)定的；（5）違反禁止吸煙、禁止動(dòng)火場(chǎng)所禁令的；（6）焊割作業(yè)時(shí)氧、乙炔瓶等切割設(shè)備缺少安全附件的；（7）建筑物施工高度超過(guò)24米，不按規(guī)定配置，落實(shí)消防設(shè)施的；（8）未按規(guī)定配置消防器材或消防器材管理混亂的；（9）盜竊、毀壞消防器材和設(shè)施或挪作它用的；（10）地下設(shè)施使用違反消防規(guī)定的；（11）違反易燃易爆危險(xiǎn)物品儲(chǔ)存、運(yùn)輸規(guī)定的；*****************限公司**************限公司（12）指使或強(qiáng)令他人違反消防安全規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)尚未造成后果的；（13）使用石油液化氣未辦理審批手續(xù)，無(wú)證使用或先用后審的；（14）有重大炎險(xiǎn)隱患，經(jīng)提出整改通知不予改正的。第九條對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定和安全生產(chǎn)紀(jì)律行為的責(zé)任者（個(gè)人、集體）的處罰由公司和各單位的安全、保衛(wèi)等管理部門當(dāng)場(chǎng)執(zhí)行。第十條執(zhí)行罰款時(shí)，由執(zhí)行人當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具罰款收據(jù)、罰款收據(jù)由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)行，受處罰人當(dāng)場(chǎng)交納罰金。不能當(dāng)場(chǎng)交納的，由受罰人在罰款收據(jù)上簽字后，罰款收據(jù)送交財(cái)務(wù)部門，由財(cái)務(wù)部門有受罰人工資或人工費(fèi)中扣除。罰金一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，對(duì)集體的罰款可在分配部分支出，不準(zhǔn)擠壓成本。第十一條罰款由同級(jí)財(cái)務(wù)部門單獨(dú)入帳，專款專用。第十二條當(dāng)事者對(duì)處罰不服或拒簽的，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，在接到罰款收據(jù)后的三天之內(nèi)書(shū)面向公司職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)提出申訴。第十三條合資企業(yè)可參照本辦法執(zhí)行。第十四條對(duì)安全生產(chǎn)作出成績(jī)的，除按經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，雙優(yōu)競(jìng)賽規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)外，對(duì)阻止、避免事故及苗子發(fā)生的單位和個(gè)人可給予一定的精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條本辦法處罰金不得高于本人當(dāng)月工資的20%。第十六條本辦法如與上級(jí)有關(guān)文件沖突時(shí)，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。*****************限公司**************限公司第十七條本辦法自2000年6月1日起執(zhí)行，1996年38號(hào)文同時(shí)廢除。第十八條本辦法由公司安全監(jiān)督部、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司二OO年二月*****************限公司