【正文】 接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不依法作出行政許可或者辦理批準(zhǔn)文件的；（二）不依法對關(guān)閉、停用或者拆除危險廢物處置設(shè)施、場所的環(huán)境質(zhì)量進行安全檢測和評估的；（三）不按規(guī)定制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的；（四）發(fā)現(xiàn)違法行為或者接到對違法行為的舉報后不予查處的；（五）有其他不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)行為的。第七章 附則第三十九條 本辦法自2011年4月1日起施行。發(fā)布部門：寧夏自治區(qū)政府 發(fā)布日期：2011年02月28日 實施日期：2011年04月01日(地方法規(guī))第五篇：寧夏回族自治區(qū)勞動模范管理辦法（模版）寧夏回族自治區(qū)勞動模范和先進工作者管理辦法第一章 總 則第一條 為了進一步加強和規(guī)范全區(qū)勞動模范和先進工作者管理工作，更好地發(fā)揮勞動模范、先進工作者在我區(qū)各項建設(shè)事業(yè)中的模范帶頭作用，根據(jù)國家憲法、法律和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱勞動模范和先進工作者，是指在全區(qū)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域做出突出貢獻的，以自治區(qū)黨委、政府名義命名表彰的勞動模范、先進工作者及中央和國務(wù)院各部委與國家人力資源和社會保障部（原人事部）聯(lián)合表彰，享受省、部級勞模待遇的系統(tǒng)、行業(yè)勞動模范；全國五一勞動獎?wù)芦@得者；各有關(guān)部委與（人力資源和社會保障部（原人事部）聯(lián)合表彰的勞動模范、先進工作者并在表彰決定中明確為“享受省部級勞動模范待遇的”。第三條 全區(qū)勞動模范和先進工作者管理工作在自治區(qū)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)總工會負責(zé)，辦公地點設(shè)在自治區(qū)總工會；市、縣(市、區(qū))和機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的勞動模范管理工作在同級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由同級工會負責(zé)。第四條 各級、各部門、各單位應(yīng)加強對勞動模范和先進工作者管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級工會要與人事、組織、宣傳等部門要盡職盡責(zé)，密切配合，切實做好勞動模范的評選、表彰、宣傳以及日常管理工作，維護勞動模范的合法權(quán)益。第二章 獎勵和待遇第五條 勞動模范的獎勵和待遇堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，除命名表彰時給予一次性獎勵外，還應(yīng)在政治和物質(zhì)生活方面享受相應(yīng)的待遇。未按本辦法第二條規(guī)定評選的各個部門(系統(tǒng))、各條戰(zhàn)線、各種類型的先進個人，不屬于自治區(qū)勞動模范，不享受本辦法規(guī)定的勞模待遇。（六）中央和國務(wù)院各有關(guān)部委與人力資源和社會保障部聯(lián)合表彰、授予的省部級勞動模范，全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者（包括在寧工作的外省、自治區(qū)后直轄市命名表彰的勞動模范、先進工作者），凡月收入達不到當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄杖氲模a齊到月平均收入，由勞模所在單位按原資金渠道負責(zé)發(fā)放（企業(yè)從管理費中列支），已離退休的企業(yè)勞動模范，原所在企業(yè)存在的，由原企業(yè)發(fā)放，原企業(yè)不存在的由同級財政發(fā)放。（七）納入社保的勞動模范退休時應(yīng)領(lǐng)取與在職時基本工資相同數(shù)額的退休金，社保資金不足的，由勞模所在單位采取補充保險形式解決。（八）企業(yè)破產(chǎn)時，所在單位勞動模范由當(dāng)?shù)貏趧硬块T妥善安置其就業(yè)。不到退休年齡而工齡超過２０年的勞動模范，應(yīng)由其單位在破產(chǎn)時一次性向社保部門劃撥企業(yè)破產(chǎn)時至其到法定退休年齡期間的養(yǎng)老保險資金，其費用可列入企業(yè)破產(chǎn)清算費用中。（九）為保證勞動模范、先進工作者身體健康，所在單位應(yīng)兩年安排一次勞動模范、先進工作者體檢；根據(jù)勞動模范、先進工作者身體狀況，可適當(dāng)安排其療養(yǎng)，費用由本單位支付；如單位確有困難，可申請財政補助。（十）對生活特別困難的勞模，各級工會組織要協(xié)助企業(yè)或政府幫助解決困難，保證其基本生活。（十一）無固定收入且年齡在50周歲以上的農(nóng)民勞模可參照全國勞?！叭稹?，按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入給予生活補貼，由自治區(qū)財政解決。第十二條 生活困難的自治區(qū)、部級以上勞動模范(包括已離退休的勞動模范)，每人每年發(fā)給2000元生活補助費。屬機關(guān)、事業(yè)單位的困難勞模，其生活補助費由同級財政解決；屬企業(yè)的困難勞模，其生活補助費由本企業(yè)解決。第十三條自治區(qū)級以上困難勞模的具體標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)總工會與人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合制定。困難勞模的確定，由勞模所在單位的黨委、行政、工會提出意見，通過工會系統(tǒng)逐級審核，報自治區(qū)總工會確認。困難勞模的確定要做到標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”。自治區(qū)總工會負責(zé)對自治區(qū)級以上困難勞模生活補助費發(fā)放工作的督促檢查，確保困難勞模生活補助得到落實。第十四條 各級黨委、政府及有關(guān)單位和工會組織要定期或不定期地對離退休勞動模范進行慰問救濟，尤其是生活困難的勞模給于一定的生活補助，及時解決他們的生活困難。第十五 條 勞動模范退休后享受的其他待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 自治區(qū)（?。┎考墑谀?年進行一次體檢，由各級工會組織實施。第十七條 自治區(qū)總工會每年安排勞動1至3次勞模范療（休）養(yǎng)，主要安排生產(chǎn)一線勞模和農(nóng)民勞模進行療休養(yǎng)，療（休）養(yǎng)期間按照出勤對待，工資福利待遇不變，各市、產(chǎn)業(yè)和各企事業(yè)單位組織療養(yǎng)等活動要優(yōu)秀安排勞動模范。第十八條 勞動模范在提拔使用、評定技術(shù)職稱時應(yīng)優(yōu)先考慮。第十九條 勞動模范由于醫(yī)療費開支過大，造成家庭生活困難的，由其所在單位給予適當(dāng)補助。第二十條 勞動模范一般不安排下崗，如遇特殊情況下崗的，在安排就業(yè)時應(yīng)優(yōu)先考慮。第二十一條 本辦法規(guī)定的獎勵和待遇標(biāo)準(zhǔn)低于國家規(guī)定時，執(zhí)行國家規(guī)定。第三章 日常管理 第二十二條 各級宣傳、新聞出版部門要把對勞動模范的宣傳作為一項經(jīng)常性任務(wù)，大力弘揚勞動模范的精神。第二十三條 要加強對勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高勞動模范的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，注重對勞動模范的培養(yǎng)、提拔和使用。第二十四條 要發(fā)揮勞動模范的榜樣示范作用，大力開展學(xué)趕先進和各種形式的勞動競賽活動。第二十五條 要組織勞動模范開展參觀、考察、座談、訪問、經(jīng)驗交流等活動。第二十六條 要建立健全勞動模范檔案資料，及時掌握勞動模范的動態(tài)情況。勞動模范工作變動、晉升、離退休、亡故，要逐級上報自治區(qū)總工會備案。第二十七條 認真做好勞動模范來信來訪工作，幫助勞動模范解決工作和生活中遇到的困難和問題。第二十八條 依法維護勞動模范的合法權(quán)益，對歧視、壓制、打擊報復(fù)勞動模范的，所在單位或上級主管部門要給予批評和制止，情節(jié)嚴重的給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十九條 勞動模范有下列情況之一者，取消其榮譽稱號。(一)主要事跡是偽造的；(二)不能起模范帶頭作用、弄虛作假、群眾影響惡劣的；(三)受到行政撤職、開除公職和留黨察看及以上處分的；(四)觸犯刑律的。第三十條 取消榮譽稱號，應(yīng)按照勞動模范評選程序，逐級申報，由自治區(qū)人民政府審核批準(zhǔn)，同時收回其獎?wù)隆⒆C書，取消其相應(yīng)待遇。第四章 享受勞模待遇的范圍第三十一條比照享受勞動模范待遇的范圍：（一）全國勞動模范、先進工作者是指由國務(wù)院歷屆表彰并授予的全國勞動模范、先進工作者稱號，并經(jīng)中華全國總工會和國家人事部界定并享受全國勞模待遇的先進個人。（二）自治區(qū)（?。┘墑趧幽７妒侵附夥乓詠碜灾螀^(qū)（寧夏省、甘肅?。h委政府歷屆表彰的經(jīng)界定勞動模范、先進工作者（含特授模范、特等勞動模范、先進生產(chǎn)者、勞動英雄、生產(chǎn)模范等）；除界定享受待遇的勞模外，由自治區(qū)黨委政府表彰并在表彰決定中明確享受勞模待遇的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和模范教師等（包括在寧工作的外省、直轄市和自治區(qū)命名表彰的勞動模范、先進工作者）。（三）部級勞動模范是指自1983年國家人事部成立以來，國務(wù)院各部委與人事部聯(lián)合表彰并在表彰決定中明確“享受省部級勞模待遇”的各系統(tǒng)勞動模范、先進個人。根據(jù)人事部人核培發(fā)?１９９４?４號文件規(guī)定，１９９５年１月１日以后未經(jīng)人事部審核同意，各部委自行表彰授予的部級榮譽稱號者，不得享受部級模范有關(guān)待遇。中央各部委和國家人事部共同表彰的勞動模范、先進工作者，在表彰決定中明確享受省部級勞動模范待遇的先進個人，由勞模所在單位或個人持國家人事部和國務(wù)院相關(guān)部委頒發(fā)的榮譽證書、相關(guān)文件到自治區(qū)總工會確認并進行注冊登記。如不明確的，由自治區(qū)總工會和自治區(qū)人事廳根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行界定。（四）全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者享受省部級勞動模范待遇(全國總工會工函字【1996】53號)。中國人民解放軍軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄模范稱號的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人中的職工，是指在部隊服役期間榮獲軍以上單位授予的英雄模范榮譽稱號者。由中央軍事委員會批準(zhǔn)授予的戰(zhàn)斗英雄模范榮譽稱號或一級英雄模范獎?wù)抡撸ê患墑e的民兵英雄），按全國勞動模范享受待遇；各大軍區(qū)、各總部、國防科工委、各軍兵種、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)批準(zhǔn)授予戰(zhàn)斗英雄模范榮譽稱號或二級英雄模范獎?wù)抡撸ê患墑e的民兵英雄）按省特級勞動模范享受待遇；軍級單位批準(zhǔn)授予的戰(zhàn)斗英雄模范榮譽稱號或三級英雄模范獎?wù)抡撸ê患墑e的民兵英雄），復(fù)員軍人在服役期間被中央軍事委員會授予英模稱號的，比照全國勞動模范享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級單位授 予英模稱號的，比照省部級勞動模范享受相應(yīng)待遇。在服役期間榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級勞動模范享受相應(yīng)待遇。(中發(fā)[2001]3號和國發(fā)[1978]104號文件)。（五）公安部一級英雄模范享受全國勞動模范（先進工作者）待遇；二級模范、特級優(yōu)秀人民警察享受省、部級勞動模范（先進工作者）待遇。（公安部公政治【1996】34號）（六）在外地評上的省、自治區(qū)、直轄市級及以上的勞動模范，調(diào)入我區(qū)工作或工作以后在寧退休的，在提供榮譽證書和原頒獎的省、自治區(qū)、直轄市總工會勞模管理部門有關(guān)證明后，可 按我區(qū)勞動模范（先進工作者）的待遇標(biāo)準(zhǔn)享受同等待遇。（七）中央、國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市黨委政府發(fā)文明確可以比照享受勞動模范待遇的勞動模范、先進工作者。附則第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。